【正文】 方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人 注冊地址 經(jīng)營地址第二條 乙方 性別 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)） 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間年 月 日家庭住址 郵政編碼戶口所在地省(市) 區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條 本合同為固定期限勞動合同。本合同于 年月日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于年 月 日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年 月 日開始。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。第六條 根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時間和休息休假第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第九條 甲方和用工單位對乙方實(shí)行的休假制度有五、勞動報酬第十條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。乙方在試用期期間的工資為 元。甲乙雙方對工資的其他約定第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。六、社會保險及其他保險福利待遇第十二條 甲乙雙方按國家和地方的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。 第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施。第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑艞l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：公司與員工勞務(wù)合同10甲方：____________________乙方：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同為期限勞動合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明。乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。三、工作時間和休息休假甲方依法制定員工工時、休息和休假制度。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn)，否則不視為加班。四、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。五、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。六、違反勞動合同的責(zé)任乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)。由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。七、勞動爭議處理在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的`任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。八、其他規(guī)定如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：甲方代表人(委托人)：______________ 乙 方：_________________________法定代表人簽字：__________________ 身份證號碼：____________________地址：____________________________ 通訊地址：______________________公司與員工勞務(wù)合同11甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，自愿訂立本合同。一、合同期限本合同為固定期限的勞動合同，期限自20xx年06月01日至20xx年10月31日時止。二、工作任務(wù):甲方安排乙方從事瓦工師傅崗位工作。乙方的工作、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照勞務(wù)使用單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在工作過程中乙方應(yīng)執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。因甲方或勞務(wù)使用單位生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任時，乙方應(yīng)服從甲方或勞務(wù)使用單位的工作安排和調(diào)配。三、勞動條件。，按工種要求給乙方配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。四、勞動時間乙方每天應(yīng)按照甲方及勞務(wù)使用單位規(guī)定的時間上下班。五、勞動報酬乙方在勞務(wù)使用單位工作期間月工資6000元。(其中包含養(yǎng)老、醫(yī)療等保險，由乙方自行繳納)六、勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方及勞務(wù)使用單位的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。同時，愛護(hù)甲方及勞務(wù)使用單位財物，保守甲方及勞務(wù)使用單位機(jī)密，維護(hù)甲方及勞務(wù)使用單位利益,服從甲方及勞務(wù)使用單位的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。乙方違反勞動紀(jì)律,甲方或勞務(wù)使用單位可根據(jù)情節(jié)對其進(jìn)行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予處罰或終止合同。七、合同的終止、解除:合同期滿或者合同終止條件出現(xiàn)，合同即告終止。按照國家有關(guān)規(guī)定，甲方可以解除合同的。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，合同可以解除。合同簽訂時依據(jù)的客觀條件發(fā)生變化的，合同可以解除。乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前通知甲方。，不得單方解除合同。有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除合同：(1)在試用期內(nèi)的。(2)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的。八、違反合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果，按照國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其中，責(zé)任屬于甲方的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。責(zé)任屬于乙方的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。九、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。十、本合同雙方簽字生效。合同一式四份，甲、乙雙方各持一份、勞務(wù)使用單位持兩份,具有同等法律效力。甲方:乙方:年月日：