【正文】 ，對黨建工作抓什么、怎么抓、如何抓出成效，深入細(xì)致的思考不夠。二是少部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好。受年齡、文化等影響，老黨員對村級事業(yè)發(fā)展諫言獻策少，作用發(fā)揮弱，更多地當(dāng)起了“舉手黨員”；個別黨員的黨性意識淡薄，混同于普通群眾，一旦觸及個人利益，就會向組織講條件、論得失，在社會和群眾中造成不良影響。三是村社干部和黨員教育管理不嚴(yán)。黨員干部日常管理教育乏力，個別村社干部不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象有所抬頭，精神狀態(tài)和工作作風(fēng)與目前發(fā)展形勢不相適應(yīng)，一定程度上影響了全村加快發(fā)展的速度。四是謀發(fā)展，促發(fā)展的能力動力不足。表現(xiàn)在調(diào)整產(chǎn)業(yè)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上，思考少，探索實踐不夠農(nóng)民增收渠道狹窄，全村經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)步不前。存在上述問題的原因分析：一是對黨建工作重要性認(rèn)識不深刻。在實際工作中，總覺得經(jīng)濟工作是重中之重，發(fā)展經(jīng)濟能讓群眾看見實實在在的實惠，黨建工作費神費力，又沒有硬性的工作指標(biāo)只要安排的工作完成了就行，存在“過關(guān)思想”，沒有認(rèn)認(rèn)真真盡職盡責(zé)的落實。二是創(chuàng)新意識不強。對于基層黨建工作中遇到的新問題認(rèn)識不到位，總是習(xí)慣于用老思路、老辦法解決問題，在黨員管理教育方面積極性不高，推進工作思路單一，不能結(jié)合實際情況進行謀劃打算，落實工作習(xí)慣于憑個人經(jīng)驗，不能夠深入的去思考目光短淺、考慮長遠(yuǎn)發(fā)展有差距，不能創(chuàng)造性的開展工作。三是抓落實的韌性不足。黨員教育和村社干部管理制度執(zhí)行上打了折扣，對出現(xiàn)的問題教育督促不及時。在抓黨建工作制度的落實上，沒能將落實推進形成常態(tài)化，沒有把每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入。四是擔(dān)當(dāng)進取精神缺乏。在抓產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、黨員先鋒模范培育、黨員群眾教育方面思路不廣，辦法不多，對于一些難度大、情況復(fù)雜的問題，存在畏難情緒和被動作為，主動化解矛盾、解決問題的決心不大、勇氣不足。三、下一步工作打算在今后的工作中，我將認(rèn)真貫徹落實好黨十九大報告精神進一步認(rèn)真落實支部書記抓黨建“第一責(zé)任人”責(zé)任，不斷提升基層黨建工作成效，以黨建工作引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展齊頭并進，一是健全工作制度，認(rèn)真履行黨建工作責(zé)任。以身作則、以上率下，聚焦黨建主業(yè)，做到聚精會神抓黨建。從制度建設(shè)入手，引導(dǎo)班子成員增強學(xué)習(xí)的自覺性，不斷提高班子成員學(xué)習(xí)效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。堅持每周組織村社干部學(xué)習(xí)制度，做到真學(xué)、真懂。嚴(yán)格落實“三會一課”制度，堅持每月“黨員固定活動日”學(xué)習(xí)制度，推動主題教育常態(tài)化、制度化。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實當(dāng)前最新理論成果三農(nóng)方針政策，把基層黨建工作和中心工作同深化、同部署，形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，切實提高黨員為民服務(wù)的能力。二是強化宗旨意識，切實提高黨員干部服務(wù)能力。筑牢群眾觀點，充分發(fā)揚民主，深化轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展壞境建設(shè)年活動，深入開展群眾工作，由班子成員分工負(fù)責(zé)，將全村黨員、產(chǎn)業(yè)帶頭人、特殊家庭、困難群眾深入走訪一遍，特別是針對群眾反映強烈的熱點和難點問題，暢通群眾訴求渠道，廣泛收集群眾意見在聯(lián)系服務(wù)群眾過程中，堅決糾正黨員干部自身存在不正之風(fēng)和突出問題，著力提升黨員干部服務(wù)群眾的能力。三是嚴(yán)格制度落實，切實轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風(fēng)。認(rèn)真落實黨務(wù)、村務(wù)公開制度，做到真公開，主動接受群眾的監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行村社干部管理制度，加強日常監(jiān)督管理。認(rèn)真落實基層黨建工作責(zé)任的監(jiān)督、核査、考核工作機制，強化壓力傳導(dǎo)，堅持“四議兩公開”工作方法，做到科學(xué)決策、民主決策。建立干部培養(yǎng)教育幫帶機制，對村社干部工作上多指導(dǎo)，生活上多關(guān)心，激發(fā)村社干部工作活力，真正做到全村上下一條心，各方一股勁，努力形成同心同德謀發(fā)展，群策群力抓落實的工作局面，用實實在在的行動，換取黨員干部作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變，真正把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展同頻共振，融合發(fā)展。四是注重典型栽培，黨員干部創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興。