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公安副局長競聘演講稿定稿-資料下載頁

2025-09-29 21:54本頁面
  

【正文】 為案偵中隊負責人,帶領中隊民警對承辦的各類案件進行了及時的偵破,使新政派出所破案絕對數和辦案質量得到提高。假如這次競崗成功,我將按照局黨委的安排,正確認識和充分發(fā)揮副職的輔助作用,服從領導,聽從安排,當好配角,擺正位置,敢于工作,勇于承擔責任。我將結合單位實際情況,著力抓好隊伍建設,業(yè)務建設,自身建設和班子建設。協(xié)調好與黨政關系,得到他們支持理解。聽取群眾意見,傾聽群眾心聲,以便改進共作和更好服務群眾?!靶坳P漫道錚如鐵,而今邁步從頭越”,無論這次競崗結果如何,我都會坦然面對,心無旁騖,持之以恒的繼續(xù)干好本職工作,絕不辜負領導和同志們對我的期望,謝謝大家。篇五:副局長競爭上崗演講稿副局長競爭上崗演講稿尊敬的各位領導、各位評委,你們好!首先,非常感謝局黨委給我次競爭上崗的機會。我今天演講的內容分為三個部分:一、是我的工作經歷;二、是我的任職優(yōu)勢;三、是我的工作設想。首先,我介紹一下自己的工作經歷。我叫xx,是xx公安分局刑警隊隊長,今年40歲。1984年至1987年在廣西武警總隊服兵役,1987年入黨,1992年參加公安工作。在公安工作的15個春秋里,我懷著對公安事業(yè)的滿腔熱情、抱著維護法律、服務人民的愿望,在各級黨委的正確領導及同志們的支持幫助下,認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,貫徹落實三個代表重要思想,不斷改造個人的主觀世界。忠于職守、服從命令、勤奮工作,忠實地履行人民警察的職責和義務。2000年擔任了xx分局刑警隊隊長。先后被市局嘉獎7次,3次榮立個人三等功,2004年被省廳評為偵破命案先進個人,2006年被市委評為優(yōu)秀共產黨員。各位領導,各位評委,我的任職優(yōu)勢有以下三點:一、具有較高的政治業(yè)務素質。十五年來,我始終堅持學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,努力提高自己運用黨的基本理論、基本路線、基本方針分析問題、解決問題的能力,養(yǎng)成了以身作則、保證政令警令暢通的工作作風和組織紀律觀念。二、具有豐富的實踐經驗和組織管理能力。自參加公安工作以來,我就一直戰(zhàn)斗在刑偵崗位上。從片警、偵查員、預審員,到刑警隊隊長,我始終堅持刻苦鉆研業(yè)務,虛心向業(yè)務精通、經驗豐富的領導和同志們學習,親自組織偵破和參與偵破無數大、要案件,辦案能力和水平得到了大家的一致好評。三、具有較好的專業(yè)基礎知識。長期的工作實踐,使我掌握了隊伍管理的技巧,熟悉了業(yè)務工作的內容。參警以來,我不斷參加各種業(yè)務學習和培訓,打下了較為扎實的工作基礎。為充實自己的業(yè)務知識和文化水平,年參加了中國人民公安大學公安管理??谱詫W考試,取得了專業(yè)證書。15年的工作歷程,我體會最深的有二點:一是個人的進步離不開組織的培養(yǎng)和同志們的支持。二是要做好公安工作必須有強烈的工作責任心和獻身精神。正是因為這兩點,加上自身的主觀努力,15年來較好的完成了各項工作任務。假如組織信任,同志們支持,通過此次競爭上崗,我將擺正位置,協(xié)調好關系,作為一名副職,我將努力當好正職領導的助手和參謀;按照政府、市局和分局黨委的工作布署,圍繞“抓班子、帶隊伍、促工作、保平安”的工作思路,以“發(fā)案少、秩序好、群眾滿意”為目標,結合實際情況,努力做好以下三個方面的工作:一是適應時代發(fā)展的需要,加強個人理論和業(yè)務學習,不斷提高管理水平和業(yè)務水平。同時深入調查研究,掌握真實、大量的第一手材料,為開展工作打下良好基礎。二是依法從嚴治警,抓好隊伍建設。通過有效的政治思想工作使其“不為”;通過落實日常管理制度使其“不能”;通過嚴格執(zhí)法執(zhí)紀使其“不敢”。當然還要愛護干警,關心他們的生活、工作和學習,增強隊伍的凝聚力。三是要下功夫調整警力結構、合理配臵警力資源,在人、財、物等方面向基層灌注,充實一線警力,改善技術裝備,提高基層戰(zhàn)斗力。四是向科技要警力,進一步加強機關和基層的現代化建設,加強公安信息的利用和開發(fā),使信息化與基層基礎工作有機地結合起來,提高警務效率。五是堅持走群眾路線。認真研究與市場經濟相適應的群眾參與維護社會治安的組織形式和制度,依靠群眾維護穩(wěn)定,緩解警力不足的現狀。如果這次我沒有競爭上,我也決不灰心喪氣,這說明我在某些方面條件還不夠成熟,我一定會一如既往的做好本職工作,揚長避短,再接再厲,爭取早日實現自己的目標,為公安工作貢獻自己的力量。我的演講完畢。第五篇:副局長競聘演講稿副局長競聘演講稿各位領導、各位同仁:大家好決定參加這次競聘前,也曾度德量力,思慮再三,而且我的處世哲學就是不與世人爭。今天,我之所以參加這次竟聘演講,是因為一方面,表明我對市局推行領導崗位競聘上崗機制的擁護和信任;另一方面;通過這次演講,鍛煉自己的能力、展現自己的才華并借此機會和大家交思想,同時,準備讓人評價優(yōu)劣長短,接收領導和大家對我的挑選。我相信,通過這次競聘活動,必將使我局首先,簡單介紹一下自己的經歷?!?.競聘副局長這個職位,我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。我第一個有利條件是:一、我具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。