【正文】 實(shí)踐活動(dòng)成果上見實(shí)效，在守紀(jì)律講規(guī)矩、營(yíng)造良好政治生態(tài)上見實(shí)效，在真抓實(shí)干、推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定上見實(shí)效。堅(jiān)持從嚴(yán)要求，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，真正把自己擺進(jìn)去，著力解決理想信念動(dòng)搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識(shí)淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則等問題；著力解決濫用權(quán)力、設(shè)租尋租，官商勾結(jié)、利益輸送，不直面問題、不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)，頂風(fēng)違紀(jì)還在搞“四風(fēng)”、不收斂不收手等問題；著力解決無視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對(duì)黨不忠誠(chéng)、做人不老實(shí)，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀(jì)、眼里無國(guó)法等問題，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部把“三嚴(yán)三實(shí)”作為修身做人用權(quán)律己的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則，爭(zhēng)做“三嚴(yán)三實(shí)”的好干部?！叭龂?yán)三實(shí)”專題教育作為黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的延展深化，作為加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，要融入領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，不分批次、不劃階段、不設(shè)環(huán)節(jié)，不是一次活動(dòng)。堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，主要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，列出問題清單，一項(xiàng)一項(xiàng)整改，進(jìn)行專項(xiàng)整治，嚴(yán)格正風(fēng)肅紀(jì)。對(duì)存在“不嚴(yán)不實(shí)”問題的領(lǐng)導(dǎo)干部，立足于教育提高，促其改進(jìn)；對(duì)群眾意見大、不能認(rèn)真查擺問題、沒有明顯改進(jìn)的，要進(jìn)行組織調(diào)整。針對(duì)“不嚴(yán)不實(shí)”問題，建制度、立規(guī)矩，強(qiáng)化剛性執(zhí)行。把開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育與做好當(dāng)前改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作結(jié)合起來，與完成本地區(qū)本部門本單位重點(diǎn)工作任務(wù)結(jié)合起來，做到專題教育與日常工作有機(jī)融合、相互促進(jìn)，兩手抓、兩不誤。第五篇：三嚴(yán)三實(shí)可以參考內(nèi)容范文“三嚴(yán)三實(shí)”專題調(diào)研報(bào)告開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的重要抓手，是群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的深化延展，是營(yíng)造良好政治生態(tài)的必要舉措。自年初以來，按照黨中央和省市委要求，圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育認(rèn)真謀劃、扎實(shí)調(diào)研，采取個(gè)別座談和召開專題座談會(huì)等形式收集意見建議，并對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行了歸納整理，現(xiàn)將調(diào)研的主要內(nèi)容報(bào)告如下：一、領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人“不嚴(yán)不實(shí)”方面存在的問題及表現(xiàn)在調(diào)研過程中，通過廣泛征求意見，深入查擺、逐條梳理、深刻剖析領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人在“三嚴(yán)三實(shí)”方面存在的突出問題。（一）修身不嚴(yán)方面學(xué)習(xí)不夠深入。一是沒有擺正學(xué)習(xí)的位臵。沒有把政治、理論學(xué)習(xí)放在突出位臵。