大學(xué)學(xué)生會納新策劃書及擴展資料-資料下載頁
2025-09-29 23:10本頁面
【正文】 ，整理好放在專門的盒子里。（3）9月21號下午對申請表進行統(tǒng)一整理，例會后各部長對申請表進行初步篩選，篩掉態(tài)度明顯不認真的同學(xué)。并把面試名單公布在1棟公告欄上。（4）抽取9月22號晚上對篩選剩下的同學(xué)進行面試。進行進一步的篩選。面試時分三個班級，準備的同學(xué)在一個班級，開始面試時，由我們學(xué)生會的成員逐一帶到面試教室。（教室待定）（5）9月23號在1棟宿舍的公告欄上公布參加筆試的人員名單。筆試時間初步定為晚上。試卷部分由辦公室提供，各部門的問題部分由各個部門提供。（9）9月24號，對筆試試卷進行審閱，初定最終學(xué)生會的入圍成員。（11）各部門的13屆同學(xué)聯(lián)系自己部門的新成員，通知他們學(xué)生會的第一次全體例會的時間，并對他們的加入表示歡迎。筆試部分由辦公室發(fā)短信通知進入筆試成員在指定時間前去筆試，并團總支安排五個空教室進行筆試，由學(xué)習(xí)部打印所有筆試試卷，并在指定時間分發(fā)試卷，考試時間為兩個小時，試卷收集后，交由各部門審閱，最后確定面試成員名單面試部分（1）由團總支，辦公室申請面試教室和通知面試時間，安保部和團總支提前半小時到場，維持秩序，并安排好引導(dǎo)工作（如在教室門上標(biāo)記好各部門面試地點）。面試期間，由各部門分別安排一人在門外引導(dǎo)與維持秩序。面試各部門同時進行。（2）面試內(nèi)容a、簡單的自我介紹（不得超過兩分鐘）。b、應(yīng)試者回答評委問題。（各部門針對部門需要自行準備問題）。c、面試期間若遇突發(fā)事件和特殊情況，應(yīng)及時上報主席團安排解決。d、若報名工作出現(xiàn)人員過于集中，而某個部門報名人員較少時，可根據(jù)招新情況初步選擇相對合適的應(yīng)聘者采取電話聯(lián)系征求意見的方法安排人數(shù)較少的部門面試，具體由主席團安排。f、主席團在招新期間給予適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)與幫助。六、活動時間及地點：9月18日：新老生交流會，進行學(xué)生會的宣傳工作。9月21日：晚7點參加筆試。9月22日：晚7點進行面試。9月23日：初定最終人員名單。9月24日：各部門交流會。9月25日：公布最終結(jié)果七、后期工作：宣傳部負責(zé)宣傳工作。各部門遞交招新工作總結(jié)。對各部門新干事進行為期一個月的試用期，在此期間，部長要對每位干事每兩個星期進行一次量化評分，每次不合格的同學(xué)都要退出團總支學(xué)生會。每次裁員都要召開一個小型“安慰會”，小型并非不重視，而是形式隨和。，要讓沒能加入團學(xué)的同學(xué)也能感受到我團總支學(xué)生會的人性化特點以及很高的辦事能力。各部長要給本部門的同學(xué)建立詳細電子檔案，并存入群郵箱。招新期間新聞部負責(zé)拍照與寫新聞稿，并在校園網(wǎng)發(fā)布。最后提交照片至團總支，由團總支總結(jié)招新工作，交由辦公室存檔。招新領(lǐng)導(dǎo)小組：宣傳部武瓊、伍永照負責(zé)拍照（也可以介紹）。每個小組在各班輪流進行交流！在一食堂門口設(shè)點進行申請書的。收取，并且對新生關(guān)于學(xué)生會的一些問題給予解答。擴展資料：學(xué)生會納新策劃書長春大學(xué)就業(yè)報納新策劃書一、活動名稱：長春大學(xué)就業(yè)報納新二、主辦單位：長春大學(xué)就業(yè)報三、承辦單位：長春大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心四、目的及意義：，達到人力資源的合理分配為目的；為我們長春大學(xué)就業(yè)報在將來的發(fā)展注入新的動力。，有針對性的鍛煉自我，使各自的才能最大程度的得到發(fā)揮，為我長大學(xué)子在將來的發(fā)展中得到鍛煉。五、活動組成人員：長春大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心老師、長春大學(xué)就業(yè)報主編、各部長、部員及想?yún)⒓訉W(xué)生會的大一新生六、納新時間：2014年09月七、納新地點：待定（暫定在理學(xué)院樓501室）八、納新前期準備：、各部長做好在職人員統(tǒng)計和協(xié)調(diào)分配工作（此項工作關(guān)系到后續(xù)工作的展開，要今早做好暫定新生開學(xué)第一周周末）；，長春大學(xué)就業(yè)報主編、各部長主持完成換屆工作（此工作盡量在納新前完成）；，并在新生開學(xué)倆周內(nèi)在學(xué)校的宣傳欄、天橋上等醒目地方粘貼；，統(tǒng)計有想加入長春大學(xué)就業(yè)報意向的同學(xué)。，并由老師終審。，開會討論安排納新的具體時間與相關(guān)事宜并第一時間通知大一同學(xué)。九、納新具體流程：：傳統(tǒng)模式：由于應(yīng)聘人員：00各部長帶領(lǐng)有意參加本部門的學(xué)生在預(yù)定教室進行面試，（建議最好以“自由”辯論的形式，題已經(jīng)想好了。倆個部門一方為正，一方違反，可以考驗他們的積極性、團隊協(xié)作精神、思維的靈活程度、是否有思想以及創(chuàng)新精神，總共用時40分鐘）；：40自由辯論結(jié)束，各部長給各成員打分，并開始筆試，（20—30分鐘）；：10，各參選成員先散會，各部門的部長分析他們各自的綜合能力，（每個人的成績占評選的70%，各部長對他們各自的印象占30%，通過量化可以更加科學(xué)的選拔人才）十、活動后期工作：宣傳部負責(zé)在學(xué)院的宣傳欄和各公寓下公布評選的預(yù)備學(xué)生會成員名單十一、經(jīng)費預(yù)算：氣球、彩帶：30元；筆試的打印費：25元；海報：10元； 初步合計：65元造紙工程學(xué)院學(xué)生會2009年9月18日星期五
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