黨的十六屆六中全會(huì)做出了-資料下載頁
2024-10-08 21:31本頁面
【正文】 ，鮮明提出了建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國的目標(biāo)任務(wù)，全面部署了深化文化體制改革，推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮的各項(xiàng)工作。發(fā)出了進(jìn)一步興起社會(huì)主義文化建設(shè)新高潮的動(dòng)員令。全會(huì)的決定，思想深刻旗幟鮮明內(nèi)容豐富與時(shí)俱進(jìn)，具有很強(qiáng)的思想性戰(zhàn)略性針對(duì)性指導(dǎo)性和實(shí)踐性，是開創(chuàng)中國特色社會(huì)主義文化局面建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國的總綱領(lǐng)。中華民族偉大復(fù)興必然伴隨著中華文化繁榮興盛。黨的十七屆六中全會(huì)站在歷史和時(shí)代的高度，對(duì)文化改革發(fā)展作出全面部署，必將有力地推動(dòng)黨和國家事業(yè)發(fā)展，為堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義提供強(qiáng)大精神動(dòng)力。社會(huì)主義核心價(jià)值體系是興國之魂。第五篇：黨的十六屆六中全會(huì)學(xué)習(xí)心得黨的十六屆六中全會(huì)明確提出，要“嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，增進(jìn)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會(huì)和諧”，再次強(qiáng)調(diào)了黨風(fēng)建設(shè)對(duì)于形成良好社會(huì)風(fēng)氣的重要作用。最近一些地方發(fā)生的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗案中，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部拉幫結(jié)派搞“小圈子”的嚴(yán)重危害，以活生生的事例給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部敲響了警鐘。辦好中國的事情關(guān)鍵在黨。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，黨內(nèi)生活必須首先和諧，而“小圈子”是黨內(nèi)和諧的一大禍害。黨內(nèi)“小圈子”最大的禍害，在于破壞黨的民主集中制原則，破壞黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，給形形色色的腐敗創(chuàng)造條件。如在選拔任用干部問題上，一旦“小圈子”形成，處于“圈子”核心的領(lǐng)導(dǎo)干部往往首選自認(rèn)為靠得住的“小圈子”里的“兄弟們”，任人唯親。如果不是他“圈子”里的人，任你如何德才兼?zhèn)?，他也不?huì)用。在“小圈子”問題一度嚴(yán)重的個(gè)別地方，有的干部不是以真才實(shí)學(xué)、真抓實(shí)干為榮，而是以能否進(jìn)入某位領(lǐng)導(dǎo)的“圈子”為目標(biāo)，甚至把與“圈子”里的“紅人”牽上線也看作一種資本。這是極不正常的。黨內(nèi)的“小圈子”同樣是社會(huì)上一些不法之徒牟取非法利益的突破口。在個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部的“小圈子”里，匪氣、霸氣、江湖義氣代替了黨紀(jì)國法，規(guī)章制度成為兒戲，政策、原則都可以成為圈里人以權(quán)謀私的本錢。一些別有用心的人瞅準(zhǔn)“小圈子”里的關(guān)鍵人物后，往往不惜血本，千方百計(jì)進(jìn)行“攻關(guān)”。一旦關(guān)鍵人物被“攻下”，“小圈子”里的大小人物往往都可以變成為其效力的“哥們”，使權(quán)錢交易一路綠燈。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大戰(zhàn)略部署，對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)、維護(hù)黨內(nèi)和諧提出了新的緊迫要求。一些地方的黨內(nèi)“小圈子”必須破除，黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一必須維護(hù)。要破除一些地方的黨內(nèi)“小圈子”，首先要堅(jiān)持和健全黨的民主集中制，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主。各級(jí)黨組織都要保障黨員行使黨章賦予的各項(xiàng)權(quán)利。黨的各級(jí)紀(jì)檢部門要嚴(yán)肅查處侵犯黨員權(quán)利、壓制黨內(nèi)民主的行為，為講真話、講實(shí)話的同志提供強(qiáng)有力的支持和保護(hù)。在干部選拔任用、政策出臺(tái)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，要加大民主決策的力度，確保公開公正，防止“一手遮天”。防止“小圈子”，需要進(jìn)一步加大干部異地交流和崗位交流的力度。從一些地方暴露的“小圈子”腐敗案件看，某些領(lǐng)導(dǎo)干部搞的“小圈子”往往是以老同學(xué)、老部下、老戰(zhàn)友等關(guān)系為由頭集結(jié)起來的。加大干部異地交流和崗位交流力度，有利于預(yù)防“小圈子”的形成，消除其產(chǎn)生的土壤。與此同時(shí)，還要加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督力度，要把監(jiān)督的觸角延伸到領(lǐng)導(dǎo)干部的交際圈中。對(duì)已經(jīng)出現(xiàn)“小圈子”傾向的干部，要及時(shí)教育，防患于未然。
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