把學(xué)習(xí)當(dāng)成形式，忽視了政治、理論學(xué)習(xí)對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，內(nèi)容不全面,導(dǎo)致政治、理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作不相銜接。集中學(xué)習(xí)時(shí)間安排也不充足,一星期只有半天；重點(diǎn)是時(shí)事政治和實(shí)用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；平時(shí)、年終又不考試、不考核。二是學(xué)習(xí)的目的不夠明確。學(xué)習(xí)政治、理論、業(yè)務(wù)時(shí)，是為了學(xué)習(xí)制度而學(xué)，為了滿足工作急需而學(xué)，急學(xué)急用,沒有有效地、系統(tǒng)地把政治、理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來,對(duì)本職工作所要用的XX法律、法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)也不夠,難以滿足工作的需要,沒有把學(xué)習(xí)作為自己主觀世界改造的基本要求,學(xué)習(xí)有走形式，擺花架子的傾向。如重學(xué)習(xí)輕討論、不聯(lián)系實(shí)際，系統(tǒng)的、理論的、基礎(chǔ)的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不多,學(xué)習(xí)成了應(yīng)付形式。三是沒有處理好工學(xué)關(guān)系。平時(shí)時(shí)間和精力大部分投入事務(wù)性工作，因階段性工作忙,有時(shí)學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠,出現(xiàn)補(bǔ)學(xué)、漏學(xué)現(xiàn)象,把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”，即使學(xué)習(xí)了，也是淺嘗 輒止。如學(xué)習(xí)不能按時(shí)堅(jiān)持。學(xué)習(xí)也是僅以讀書、讀報(bào)、讀文件為主，搶時(shí)間,走過場(chǎng)。不注重學(xué)習(xí)、討論、消化、提高。參學(xué)率很少百分之百。（二）用權(quán)不嚴(yán)方面勤儉辦事不夠。勤儉節(jié)約意識(shí)淡薄，單位有制度,但管理節(jié)約措施不細(xì)，管理也不到位,如有些項(xiàng)目工程預(yù)算松了；有一些超前建設(shè)，與XX的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不相適應(yīng)；一些小錢有把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。執(zhí)行制度不嚴(yán)。有時(shí)認(rèn)為工作需要多方支持，存在同城請(qǐng)客現(xiàn)象，省級(jí)來客接待時(shí)把菜安排好一點(diǎn)，住宿檔次搞高一點(diǎn)，讓客人覺得有面子，是情理之中，跟發(fā)達(dá)地區(qū)比談不上鋪張浪費(fèi)。中央八項(xiàng)規(guī)定和省委六條意見出臺(tái)之前，面對(duì)省里和外省而來的客人，總覺得讓他們空手而歸不大禮貌，安排了一些土特產(chǎn)。（三）律己不嚴(yán)方面節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。自認(rèn)為現(xiàn)在的單位經(jīng)濟(jì)條件較好，勤儉節(jié)約意識(shí)淡薄，單位有制度,但管理節(jié)約措施不細(xì)，管理也不到位、不主動(dòng),如水、電、管理中的長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈、離開辦公室不關(guān)空調(diào)等浪費(fèi)現(xiàn)象的存在。個(gè)人時(shí)有發(fā)生，更沒有認(rèn)真抓好全辦的漏洞堵塞管理。遵守規(guī)定執(zhí)行不夠。有時(shí)候去基層調(diào)研，基層安排了土特產(chǎn)品，也接受了,制止不力：有時(shí)候接待客人有上白酒的情況發(fā)生。同城吃請(qǐng)怕傷感情也參加過。對(duì)照上級(jí)規(guī)定，遵守執(zhí)行不夠。攀比之風(fēng)仍然存在。比待遇,比其他單位獎(jiǎng)金比我們發(fā)得多。比面子,比其他單位領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)費(fèi)支配權(quán)。比車子,比其他單位領(lǐng)導(dǎo)的專車。比辦公室，比其他單位領(lǐng)導(dǎo)辦公室有衛(wèi)生間、有休息室等,自認(rèn)為做得還不錯(cuò)。（四）謀事不實(shí)方面深入基層調(diào)研少。習(xí)慣于坐在辦公室忙于機(jī)關(guān)事務(wù)性工作，深不下去、沉不到底，不接地氣，對(duì)基層的情況知之不多、若明若暗。調(diào)查研究的作風(fēng)不夠扎實(shí)，即使下去也只是局限于聽匯報(bào)、看工程、查資料，滿足于“下來了”、“調(diào)查完成了”，來去匆匆、蜻蜓點(diǎn)水，不夠深入具體。調(diào)研時(shí)間和調(diào)研質(zhì)量落實(shí)不夠，要么是寫不出調(diào)研報(bào)告，要么是寫不好調(diào)研報(bào)告，調(diào)研成果不突出。