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正文內(nèi)容

“三嚴(yán)三實”專題教育開展情況自查報告-資料下載頁

2024-10-08 20:01本頁面
  

【正文】 “走出去,請進來”的辦法,年初,要求個人選定考察地點、內(nèi)容、目的后申報局黨組審批,對符合城管實際的同意考察學(xué)習(xí),確定了吉林安圖群眾訴求中心建設(shè)運行、合肥龍泉山垃圾處理等9個方向的學(xué)習(xí)目標(biāo)。采取領(lǐng)導(dǎo)講黨課、專家講理論、先進講經(jīng)驗、黨員講感悟的方式,落實城管大課堂每月一次授課,先后聘請省城管協(xié)會程利民會長、省法制辦陳軍主任等多人次來局授課,取得了良好的效果。開展“走進城管”活動,邀請人大代表、市民群眾等社會各屆人士近距離觀察城市管理工作現(xiàn)狀,爭取廣大群眾理解和支持,傾聽大家意見建議,較好地解決“最后一公里”問題。二是堅持在內(nèi)容上創(chuàng)新。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上,以各級關(guān)于城市治理的最新理論成果為主,注重學(xué)習(xí)其它城市治理的先進經(jīng)驗,先后組織中心組成員到成都、臨沂、合肥、淮北等地參觀學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)結(jié)合我市實際,成立了市城管委員會,統(tǒng)一協(xié)調(diào)城市治理工作。投資1200多萬元,建設(shè)了數(shù)字化指揮監(jiān)控中心,實現(xiàn)實時網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管,創(chuàng)建了智慧城管平臺。自導(dǎo)自演舉辦了“情滿宿州”文藝晚會,征集了宿州城管精神,豐富了文化城管建設(shè)。為提高學(xué)習(xí)的針對性,我們確立了“菜單式”的學(xué)習(xí)方法,廣大干部黨員除完成上級規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容外,個人結(jié)合分管工作、崗位職責(zé)、個人需求等實際,每人每年必讀書目不少于3本,選讀書目上不少于5本。分類設(shè)立學(xué)習(xí)創(chuàng)新獎,對在理論成果和實際工作中有創(chuàng)新的人員進行表彰和獎勵。(二)注重運用學(xué)習(xí)成果。我們圍繞城市管理工作的9大項目、35個指標(biāo)、103條標(biāo)準(zhǔn),我局大力開展“四清”(清垃圾、清河道、清建材、清廣告),“五化”(硬化、美化、綠化、亮化、凈化),“七亂”整治(亂貼亂畫、亂搭亂掛、亂擺攤點、亂堆亂放、亂倒垃圾、亂挖路面、亂毀樹木)等配合活動,通過集中整治,城市的面貌有了根本性的改變。我們按照一切為了群眾、智慧來自群眾、評判交由群眾的工作思路,以創(chuàng)新城市治理方式為主線,以群眾參與為切入點,以建設(shè)美好宿州為目標(biāo),成立“市城管局群眾中心”,由中心牽頭組織開展了小手拉大手?jǐn)y手共建美好宿州和城市治理你我建,美好宿州大家評等活動,,影響了近20萬城區(qū)人口。按照以法制思維,法制手段解決城市治理難題的要求,開展省級依法行政示范單位創(chuàng)建活動,成立了城管法庭和議事中心,對群眾提出的問題,先由議事中心進行評議,做為司法和仲裁的補充手段,對難以解決的問題,交由城管法庭審理。按照政府花錢買服務(wù)的工作思路,推進了環(huán)衛(wèi)處市場化運行機制,初步實現(xiàn)了機械化作業(yè),減少了人力成本。為充分發(fā)揮社會組織在城市治理的參與作用,在宿州之夜、二中廣場等攤點群集中自治的基礎(chǔ)上,探索在“兩新”組織中建立黨支部,(新型社會組織和新型經(jīng)濟組織)發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒示范作用。