企業(yè)法人任命書范本-資料下載頁
2024-10-08 21:03本頁面
【正文】 知。體檢費用自理。八、考核（政審）（一）根據(jù)體檢結果確定考核（政審）對象。對考核（政審）對象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況進行考核，同時復查其報考資格?？己宿k法：審查考生的學籍檔案；往屆考生畢業(yè)至今的表現(xiàn)，由當?shù)嘏沙鏊鼍咦C明，在外務工的考生表現(xiàn)，由所在工作單位出具證明?？己耍ㄕ彛藴柿砀??？己耍ㄕ彛┎缓细裾撸ê栽阜艞壍模?，按考試總成績從高到低依次等額遞補體檢、考核（政審）對象。（二）下列考生被取消聘用資格（含自愿放棄）后，可從考試總成績從高到低依次等額遞補人選進行體檢、考核，合格后確定為擬聘對象：（1）考生若有弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并追究相關人員責任。（2）截止到2011年12月15日，考生未能提供招聘職位所需的學籍檔案者，取消聘用資格。（3）經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組研究確定不得聘用的其他情形。九、公示根據(jù)招聘工作程序分階段按規(guī)定進行公示。擬聘公示，根據(jù)報考人員的考試、體檢及考核結果，由招聘領導小組在考核結束后的5個工作日內(nèi)，按人事管理權限，根據(jù)考試總成績由高到低按招聘職位數(shù)１：１的比例確定擬聘人員（定向招聘小學教師同學科崗位人員和在崗代課人員公招為公辦教師人員根據(jù)考試總成績從高到低擇崗確定），并通過遵義縣人力資源和社會保障網(wǎng)（）公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的，由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組按有關規(guī)定進行調(diào)查處理。十、聘用對擬聘人員公示結果不影響聘用的，由縣人力資源和社會保障局根據(jù)管理權限上報遵義市人力資源和社會保障局審批，并根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革的有關規(guī)定，履行聘用手續(xù)。在派遣過程中，嚴格按照市人力資源和社會保障局批復的崗位進行派遣，不允許調(diào)換，若考生不服從派遣的，作自動棄權處理，取消聘用資格，該職位可按考試總成績從高到低依次等額遞補。凡聘用的新增人員三年內(nèi)不能調(diào)動。十一、紀律要求招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構成犯罪的，依法追究刑事責任。在招聘過程中，負責招聘工作的相關人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規(guī)者，一經(jīng)查實，嚴肅處理?？忌⒁馐马棧海?）考生電話通訊要24小時開通，以便聯(lián)系。（2）在招聘工作中，領導小組辦公室發(fā)出的各項事宜通知，超出辦理時限和不按規(guī)定辦理的考生，視為自動放棄。咨詢電話：縣人力資源和社會保障局08527222381監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局08527222175十二、本《簡章》由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜由市招考領導小組裁決。附件:二0一一年十一月十一日
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