【正文】 和遵義東風(fēng)機(jī)械廠社區(qū)服務(wù)中心工作人員崗位綜合知識(shí)內(nèi)容包括：2010年10月至2011年10月的時(shí)事政治、社區(qū)管理相關(guān)知識(shí)及法律法規(guī)等；報(bào)考其他崗位綜合知識(shí)包括：2010年10月至2011年10月的時(shí)事政治、事業(yè)單位及其人才資源開發(fā)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)知識(shí)、政治理論、法律法規(guī)知識(shí)、職業(yè)道德與社交禮儀、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、行政管理知識(shí)、公文寫作與處理、科技基礎(chǔ)知識(shí)和我國(guó)基本國(guó)情等方面的知識(shí)。筆試時(shí)間：2011年12月3日上午9：00—11：30筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。六、面試及成績(jī)計(jì)算面試工作由縣招考辦負(fù)責(zé)組織，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)全過程的監(jiān)督。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位名額3：1的要求，從高到低確定面試對(duì)象，若筆試成績(jī)并列的末位考生，同時(shí)參加面試。面試時(shí)間：2011年12月10日上午9：00開始。面試地點(diǎn)：另行通知考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公章的戶籍證明原件）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。（二）成績(jī)計(jì)算筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占80%，面試成績(jī)占20%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。考試成績(jī)均實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。七、體檢根據(jù)考試總成績(jī)從高到低按招聘職位數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。若報(bào)考同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。若體檢不合格者，由本人書面申請(qǐng)可復(fù)查1次。復(fù)檢不合格者，按考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢時(shí)間：另行通知。體檢費(fèi)用自理。八、考核（政審）（一）根據(jù)體檢結(jié)果確定考核（政審）對(duì)象。對(duì)考核（政審）對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格?？己宿k法：審查考生的學(xué)籍檔案；往屆考生畢業(yè)至今的表現(xiàn)，由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍咦C明，在外務(wù)工的考生表現(xiàn)，由所在工作單位出具證明。考核（政審）標(biāo)準(zhǔn)另附。考核（政審）不合格者（含自愿放棄的），按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)體檢、考核（政審）對(duì)象。（二）下列考生被取消聘用資格（含自愿放棄）后，可從考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢、考核，合格后確定為擬聘對(duì)象：（1）考生若有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。（2）截止到2011年12月15日，考生未能提供招聘職位所需的學(xué)籍檔案者，取消聘用資格。（3）經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不得聘用的其他情形。九、公示根據(jù)招聘工作程序分階段按規(guī)定進(jìn)行公示。擬聘公示，根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在考核結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)，按人事管理權(quán)限，根據(jù)考試總成績(jī)由高到低按招聘職位數(shù)１：１的比例確定擬聘人員（定向招聘小學(xué)教師同學(xué)科崗位人員和在崗代課人員公招為公辦教師人員根據(jù)考試總成績(jī)從高到低擇崗確定），并通過遵義縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的，由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理。十、聘用對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)管理權(quán)限上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批，并根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)規(guī)定，履行聘用手續(xù)。在派遣過程中，嚴(yán)格按照市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)的崗位進(jìn)行派遣，不允許調(diào)換，若考生不服從派遣的，作自動(dòng)棄權(quán)處理，取消聘用資格，該職位可按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。凡聘用的新增人員三年內(nèi)不能調(diào)動(dòng)。十一、紀(jì)律要求招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。在招聘過程中，負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。考生注意事項(xiàng)：（1）考生電話通訊要24小時(shí)開通，以便聯(lián)系。（2）在招聘工作中，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出的各項(xiàng)事宜通知，超出辦理時(shí)限和不按規(guī)定辦理的考生，視為自動(dòng)放棄。咨詢電話：縣人力資源和社會(huì)保障局08527222381監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局08527222175十二、本《簡(jiǎn)章》由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由市招考領(lǐng)導(dǎo)小組裁決。附件:二0一一年十一月十一日