在生產(chǎn)生活中注重先進典型栽培，促進村風(fēng)民風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)：在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，充分發(fā)揮村干部和產(chǎn)業(yè)帶頭人引領(lǐng)示范作用，加快產(chǎn)業(yè)調(diào)整轉(zhuǎn)型升級、培育新型經(jīng)營主體實施產(chǎn)業(yè)振興，加大新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)鼓勵支持專業(yè)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實施人才振興，深入挖掘傳承傳統(tǒng)的民俗文化和優(yōu)秀的鄉(xiāng)土文化、弘揚紅色基因文化、塑造優(yōu)秀的家風(fēng)文化實施文化振興，加大全域無垃圾整治力度、建設(shè)美麗鄉(xiāng)村實施生態(tài)振興，強化黨支部主導(dǎo)地位、完善村民自治、深化先鋒引領(lǐng)帶動實施組織振興。以上匯報不妥之處，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正述職人：**2020年1月7日第五篇：黨支部書記抓黨建工作述職報告黨支部書記抓黨建工作述職報告各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:大家好!20xx年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，作為黨建第一責(zé)任人，我認(rèn)真貫徹落實鎮(zhèn)黨委基層黨建責(zé)任制目標(biāo)要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總、當(dāng)好表率的具體職責(zé)定位，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，團結(jié)帶領(lǐng)全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經(jīng)濟社會各項事業(yè)的又好又快發(fā)展。下面，我就履行xx村黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況述職如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們評議:一、主要做法和成效(一)集中精神抓好支部班子建設(shè)在抓班子建設(shè)上，我?guī)ь^實行民主決策，制定了每天一次書記村長碰頭會、每周一次“兩委”班子聯(lián)席會、每月一次工作生活會的“三會”制度，通過落實該制度，增加了班子成員間交流溝通，推動了村級事務(wù)的民主化。通過召開兩委會會議建立和完善了黨建例會制度、理論學(xué)習(xí)制度、辦公室工作制度。對鎮(zhèn)黨委下達的各項工作指標(biāo)我們進行了明確分工，責(zé)任到人。通過一系列制度的建立，使我村基層組織建設(shè)逐步走上正規(guī)化、制度化和規(guī)范化。(二)狠抓黨員干部教育管理，構(gòu)建打造黨建工作的“核心工程”。建設(shè)“學(xué)習(xí)型、思考型、進取型”兩委班子。堅持每月一次兩委學(xué)習(xí)制度，解放思想，開拓了黨員干部視野。規(guī)范黨員教育管理。一是加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)。嚴(yán)格落實黨的組織生活制度，認(rèn)真開展“三會一課”等活動，通過理論武裝提素質(zhì)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)提能力。二是嚴(yán)格黨員發(fā)展。按照把好第一關(guān)口、注重質(zhì)量的原則，切實做好發(fā)展黨員工作，培養(yǎng)和建立一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍。三是規(guī)范黨員服務(wù)。充分發(fā)揮黨員志愿者服務(wù)隊作用，今年共接收在職黨員到居住地報到5名。通過組織開展“一對一”困難家庭幫扶等志愿服務(wù)活動，使黨員服務(wù)逐步規(guī)范化。四是加強流動黨員管理。對長期不能參加組織生活的流動黨員按照相關(guān)規(guī)定予以理順組織關(guān)系，確保了支部黨員參學(xué)率。五是加強困難黨員幫扶。定期走訪困難黨員家庭，建立困難黨員幫扶機制，激發(fā)他們投身社區(qū)工作的熱情。六是實施黨員掛牌管理。對黨員進行嚴(yán)管實考，實施“掛牌明示、分類管理、細(xì)化考核、評星定級”四個步驟，從根本上改變了黨員管理難的問題。(三)緊緊圍繞“發(fā)展經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求，完善和落實好“干部長期受教育、群眾真正得實惠”的長效機制，健全完善各項制度，認(rèn)真履行支部書記抓黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，全面推行“四議兩公開”民主決策機制。落實抓好“承諾、述職、評議、追究”四位一體的村黨支部工作責(zé)任制。形成了村級黨組織工作規(guī)范化、活動經(jīng)常化、決策科學(xué)化。達到村級黨建工作讓群眾更滿意、上級更認(rèn)可。在全村黨員干部群眾中開展黨員“評定”意見征詢活動，進一步細(xì)化、規(guī)范化我村評議黨員的標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理的與評星定級有機的結(jié)合起來。讓我村黨支部的評定更加規(guī)范化、程序化、合理化。讓評議標(biāo)準(zhǔn)和評星定級成為保持黨員先進性的長效機制。以“三會一課”的參會率為基本依據(jù)，以考勤制度及考勤情況結(jié)合黨員評議，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活。以開展一年一考評，探索建立黨員隊伍純潔機制。(四)開展“黨的群眾路線教育實踐”活動，努力建設(shè)為民型黨組織。一是學(xué)習(xí)教育、聽取意見，我班子成員深入群眾家中，貼近與群眾的距離，廣泛聽取基層群眾的意見，共走訪群眾150多人次，個別談話100多人次，征求意見45條。