做為領導,必須先做好人。一個領導無能,最多是件次品,而一個品德不好的領導,則是危險品。我在為人上,胸懷坦蕩,公道正派,善解人意,與人為善,不搞小動作,這么多年來沒有和任何人當面紅過臉,背后搞過人。始終認為:“沉默是金,忍讓是銀,幫人是德,吃虧是福?!痹趥€人修養(yǎng)上,認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的,而是經過不斷學習,修練培養(yǎng)而來的,所以,平時我只要有空在不影響工作的前提下,讀書,習字畫,從不教一日閑過。努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。在工作作風中,能吃苦耐勞,認真負責。別人不愿做的事我做,要求別人做到的事,自己首先做到。從不攬功 諉 過,假公濟私,與人爭名利。領導布置的工作總是盡力去做,從不無故推諉。我第二個有利條件是:我具有較全面的組織、協(xié)調工作的素質和能力。識大體,顧大局,處理問題較為周全,工作認真負責。具有團結同志,正確處理與領導和其他同志的關系的素養(yǎng);做工作,辦事情,能夠做到思路清晰,行止有度,頭緒分明,恰到好處。舉例說明….我第三個有利條件是:具有熟悉各科具體業(yè)務和具有一定的稅收專業(yè)知識。十幾年來從X科到X科,從X科到X分局都負責過工作,各部門業(yè)務和人員都比較熟悉,而且都能輕松的應對自如。舉例說明….第四個有利條件是:具有較好文字綜合能力。誠然人無完人,在肯定有利條件的同時,我也清醒地認識到自己存在一些不足之處:與領導、大家交心、交流思想不夠。有時工作缺乏主動性,謹慎有余,潑辣不夠。不過我有信心,在以后為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。對所競聘崗位的認識和上崗后的設想。一、首先,作為副職,必須了解正職的主要工作思路和目標,我理想概括為24個字“搞好服務,穩(wěn)定大局、內強素質,外樹形象,開拓發(fā)展,自強不息”。具體為以下幾點:全面可靠地保障執(zhí)法暢通無阻,為機關搞好服務。機關的天職是服務,本質是服務,體現的價值也是服務。目前重點任務就是抓好XX和窗口服務質量和水平。不斷開拓稅收的生存空間和發(fā)展空間,“發(fā)展是硬道理”稅務只有發(fā)展了,所做的貢獻大了,才能更好體現稅收的生存價值和個人價值,同時才能更好解決目前局里事少人多的局面。利用一切手段、渠道、機會加大培訓力度、提升人才培養(yǎng)層次,全面提高全體人同的綜合素質,以適應不斷更新的征管手段和信息化發(fā)展中所需的人才。拓寬各種渠道,采取多種形式,調動各方面的積極性,增加收入,以滿足全局工作以及全站人員不斷增長的物質文化需要。建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度,通過對崗位責任制、加強管理等一系列規(guī)章制度的建立和規(guī)范,使工作規(guī)范有序,做事有章可循。建立和完善各種競爭、淘汰聘用等用人機制。尺有所長、寸有所短,充分發(fā)揮各人的特長,從而使我局人人有崗位、人人有事做,機構健全,人崗適宜,定位準確。作為副手,一切都有要以局長的工作思路和目標為中心開展做好自己的工作。二、擺正位置,做好配角、當好參謀。副職的主要職責,對局里的全面工作,要盡其所有,收集各種信息供局長參考,向局長提供各種建議和主張,幫助局長順利作出決策,其次,要有統(tǒng)籌兼顧的思想,當好局里的協(xié)調人,使做出的決策能符合大多數人的意愿。自覺維護一把手的形象。總而言之,要做到盡職不越權,幫忙不添亂,補臺不拆臺。三、天時不如地利,地利不如人和,家和萬事興。只有團結,工作才能形成合力。平時工作難免有產生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要協(xié)助局長拓寬和疏通民主渠道,遇事和大家商量,虛心真誠地聽取群眾意見,兼聽則明,偏聽則暗,做好領導和群眾,群眾和群眾之間的協(xié)調人,多和大家交心,交朋友,一碗水端平,努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關系,和諧的工作環(huán)境,一個“即有民主,又有高度集中,又有個人心情舒暢”的工作氛圍。四、上崗后要以服務為目的,不以爭取為目的,我始終認為當領導就意味著要吃苦在前,享樂在后,只有奉獻,不能索取,不能有任何私心雜念,要想群眾之所想,急群眾之所急,公正廉明,經常和群眾換位,想想群眾的感受,事關群眾個人切身利益問題上,多為群眾爭取,盡量讓給群眾。同時用自己的人格魅力,做好表率作用.孔子在《論語》中就有“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。”這句話就是告誡領導者必須培養(yǎng)正氣,以身示范。我的座右銘就是:“律已足以服人,量寬足以得人,身先足以率人”。(公文共享網整理)最后,我表個態(tài),如果領導和大家把我推上這個崗位,我將珍惜這個機會,用心,用情、用良心干好工作。反之,不能上崗,我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡現。無論結果如何,我都始終會“老老實實做人,扎扎實實做事?!毖员匦?,行必果。下一步的競聘上崗機制呈現一個
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