中國印刷行業(yè)分析及未來發(fā)展趨勢研究報告-資料下載頁
2025-09-29 20:48本頁面
【正文】 在逐漸縮小。中國IT教育卓越品牌今年薪資小幅增長研發(fā)職位漲勢較好就目前狀況看，無論國內(nèi)環(huán)境，還是國際趨勢，對IT人才的需求都呈現(xiàn)增長趨勢，但中華英才網(wǎng)（）職業(yè)專家分析認為，IT業(yè)的總體薪資預計年內(nèi)不會出現(xiàn)大幅提升，增長幅度將在10%－15%左右。由于研發(fā)人才短缺凸現(xiàn)，且隨著技術的發(fā)展使得企業(yè)紛紛加大在研發(fā)上的投入，預計研發(fā)類及技術類人員的薪酬將超過項目管理類人員，一名高級軟件工程師的年薪將在11萬元左右；另外，受IC芯片產(chǎn)業(yè)發(fā)展的拉動，系統(tǒng)工程師和硬件工程師的薪酬也將有所增長，未來這一領域的資深技術人才的身價也將飆升；互聯(lián)網(wǎng)的復蘇則同樣使其從業(yè)人員的薪資迎來回暖。行業(yè)發(fā)展催生新機新崗位有高薪優(yōu)勢行業(yè)變化可以為職場人帶來新的發(fā)展機遇。IT業(yè)由于技術更新?lián)Q代快，市場競爭激烈，因此也不斷地為業(yè)內(nèi)人士創(chuàng)造了新的發(fā)展空間。3G、芯片、互聯(lián)網(wǎng)、游戲等已成為2005年IT職場上的關鍵詞，蘊藏者大量的職場機會。此外，新的商業(yè)模式也會引發(fā)新的工作崗位產(chǎn)生，但由于人才短缺，這些崗位也成為高薪聚集地。目前，游戲技術人員、支付平臺產(chǎn)品策劃、郵箱產(chǎn)品運營人員、競價BD經(jīng)理、即時通訊產(chǎn)品高級技術人員、無線業(yè)務媒介策劃人員中國IT教育卓越品牌 等新興職位的薪情均十分紅火。以游戲技術人員為例，目前游戲產(chǎn)業(yè)人才缺口高達60萬，一名游戲公司市場經(jīng)理的年薪已達到26萬，而一名優(yōu)秀的游戲設計師的年薪在30萬元左右。另據(jù)中華英才網(wǎng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，今年IT兼職市場比去年同期增長了126％，市場極為火爆。目前IT業(yè)對兼職人才的需求已經(jīng)占到整個兼職市場的25％左右，雄居兼職需求第一把交椅。而由于兼職一般以短期的項目工作等形式出現(xiàn)，IT兼職從業(yè)人員的薪水也水漲船高。雖然2005年IT就業(yè)形勢一片大好，但薪資水平較去年卻不會出現(xiàn)明顯的增長?？傮w來說，在IT行業(yè)中，有很多細分的行業(yè)，而不同的細分行業(yè)，其薪資水平也有很大的差別，呈現(xiàn)出高低兩極分化，冷熱不均的狀態(tài)。據(jù)相關機構調查顯示，在IT行業(yè)中，月薪上萬元的，占有較小的比例；月薪在5000－8000元的，通信設備以及手機制造業(yè)占14。3％，計算機硬件行業(yè)占11。25％，計算機軟件行業(yè)占48。75％，互聯(lián)網(wǎng)及電子商務行業(yè)、電子及微電子技術行業(yè)、電信運營商及服務行業(yè)占25。6％；月薪在3000－5000元的，通信設備以及手機制造業(yè)占9。7％，計算機硬件行業(yè)占16。8％，計算機軟件行業(yè)占46。5％，互聯(lián)網(wǎng)及電子商務行業(yè)、電子及微電子技術行業(yè)、電信運營商及服務行業(yè)占27％；月薪范圍在3000元以下的，通信設備以及手機制造業(yè)占4。7％，計算機硬件行業(yè)占26。7％，計算機軟件行業(yè)占35。3％，互聯(lián)網(wǎng)及電子商務行業(yè)、電子及微電子技術行業(yè)、電信運營商及服務行業(yè)占33。2％。中國IT教育卓越品牌相反，2005年將出來的一些IT就業(yè)亮點，如需求旺盛的網(wǎng)絡安全人才、游戲人才、軟件測試工程師、研究人員等，薪資會相對較高。就拿網(wǎng)絡游戲人才來說，最為缺乏的游戲設計、開發(fā)與編程人員，只要具備2年以上相關工作經(jīng)驗；掌握C或C＋＋編程，熟悉Win32／VC＋＋開發(fā)平臺或Lunix／Unix開發(fā)平臺；熟悉TCP／IP、Socket編程或MySQL、Oracle數(shù)據(jù)庫；有良好的面向對象設計、分析能力、規(guī)范的編程風格；有個人作品和良好英文技術資料閱讀能力者優(yōu)先。