20xx年綜合治理與平安建設(shè)工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2024-10-08 19:36本頁(yè)面
【正文】 定督查措施，在責(zé)任追究上抓推進(jìn)。全局定期組織 1召開(kāi)社會(huì)治安形勢(shì)分析會(huì)，對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)度慢、措施落實(shí)不到位、工作效果不明顯，完不成工作任務(wù)的，每月在局工作例會(huì)上通報(bào)一次，連續(xù)通報(bào)三次，又不認(rèn)真整改的，堅(jiān)決實(shí)行一票否決，追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。二、廣泛宣傳教育，營(yíng)造人人參與的濃厚氛圍（一）加強(qiáng)思想學(xué)習(xí)，確保認(rèn)識(shí)到位。我局根據(jù)區(qū)政法委統(tǒng)一安排，組織全體人員學(xué)習(xí)了省、市、區(qū)“平安江蘇”、“平安宿遷”、“平安宿豫”創(chuàng)建活動(dòng)會(huì)議精神，多次組織學(xué)習(xí)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在全區(qū)社會(huì)治安綜合治理和平安創(chuàng)建會(huì)議上的講話，使大家深刻體會(huì)建設(shè)平安宿豫是加快發(fā)展所需，是提升形象所求，是政治責(zé)任所在，是人民群眾所盼。（二）結(jié)合崗位創(chuàng)平安，確保宣傳到位。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、電視等媒體，充分利用單位政務(wù)公開(kāi)欄、政策宣傳欄、電子顯示屏等平臺(tái)，積極開(kāi)展“建設(shè)平安人力資源和社會(huì)保障局”活動(dòng)宣傳，大力提升全體人員投身創(chuàng)建活動(dòng)的自覺(jué)性和積極性，把全局上下行動(dòng)統(tǒng)一到市、區(qū)會(huì)議精神上來(lái)，統(tǒng)一到“建設(shè)平安宿豫”活動(dòng)上來(lái)，強(qiáng)化平安創(chuàng)建、人人有責(zé)的大局意識(shí)，營(yíng)造人人思平安，人人創(chuàng)平安、人人為平安的濃厚氛圍。（三）制定實(shí)施方案，確保落實(shí)到位。結(jié)合實(shí)際情況，我局制定了《宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2011年綜治與平安建設(shè)實(shí)施方案》，將綜治和平安創(chuàng)建工作納入全年目標(biāo)規(guī)劃，與業(yè)務(wù)工作一起部署。今年來(lái)，我局圍繞既訂方案抓緊落實(shí)，切實(shí)提高了全局廣大職工的法制意識(shí)和道德修養(yǎng)，從源頭上預(yù)防了治安事件的發(fā)生。目前，我局領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)專題會(huì)議3次，舉辦法制講座3次，涉及500多人。舉辦人力資源和社會(huì)保障法律咨詢活動(dòng)5次，咨詢?nèi)藛T達(dá)2000人次。發(fā)放《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》等宣傳資料近4000份。三、落實(shí)惠民工程，全力促就業(yè)保民生（一）確保就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化，以開(kāi)展“兩服務(wù)、兩培訓(xùn)、一扶持”活動(dòng)為抓手，積極推進(jìn)返鄉(xiāng)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，落實(shí)文件政策，加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持；組織專項(xiàng)調(diào)查，建立返鄉(xiāng)人員就業(yè)應(yīng)急機(jī)制；強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)勞動(dòng)力供需對(duì)接全區(qū)就業(yè)形勢(shì)較為穩(wěn)定。15月份，城鎮(zhèn)新增就業(yè)3153人，失業(yè)人員再就業(yè)1233人、其中“4050”等就業(yè)困難人員156人，%。（二）加大執(zhí)法檢查力度。今年來(lái)，我局進(jìn)一步加大執(zhí)法檢查力度，在全區(qū)開(kāi)展了“農(nóng)民工工資拖欠專項(xiàng)整治活動(dòng)”、“開(kāi)展整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)”、“清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序”和“社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面”四次專項(xiàng)執(zhí)法檢查，大力維護(hù)企業(yè)和職工合法權(quán)益。15月份，主動(dòng)監(jiān)察用人單位66家，涉及職工1900人；受理投訴舉報(bào)70件，為勞動(dòng)者追討工資310萬(wàn)元。（三）發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。組織開(kāi)展“彩虹計(jì)劃”，引導(dǎo)并幫助企業(yè)按照人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)要求，做好企業(yè)用工各項(xiàng)服務(wù)工作，在保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的同時(shí)，指導(dǎo)企業(yè)實(shí)行彈性工時(shí)、彈性工資制度，降低用人成本。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議，快速反應(yīng)、和諧調(diào)解、柔性執(zhí)法、妥善處理，切實(shí)維護(hù)勞資雙方合法，穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。15月份，全區(qū)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件180件，其中仲裁裁決12起，調(diào)解結(jié)案50起，其他方式118件，調(diào)解結(jié)案率達(dá)到100％，涉及辭退、工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)和履行勞動(dòng)合同等方面的內(nèi)容，有效預(yù)防和化解了企業(yè)和職工之間的糾紛，維護(hù)了雙方的合法權(quán)益。（四）完善社會(huì)保障體系。堅(jiān)持“廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)”的方針，深入推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)惠民工程，通過(guò)開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)“暖春行動(dòng)”，推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)“千千萬(wàn)萬(wàn)”行動(dòng)、啟動(dòng)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，大力落實(shí)好職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)，確保無(wú)因沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)而引發(fā)的群體性事件。“五險(xiǎn)”新增參保9216人，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)1669人、失業(yè)保險(xiǎn)1050人、醫(yī)療保險(xiǎn)2892人、工傷保險(xiǎn)2313人、生育保險(xiǎn)1292人。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保6萬(wàn)人，參保率達(dá)98%。二〇一一年七月八日
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