開(kāi)具證明-資料下載頁(yè)
2024-10-09 00:44本頁(yè)面
【正文】 xx公司根據(jù)本人目前的實(shí)際收入代為開(kāi)具收入證明。本人承諾此《個(gè)人收入證明》只用于 年 月向銀行申請(qǐng)購(gòu)房貸款，此《個(gè)人收入證明》不做其他任何用途。如有因個(gè)人原因引發(fā)的其它問(wèn)題，后果由本人承擔(dān)。因此產(chǎn)生的法律糾紛，與 xxxx公司 無(wú)關(guān)，全部由本人負(fù)責(zé)。承 諾 人：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：居住地址： 申請(qǐng)日期：篇五：?jiǎn)T工收入證明承諾書(shū)承諾書(shū)第五篇：開(kāi)具證明管理辦法關(guān)于開(kāi)具職工證明材料的管理辦法為加強(qiáng)開(kāi)具職工證明材料的管理，規(guī)范開(kāi)具流程，嚴(yán)格審核程序，提高工作效率，特制訂管理辦法如下：一、開(kāi)具流程：身份證、工資證明方面：個(gè)人申請(qǐng)→部門負(fù)責(zé)人初 審→人資部審核→總經(jīng)理審批→行政辦用章。政審方面：個(gè)人申請(qǐng)→部門負(fù)責(zé)人初審→行政辦審 核→總經(jīng)理審批→行政辦用章。二、嚴(yán)格審核：各審核部門，要嚴(yán)格把關(guān)，以事實(shí)為依據(jù)，以制度為前 提，如實(shí)的反映職工的實(shí)際情況，嚴(yán)禁開(kāi)具人情證明。三、加強(qiáng)服務(wù)：各審核部門，要認(rèn)真搞好服務(wù)，不得對(duì)職工吃拿卡要，更不得以各種理由進(jìn)行刁難，要立事立辦，熱情服務(wù)，提高效率，做到讓職工滿意，讓企業(yè)放心。四、違規(guī)處罰：凡違反以上規(guī)定，出現(xiàn)把關(guān)不嚴(yán)、送人情等違規(guī)現(xiàn)象的，根據(jù)情況，處以100元至500元罰款。對(duì)職工進(jìn)行卡要的，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以涉及金額的10倍罰款。五、本辦法自公布之日起執(zhí)行。二〇一三年九月三十日
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