36職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度-資料下載頁(yè)
2024-10-09 12:37本頁(yè)面
【正文】 健康損害情況，預(yù)防職業(yè)病，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第三十七條和《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》第三十二條，結(jié)合本公司實(shí)際，建立本制度。一、責(zé)任部門(mén)公司部門(mén)負(fù)責(zé)本公司職工的職業(yè)健康檢查和檔案管理，依法組織對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查，按照本公司職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，建立勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保存。二、職業(yè)健康檢查職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急時(shí)職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查由取得省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)承擔(dān)，本公司職工職業(yè)健康檢查原則上安排在（有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)名稱(chēng)）。員工在接受職業(yè)健康檢查或者復(fù)查或者醫(yī)學(xué)觀(guān)察期間視同正常出勤。職業(yè)健康檢查周期按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ1882007）。為了掌握勞動(dòng)者的健康狀況、發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌、分清責(zé)任，防止勞動(dòng)者帶病進(jìn)入本公司，在招工前對(duì)應(yīng)招者進(jìn)行崗前職業(yè)健康檢查，不招用未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者，不安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)。職工在崗期間健康檢查為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)健康損害和健康影響，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行動(dòng)態(tài)健康觀(guān)察，按《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》規(guī)定的體檢周期及項(xiàng)目組織勞動(dòng)者進(jìn)行定期崗間健康檢查。職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)與職業(yè)病危害因素有關(guān)的疾病或職業(yè)禁忌癥，交公司部門(mén)，安排復(fù)檢。不得安排職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)；對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)該調(diào)離原工作崗位，并安排治療。職工離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查為了了解勞動(dòng)者離崗時(shí)的健康狀況，分清健康損害責(zé)任，在勞動(dòng)者離崗時(shí)組織進(jìn)行職業(yè)健康檢查。未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終于與其訂立的勞動(dòng)合同。應(yīng)急時(shí)職業(yè)健康檢查對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)即使組織救治，進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀(guān)察。三、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理公司部門(mén)負(fù)責(zé)建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，日常工作由負(fù)責(zé)。職工離職時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。青島有限公司（蓋章）年月日
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