公司大掃除活動計劃-資料下載頁
2025-09-28 22:05本頁面
【正文】 查； 方案一：（一）、檢查以《公司衛(wèi)生管理準則》為標準，檢查結果分為三個級別，分別為：紅燈不合格黃燈有待改進/需要改進 綠燈合格每周評定結果：紅燈不合格（不達標項≧4項）黃燈有待改進/需要改進（不達標項≧2項）綠燈合格（不達標項每月評定結果：本月內累計出現(xiàn)兩次同級別的結果作為本月的最終評定結果，若本月存在不同部門相同結果的，則參照本月另外周數(shù)的評定結果評出最優(yōu)、最差，若本月另外兩周評定結果也相同，則參照每個級別的不合格項數(shù)多少評出最優(yōu)、最差。每季度評定結果：本季度內累計出現(xiàn)兩次同級別的結果作為本季度的最終評定結果，若本季度存在不同部門相同結果的，則參照本季度另外月數(shù)的評定結果評出最優(yōu)、最差，若本季度另外月數(shù)的評定結果也相同，則參照每個月數(shù)的不合格項數(shù)多少評出最優(yōu)、最差。每評定結果：本內累計出現(xiàn)兩次同級別的結果作為本的最終評定結果，若本存在不同部門相同結果的，則參照本另外季度的評定結果評出最優(yōu)、最差，若本另外月數(shù)的評定結果也相同，則參照每個季度的不合格項數(shù)多少評出最優(yōu)、最差。（二）、檢查結果獎懲：獎勵團隊衛(wèi)生標兵獎：獎狀/流動紅旗，物質（建議勞保用品）獎勵，團隊活動獎金。（月度員工大會，季度員工大會，員工大會表彰）懲罰團隊衛(wèi)生最差獎：月度、季度、衛(wèi)生最差團隊上報表演節(jié)目經(jīng)總經(jīng)理、行政人事部審核通過后在月度員工大會，季度員工大會，員工大會上表演，形式不定，全員參與，節(jié)目正向，積極，健康，傳遞正能量。（公司將給與大力支持）方案二：（一）、發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生標準不合格區(qū)域，對負責該區(qū)域的員工開出罰款單進行處罰：衛(wèi)生打掃不合格，罰款20元/人；沒有進行大掃除的，罰款30元/人；一個月內衛(wèi)生打掃不合格達3次及以上者，再追加處以50元的罰款；四、各部門應認真對待衛(wèi)生清理和衛(wèi)生檢查工作，積極主動的搞好衛(wèi)生清理工作，始終保持衛(wèi)生清潔，不得因衛(wèi)生清潔不達標而影響公司整體形象；請各部門負責人接此通知，認真貫徹落實，務必做到全員參加，希予認真落實。特此通知行政人事部2013年08月02日
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