三、弘揚沈浩精神打造為民城管隊伍我局嚴(yán)格按照市委組織部《宿州市組織系統(tǒng)開展“弘揚沈浩精神,建設(shè)模范部門”主題實踐活動實施方案》要求。積極制定實施方案,扎實開展活動各項內(nèi)容。(一)強化學(xué)習(xí)教育,夯實思想基礎(chǔ)。一是開展一次集中學(xué)習(xí)。市城管局組織黨員干部采用黨支部(小組)會議等方式集中學(xué)總書記系列重要講話精神和中央、省委有關(guān)文件精神。同時,我局充分利用現(xiàn)代傳媒手段,更新了城管網(wǎng)站,開辟討論渠道,建立2個qq群,我局參學(xué)對象及局屬各單位聯(lián)絡(luò)員,共142人加入,為全局黨員干部提供在線討論學(xué)習(xí)心得、交流學(xué)習(xí)成果的平臺。二是重溫一遍沈浩事跡。在集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,圍繞“爭做沈浩式好黨員、好干部”這一主題,組織城管系統(tǒng)黨員干部在業(yè)余時間閱讀《沈浩日記》、《紅手印的褒獎》,觀看電影《第一書記》,真切了解沈浩同志的先進事跡和高貴品質(zhì),感悟其思想境界。從而促進廣大組工干部統(tǒng)一思想認(rèn)識,學(xué)習(xí)奉獻精神,凝聚奮進力量,形成干事創(chuàng)業(yè)合力,見賢思齊、奮發(fā)向上,把沈浩精神內(nèi)化于心、外化于行。三是進行一堂黨課輔導(dǎo)。我局今年利用“城管大講堂”聘請專家學(xué)者來授課,現(xiàn)已舉辦4期,并組織觀看了中組部建部九十周年專題片《使命》,進一步堅定理想信念,為城市管理工作增添了理論基礎(chǔ)。四是組織一次調(diào)研走訪。我局開展了“走訪調(diào)研一線行”、“訪萬人、求千計、做百事”活動,組織干部職工深入基層了解一線職工和市民的意見建議,共征集到意見和建議218條,其中“四風(fēng)”方面問題27條,“民生”類問題191條,現(xiàn)已解決了入廁難、窨井蓋下陷、綠化缺失、保潔不及時等問題153條。五是舉辦一場座談交流。我局緊緊圍繞“爭做沈浩式好黨員好干部”這一主題,舉辦了專題座談會,干部職工緊密聯(lián)系思想、工作和作風(fēng)實際,交流心得體會,暢談學(xué)習(xí)感受。六是積極撰寫心得感悟。組織黨員干部聯(lián)系各自工作崗位職責(zé),重點突出黨性修養(yǎng)、作風(fēng)建設(shè)、精神狀態(tài)、工作效能等方面的內(nèi)容,撰寫心得體會。組工干部撰寫心得感悟24篇。(二)深入查擺問題,深刻剖析檢查我們在全系統(tǒng)組工干部中廣泛開展了“六對照六查看”活動,提供對照查看,共查出問題21條。同時為了接受廣大群眾的監(jiān)督,更好為廣大群眾服務(wù),我局開通了12319城管熱線、城管微信、微博平臺,建全城管網(wǎng)站,開發(fā)“城管市民通”軟件等多種方式,廣泛吸納群眾對于城市管理方面的各類意見和建議。截止到目前,已收到市民意見和建議78條,其中,12319熱線41條、微信6條、微博31條。此外,我局建設(shè)了“城管服務(wù)超市”大平臺,安裝城市服務(wù)工作站11處,“園林服務(wù)超市”兩處,為群眾提供了更加便捷的服務(wù)和征求意見平臺。(三)加強干部隊伍建設(shè),強化干部隊伍管理。我局在干部隊伍建設(shè)和管理方面,能夠圍繞中心、服務(wù)大局、主動作為,有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情,為城市管理事業(yè)的超常發(fā)展注入強勁動力。,激發(fā)干事活力。嚴(yán)格落實《關(guān)于進一步落實機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度的通知》精神,建立干部休假臺賬。不定期召開掛職干部、援藏干部、青年干部座談會,“面對面”傾聽干部心聲,“實打?qū)崱苯鉀Q干部困難。,提振干部干事精神。