對(duì)一些重大工作活動(dòng)的突出問題、難題，有時(shí)甚至提不出自己的見解和建議，指導(dǎo)基層工作和幫助群眾解難釋惑能力還有差距。交任務(wù)多、教方法少。指導(dǎo)縣市XX發(fā)展的辦法不多，力度不夠，主動(dòng)想辦法為基層、為管理對(duì)象排憂解難做得不夠，如對(duì)XX易地建設(shè)費(fèi)以各種理由減免，沒有監(jiān)督到位；辦事程序、工作流程設(shè)計(jì)習(xí)慣于從方便自身、方便機(jī)關(guān)出發(fā)，對(duì)服務(wù)基層、方便群眾考慮不夠，如機(jī)關(guān)的辦公指示、辦事流程、公開辦事制度不完善，向群眾宣傳做得較少；對(duì)工作重布臵、重結(jié)果，至于下屬怎么去完成這些工作教方法少，完成這些工作存在什么困難和問題過問的少。與基層談心關(guān)心不夠。對(duì)本單位干部職工情況了解不全，交心談心少，對(duì)群眾在想什么、干什么、最需要什么了解不細(xì)，想辦法解決存在的困難少。壓任務(wù)多，強(qiáng)調(diào)保持上班紀(jì)律多，但對(duì)干部家庭生活困難幫助少。（五）創(chuàng)業(yè)不實(shí)方面工作應(yīng)付式。認(rèn)為在市直部門中，XX辦機(jī)構(gòu)編制較少、職能相對(duì)單一、社會(huì)影響不廣，上班機(jī)關(guān)干部只有20人，縣市也只5個(gè)人，搞活動(dòng)、打影響聲勢(shì)不大，影響不大，同時(shí)特殊的業(yè)務(wù)工作與市委、市政府中心工作配不上趟，分配的像城管會(huì)戰(zhàn)、扶貧等服務(wù)中心工作，好多都是牽頭單位，抱著把工作應(yīng)付過去就不錯(cuò)，因此，對(duì)工作習(xí)慣于批轉(zhuǎn)文件、開個(gè)會(huì)，滿足于會(huì)議安排布臵，存在一般會(huì)議多、坐在機(jī)關(guān)走不出去、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的情況；對(duì)會(huì)議決策的問題，抓落實(shí)力度和跟蹤督辦不夠，存在抓而不緊、抓而不實(shí)、抓而不細(xì)的現(xiàn)象；對(duì)一些工作會(huì)議、上級(jí)檢查會(huì)議，會(huì)議材料準(zhǔn)備不細(xì)、材料亮點(diǎn)不突出，缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、精益求精的勁頭，存在應(yīng)付現(xiàn)象。工作中常遷就些低標(biāo)準(zhǔn)，競(jìng)進(jìn)提質(zhì)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的愿望不夠強(qiáng)烈。1工作重點(diǎn)不突出。在布臵工作上，平鋪直敘，平面推進(jìn)，組織促進(jìn)重點(diǎn)工作行動(dòng)不突出；在抓工作上，滿足于一般號(hào)召，滿足于上級(jí)的布臵，自主抓工作不足，重點(diǎn)督辦工作活動(dòng)少；在目標(biāo)上，年年目標(biāo)任務(wù)差不多，突破亮點(diǎn)上措施弱、安排少；對(duì)影響全辦形象和榮譽(yù)的工作，重點(diǎn)支持措施不夠。1管基礎(chǔ)管長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作少于謀劃。對(duì)困擾我市XX長(zhǎng)。遠(yuǎn)發(fā)展的瓶頸和難點(diǎn)問題主動(dòng)思考、認(rèn)真研究不夠，如地下空間開發(fā)、XX工程產(chǎn)權(quán)明晰、基層機(jī)構(gòu)理順、干部業(yè)務(wù)素質(zhì)提高等問題，至今仍沒有好的、明確的有效解決辦法，習(xí)慣于等靠。面對(duì)老城區(qū)改造、城東新區(qū)建設(shè)和“雙強(qiáng)雙興”戰(zhàn)略等發(fā)展中的新問題還沒有列入一些重點(diǎn)課題和具體行動(dòng)計(jì)劃進(jìn)行研究，往往就事論事，缺乏明晰的思路、明晰的項(xiàng)目；滿足于一般工作任務(wù)完成，滿足于目標(biāo)任務(wù)過關(guān)。（六）做人不實(shí)方面1有守?cái)傋铀枷?。工作中有墨守成?guī)、固步自封、滿足現(xiàn)狀、標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，陶醉已取得的成績(jī)，競(jìng)進(jìn)提質(zhì)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的愿望不夠強(qiáng)烈。覺得守住攤子、掃好工程尾欠就不錯(cuò)，滿足現(xiàn)狀，循規(guī)蹈矩，以穩(wěn)為主，開拓創(chuàng)新愿望不夠強(qiáng)烈。1擔(dān)當(dāng)精神不足。有小富即安、追求安逸，不求有功、但求無過，“做一天和尚撞一天鐘”的現(xiàn)象，工作中存在好人主義、當(dāng)“太平官”的思想，不敢創(chuàng)新，不愿嘗試，不敢管理，不想擔(dān)責(zé)。如在發(fā)展XX疏散基地建設(shè)上，有怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、惹麻煩的思想，致使問題久拖不決。1勤鉆苦學(xué)沒形成氛圍。部分同志認(rèn)為這個(gè)年齡、職