【正文】 溝通協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌處理對外公共關(guān)系負(fù)責(zé)公司黨、團(tuán)、工會等統(tǒng)籌管理工作，落實總經(jīng)理臨時交辦的其他事務(wù)辦公室主任職責(zé)內(nèi)容2負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情況下能夠順利的開展各項工作，確保公司的安全穩(wěn)定以及正常運(yùn)作。撰寫行政相關(guān)文案、配合公司各類活動開展。執(zhí)行監(jiān)督行政后勤管理的各項規(guī)章制度。負(fù)責(zé)公司各種會議組織、接待、外聯(lián)管理工作。管理公司固定資產(chǎn)，做好成本控制。完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)辦公室主任職責(zé)內(nèi)容3中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度。綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息，負(fù)責(zé)分公司內(nèi)外的工作協(xié)調(diào)、信息溝通和反饋工作，督辦各事項、決議、制度的落實和執(zhí)行。負(fù)責(zé)對公司各項管理制度的掌握及對外宣傳工作，負(fù)責(zé)公司辦公室行政管理。組織公司常規(guī)會議，參與公司重大決策的研討和制定。負(fù)責(zé)外聯(lián)工作對外形象宣傳、公共關(guān)系、公司網(wǎng)站宣傳、公司企業(yè)文化建設(shè)。負(fù)責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動。負(fù)責(zé)組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務(wù)。負(fù)責(zé)各職能部門績效考核與管理。辦公室主任職責(zé)內(nèi)容檢查各項管理制度及會議決定的執(zhí)行情況。、來訪和協(xié)調(diào)工作，對提出的問題和意見及時解決或上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。、傳遞、傳達(dá)、催辦與檢查。、后勤等部門管理協(xié)調(diào)工作。___組織負(fù)責(zé)公司的會議、活動、商務(wù)接待等工作。、住宿安排及車輛調(diào)度等相關(guān)工作的落實。、總結(jié)類公文寫作工作。辦公室主任職責(zé)內(nèi)容5積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)處理外部公共關(guān)系，商務(wù)洽談、商務(wù)接待，展示良好的企業(yè)形象。負(fù)責(zé)外聯(lián)工作對外形象宣傳、公司網(wǎng)站宣傳、公司企業(yè)文化建設(shè)。負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作。負(fù)責(zé)組織起草公司重要文件、公司內(nèi)部會議的組織和召開工作、活動的組織和執(zhí)行。辦公室內(nèi)務(wù)管理負(fù)責(zé)公司車輛的維護(hù)、保養(yǎng)、年檢等辦公室主任職責(zé)內(nèi)容6負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書。4負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。辦公室主任職責(zé)內(nèi)容事務(wù)的銜接、流程對接于跟進(jìn)、落實。、行業(yè)、涉外事務(wù)的公共關(guān)系，及相關(guān)聯(lián)信息的披露。3協(xié)助公司參與事務(wù)性項目的洽談，收集關(guān)聯(lián)行業(yè)業(yè)務(wù)信息，提供依據(jù)和分析意見。、公文、報告等各種文件，并對文件進(jìn)行管理，同時負(fù)責(zé)文件信息上傳下達(dá)工作。___處理涉及總裁辦公的文件、郵件、傳真等各種渠道的信息，做到合理過濾和正確傳達(dá)，負(fù)責(zé)相關(guān)拜訪人員的接待。第五篇：辦公室主任主要工作辦公室主任主要工作負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的建立、健全；監(jiān)督、檢查公司規(guī)章制度的執(zhí)行；負(fù)責(zé)定期向公司總經(jīng)理匯報此項工作情況；負(fù)責(zé)將員工執(zhí)行制度情況作統(tǒng)計、總結(jié)；每月定期將員工規(guī)章制度執(zhí)行情況張榜公布；負(fù)責(zé)協(xié)助、督促各科室、分廠建立、健全二級單位各類規(guī)章制度，檢查、督促其按制度開展各項工作。負(fù)責(zé)收集員工意見、建議，負(fù)責(zé)就員工提出的意見及建議與分管中層領(lǐng)導(dǎo)及其分管副總進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，對無法協(xié)調(diào)解決的典型問題及時匯報總經(jīng)理，提醒、協(xié)助總經(jīng)理盡快拿出解決方案。負(fù)責(zé)接待政府各職能部門來公司檢查工作（注：政府各職能部門來公司檢查必須及時向公司總經(jīng)理請示匯報，按總經(jīng)理的意圖匯報工作）。負(fù)責(zé)公司員工檔案管理，負(fù)責(zé)新聘用員工入廠手續(xù)辦理監(jiān)管，負(fù)責(zé)離廠員工手續(xù)辦理監(jiān)管。負(fù)責(zé)員工勞動合同書簽訂，負(fù)責(zé)員工社會養(yǎng)老保險手續(xù)辦理及各種保費的繳納工作。負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼、稅務(wù)登記證及其他各類證書的年審、換證等工作。負(fù)責(zé)經(jīng)常聯(lián)系市中區(qū)及大市經(jīng)信局、科技局、發(fā)改委、財政局相關(guān)負(fù)責(zé)人員，及時了解經(jīng)委系統(tǒng)、中小企業(yè)局、科技局、發(fā)改委、財政局有關(guān)企業(yè)技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能環(huán)保等項目有關(guān)市級、省級、中央資金扶持項目申報情況，及時組織相關(guān)人員申報項目。負(fù)責(zé)公司黨、工、團(tuán)組織與上級政府組織的關(guān)系建立，負(fù)責(zé)企業(yè)黨支部的工作。負(fù)責(zé)擬定公司企業(yè)文化框架構(gòu)建，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。協(xié)助總經(jīng)理辦理其他臨時工作。