這類人員月薪一般都有萬元以上，屬于“金領”一族。此外，游戲策劃人員、美工等也是熱銷的職位。有經(jīng)驗的策劃人月薪也能達到上萬元，而資深的美工如果設計的速度和質量俱佳，最高月薪能達到2－3萬元，而一般美工月薪維持在4000－5000元。常言道：“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”，IT行業(yè)作為我國第一大產(chǎn)業(yè)，其發(fā)展?jié)摿κ欠浅＞薮蟮?。在就業(yè)形勢利好，人才缺口較大的情況下，要想成為一個IT人，每一個求職者就只有憑自身的學識和能力了。IT培訓市場狀況隨著IT業(yè)的發(fā)展，我國的IT培訓業(yè)也得以迅速成長，其中，個人IT培訓在整個培訓市場中占居了主導地位，其健康發(fā)展影響著中國IT教育及培訓市場的全局。因此，個人IT培訓如今已成為業(yè)界關注的焦點之一。據(jù)悉，國內(nèi)IT人才的培訓模式目前主要有學歷教育,廠商教育,職業(yè)教育三種。學中國IT教育卓越品牌 歷教育是一種素質教育，講究的是理論和系統(tǒng)，但國內(nèi)學歷教育目前只能提供5－6萬人；廠商教育是一種產(chǎn)品銷售的前期行為，嚴格的說不是教育，而是一種商業(yè)行為，側重對產(chǎn)品,技術的培訓；職業(yè)教育注重應用,注重實踐,注重人才在就職,技能,崗位方面的訓練，是一種應用教育。但是，除了阿普泰克,NIIT兩個印度模式之外，國內(nèi)始終沒有出現(xiàn)本土化的IT人才培養(yǎng)模式。清華大學的“IT工程師”T型人才“培訓計劃”意在填補這一空白。據(jù)介紹，這一培養(yǎng)計劃將IT人才標準鎖定在具有“廣博的理論知識和基礎+精深的專業(yè)技能+豐富的實踐經(jīng)驗”。這些培訓力量的參與也將從根本上改善我國的軟件人才供應和人才結構。職業(yè)通用派的典型代表廣東南方職業(yè)培訓學院（南方IT），南方IT直接引用印度的培訓模式，發(fā)展迅速，但其存在著本土化的問題。而諸如M icrosoft認證、Cisco認證、Oracle認證這樣的廠商派培訓，由于隨著其技術的應用推廣而發(fā)展，情況可以說是不慍不火。受利益的驅使，目前這類培訓認證不時暴露出一些考試“黑幕”。事實上三大流派的培訓分別面向不同需求的人群，因此在招生上也形不成非常明顯的競爭關系。職業(yè)通用派培訓主要面向非計算機專業(yè)人員，包括高中畢業(yè)生，可以為非計算機專業(yè)人員提供系統(tǒng)的計算機“入門”職業(yè)技術教育，同時根據(jù)學員實際需要，部分培訓機構還能給有基礎的學員提供高端的IT培訓。對于廠商派培訓認證，則是對廠商的技術使用者的能力認證，培養(yǎng)某個廠商產(chǎn)品的技術專家，更多的是面向廠商產(chǎn)品的應用。微軟認證是最具代表性的廠商派認中國IT教育卓越品牌 證，這類培訓對培訓對象的起點有較高要求，需要對該廠商的產(chǎn)品和技術有一定的掌握和了解，這使得一些初入門者覺得高不可攀。以目前參加認證人數(shù)最多的M C SE認證來說，參加者一般都是微軟產(chǎn)品技術的使用者或準備使用者。而要考一個MCSE證書，如果參加專業(yè)輔導班，大約需要5天時間的課堂培訓日，每課堂日的培訓費一般在300500元之間，另外還需要大約500元的考試費。當然正如前文是所提到的考證黑幕，目前市場上也可以找許多低于這個價格的培訓，但消費者在選擇時就不能不考慮培訓商所能提供的培訓質量了。中國信息協(xié)會副會長高新民說，時下IT培訓認證機構鋪天蓋地地擴大授權中心，這種盲目的“圈地”，將襲擾目前IT培訓認證市場的健康發(fā)展，使不具備培訓資質的“黑”機構有機可乘。IT培訓認證市場不顧質量、只重數(shù)量的苗頭值得重視。授權點越鋪越大，多了就難管，培訓認證質量就會因此而下降。教育雖然也是產(chǎn)業(yè)，但它與其他行業(yè)不同，更應強調社會效益
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