積極與編制部門協(xié)調(diào)溝通,對局屬單位如園林處、行政執(zhí)法支隊等單位給予合理的設(shè)置中層領(lǐng)導(dǎo)崗位,通過嚴(yán)格的干部選拔任用程序,讓一批長期戰(zhàn)斗在管理一線、經(jīng)驗豐富的骨干力量走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。今年上半年,行政執(zhí)法支隊的內(nèi)設(shè)機構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)在核定后,已有六名同志提拔任用,極大地調(diào)動了他們的工作熱情,提高了工作效率。今年我們?nèi)到y(tǒng)共提拔科級干部11名。下一步我們在嚴(yán)格把關(guān)的基礎(chǔ)上,繼續(xù)穩(wěn)步推進干部隊伍建設(shè),使我們局能夠做到人盡其才、人崗相適,為城市管理工作提供最合理、最優(yōu)化的人才支撐和保證。四、存在問題及下步打算總的來看,我局“三嚴(yán)三實”專題教育實踐活動啟動以來,局黨組能夠按照市委安排部署,推進主題教育有序開展、逐步深入,進展比較順利,但也還存在一些不足。主要表現(xiàn):一是思想認(rèn)識不到位。個別同志有顧慮的思想。有的同志認(rèn)為目前局系統(tǒng)各項工作任務(wù)很重,投入過多的精力抓活動,會影響相關(guān)目標(biāo)任務(wù)的完成。有的領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)心按照從嚴(yán)的要求開展活動,會傷害同志之間的感情,影響班子團結(jié)。二是學(xué)習(xí)教育不扎實。一般性號召多,提具體要求少,學(xué)到哪算到哪,存在趕進度現(xiàn)象。個別同志滿足于參加幾次集中學(xué)習(xí),上上輔導(dǎo)課、聽聽報告、看看電影,以集中學(xué)習(xí)代替自學(xué)。三是專題活動和相關(guān)機制不夠完善。由于專題教育活動開展時間不長,部分工作仍處在摸索和起步階段,目前局系統(tǒng)立足于長期化、常態(tài)化的教育活動開展機制有待加強。下一階段將重點抓好以下幾個方面的工作:一是進一步增強使命意識、樹立擔(dān)當(dāng)精神,進一步傳導(dǎo)壓力、明確責(zé)任,推動活動再升溫、再加壓,確?;顒邮冀K沿著正確方向健康有序開展。二是嚴(yán)格落實一把手負責(zé)制。局黨組要落實好總牽頭責(zé)任,切實履行“雙重”職責(zé),既要靠前指揮、精心組織、狠抓落實,自始至終把責(zé)任扛在肩上,把活動牢牢抓在手上,又要堅持示范帶動,無論是學(xué)習(xí)教育、聽取意見,還是查擺問題、邊整邊改,都要以身作則、帶頭把自己擺進去,發(fā)揮好表率和榜樣作用。三是繼續(xù)深入抓好學(xué)習(xí)教育。采取務(wù)實有效的辦法抓好學(xué)習(xí)教育。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要先學(xué)一步、多學(xué)一些、深學(xué)一層,要帶頭講黨課、談體會,認(rèn)真做好對照檢查。今后,我們將以沈浩精神為動力,著力加強自身建設(shè)恪盡職守,主動作為,切實在模范過硬中彰顯形象。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨十八大、十八屆三中全會全國、省、市組織工作會議精神,嚴(yán)格遵守中央、省、市關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定,全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。建立健全工作責(zé)任制,進一步完善工作例會制、定期學(xué)習(xí)制等系列規(guī)章制度,切實加強人文關(guān)懷,大力弘揚組織工作優(yōu)良傳統(tǒng),積極開展青年志愿者服務(wù)活動,著力營造團結(jié)和諧、積極向上的氛圍,著力打造模范部門、過硬隊伍。
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