加拿大留學申請程序-資料下載頁
2025-09-29 22:10本頁面
【正文】 個工作周內最少賺取了12日的工資，以及在假期前后均正常上班，才可享用有薪公眾假期。—分娩及育嬰假期：雇員在同一機構工作滿13周后，即可享用17周的無薪產假，惟必須以書面申請連同證實懷孕及預產假的醫(yī)生證明一起知會雇主。雇員可選擇在預產期17周前或后開始放產假。若在產假期間出現難產、流產或嬰兒夭折等情況，雇員產假應在事件發(fā)生后6周或產假開始后17周結束，兩者之中以日期較遲者為準。雇員在重返工作崗位時有權仍任舊職，且所獲薪酬六不得少於產假之前。另外，父母兩人都可享用連續(xù)18周的無薪育嬰假期，母親須於產假或嬰兒出生后開始計算，除非與雇主另作安排。父親與養(yǎng)父母則於孩子出生或領養(yǎng)后35周內使用。加拿大留學就業(yè)解雇通知雇主若要終止雇員服務，必須依法予以書面通知：—服務三個月以上者，須與一周通知?！找荒昊蛞陨险撸毰c兩周通知?！杖昊蛘咭陨险?，以一年至少一周通知，通知期最少為三周，以此類推，最長可達八周。雇主也可以選擇以解雇金代替，數額應以雇員在通知期內所得薪金相同。雇員在解雇通知期內仍享有員工福利，直至通知結束為止。加拿大留學就業(yè)疾病就業(yè)保險金受保人領取疾病就業(yè)保險金周數以醫(yī)生證明為準，惟每次所得最多為15周，也可以同時領取分娩或撫育子女特別就業(yè)保險金，但兩者合計領取的周數最多為30周。加拿大留學就業(yè)分娩或撫育子女特別保險金申請雇員必須為同一雇主連續(xù)工作52周或700小時，方可申請分娩就業(yè)保險金。產婦最高可有15周有薪產假及10周撫育嬰兒假期。若新生嬰兒在假期屆滿仍需住院留醫(yī)，則可延長申請。假期內收入約為原有薪酬的55%。申請人必須以書面通知雇主，及呈交其證實其懷孕及預產期的醫(yī)生證明。可選擇於預產期8周前或后開始領取有關福利。分娩或領養(yǎng)子女之父或母，均可申請撫育子女就業(yè)保險金，無論何人提出申請，最高領取時間均為10周。父母兩人分頭申請，則每人領款五周。父母均提出申請，則需等候兩周處理申請時間，期間并無款項領取。分娩或撫育子女就業(yè)保險金均須在分娩或領養(yǎng)子女首度回家的52周內申請。一胎多嬰或同時領養(yǎng)多個子女，均不能獲發(fā)多份就業(yè)保險金。加拿大留學就業(yè)工作場所安全及保險制度以「不論過失概念」作為前提，經費完全來自雇主供款。勞工因工受傷或染上職業(yè)傳染病均受就業(yè)保險的保障。加拿大留學就業(yè)工傷保險福利政府的工作安全保險局會根據不同個案的實際情況，為受傷工人提供以下福利：—健康護理費用—醫(yī)療費用—處方藥物費用—退休收入損失福利金—遺囑福利金在工人因工受傷或染病，向工作安全保險局申領工傷保險福利，必須於受傷或染傷后的六個月內提出。大多數勞工，無論其全職抑或兼職都受到工作安全保險局的保障。在訓練機構受訓的學生，如需在工場工場進行實習，也受到保障。不過，以下入士不會受到保障：企業(yè)東主、合伙人、東主并無受薪的配偶、自雇人士及高級行政人員等。但他們可以向工作安全保險局申請「選擇性保險」。第五篇：加拿大的留學申請加拿大留學南京加成留學提醒您，高中畢業(yè)生留學加拿大大學，需要提供高中三年六個學期的成績，多數大學最低的錄取要求是學生高中六個學期成績在75%以上，一些學校熱門專業(yè)要求較高，需要85%甚至90%以上。除要求學生提供高中成績外，部分加拿大大學還會要求學生提供會考成績和高考成績，會考以全A為佳，高考則通常要求二本線以上。除這些成績，加拿大大學最看重的還是學生的語言成績，是很多加拿大大學的最低錄取要求。對于國內高中生來說，如果希望成功申請加拿大大學，建議從高二就開始準備，在專家和專業(yè)機構的建議下，制定適合自己的留學計劃，學習計劃，給自己安排一個合理的日期表，最晚高三上半學期開始申請，充足的時間準備，對提升申請成功率大有裨益。關于加拿大留學申請的介紹就是這些，希望你看完之后能夠好好的最自己的加拿大留學的計劃進行完善，為自己能夠更有把握的成為加拿大留學生而努力，這樣你是一定會成功的!加拿大政府很重視教育，是世界上教育經費最高的國家之一。加拿大沒有聯邦教育部或類似的教育機構，教育由各省政府負責，各省均設有教育部，負責全省的教育事業(yè)。學校大多數是省立的，各省憲法對該省的教育組織機構、學制、考試制度和經費等都有明確的規(guī)定。加拿大留學高投入的教育事業(yè)，在世界七大工業(yè)國中，加拿大是將國民所得用于教育最多的國家。%(中國不到3%)，因此中小學和大學都吸引到優(yōu)秀人才擔任教師。教師素質高，學校設施優(yōu)良，而且提供獎學金，政府提供貸款，資助學生完成學業(yè)。
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