屯昌縣汛期地質(zhì)災(zāi)害防治值班制度-資料下載頁
2024-10-09 00:09本頁面
【正文】 立了防止水應(yīng)急搶險(xiǎn)小分隊(duì)，隊(duì)長由原在山東大礦擔(dān)任過救護(hù)隊(duì)長的現(xiàn)安監(jiān)處王現(xiàn)忠處長兼任，搶險(xiǎn)隊(duì)成員有安監(jiān)、技術(shù)地質(zhì)、救護(hù)、調(diào)度、機(jī)電等單位有關(guān)人員。要求搶險(xiǎn)隊(duì)必須服從指揮、統(tǒng)一行動(dòng)，消除險(xiǎn)情。汛期地質(zhì)災(zāi)害防治正常工作由礦總工程師負(fù)責(zé)，機(jī)構(gòu)設(shè)置在技術(shù)地質(zhì)科，有一名副科長分管，具體專職人員李吉華負(fù)責(zé)：（1）每旬對(duì)井下地質(zhì)情況檢查監(jiān)測(cè)一次。（2）、每月會(huì)同通防人員監(jiān)測(cè)一次井下密閉墻的積水情況。（3）、每月對(duì)地面斑紋、煤層走向地表變化情況、鉆孔檢查一次并形成書面報(bào)告。（4）、及時(shí)向采掘單位提供各種地質(zhì)災(zāi)害預(yù)告，在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查先探后掘的落實(shí)情況。（5）、設(shè)置和管理礦井地質(zhì)災(zāi)害防治工作臺(tái)帳。二、汛期地質(zhì)災(zāi)害防治進(jìn)展情況匯報(bào)汛期來臨之前對(duì)地面防洪溝和沉淀池全部清挖，達(dá)到防洪排洪要求。在礦西南低洼處安裝了20m3/h排水泵一臺(tái)，確保雨季無積水。副井口周圍地面墊高墊平，消除雨季積水。主井、副井口存放黃土袋，防止雨水進(jìn)入井口。準(zhǔn)備充足的防洪設(shè)備、配件、材料，確保安全渡汛。采煤地點(diǎn)設(shè)置安裝了備用排水設(shè)備。制定下發(fā)學(xué)習(xí)了井下老塘水或突水危脅應(yīng)急方案。三月份清挖了380內(nèi)外水倉，250大巷開寬主水溝150米，水溝清挖實(shí)行了科室責(zé)任制，每周檢查驗(yàn)收一次，嚴(yán)格獎(jiǎng)罰。6月上旬對(duì)三臺(tái)大泵進(jìn)行了檢查，泵完達(dá)到好。機(jī)電科5月上旬組織機(jī)電工區(qū)、運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)對(duì)井上下供電線路和設(shè)施進(jìn)行了全面檢查檢修。1運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)在汛期期間每旬對(duì)礦區(qū)的避雷針和高層建筑的設(shè)備、設(shè)施的固定進(jìn)行檢查1次，并填寫記錄備檔，確保礦井不受雷電和大風(fēng)影響。三、制定了管理制度嚴(yán)格汛期礦領(lǐng)導(dǎo)的值班制度，24小時(shí)不離崗、不脫崗、不酗酒、不關(guān)手機(jī)，出現(xiàn)險(xiǎn)情及時(shí)到位，并組織人員搶險(xiǎn)。工區(qū)值班嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁替崗、代崗、脫崗，對(duì)汛期問題作為頭等大事對(duì)待，對(duì)于調(diào)度汛期命令只有“服從”二字，沒有任何借口，否則按瀆職處理。汛期汛期地質(zhì)災(zāi)害防治工作備用物資、設(shè)備嚴(yán)格責(zé)任制，分片掛牌管理，“三防”備用物資、設(shè)備不準(zhǔn)私自調(diào)用和搬用，否則嚴(yán)肅追究責(zé)任，備用物資、設(shè)備要定期檢查，供應(yīng)站確保材料、工具等100%的合格，運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)確保設(shè)備的100%合格。對(duì)汛期汛期地質(zhì)災(zāi)害防治工作中存在的問題、小隱患在每天生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議上平衡解決，對(duì)危及礦井安全的由調(diào)度通知隨時(shí)召開三防專題會(huì)議，確保措施到位，組織到位，人員到位、材料到位。對(duì)采掘施工在接近或通過老區(qū)及其它有可能發(fā)生水患地域時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)盯崗制度和現(xiàn)場(chǎng)交接班制度要求領(lǐng)導(dǎo)不在或脫崗，工人有權(quán)不施工。汛期汛期地質(zhì)災(zāi)害防治工作工作中安排的工作要有安排有考核、有兌現(xiàn)，每月由調(diào)度室對(duì)工作進(jìn)行考核一次，落實(shí)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。附：汛期汛期地質(zhì)災(zāi)害防治工作五項(xiàng)制度
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