人事專員崗位職責(zé)(物流業(yè))-資料下載頁
2025-09-28 18:29本頁面
【正文】 織開展面試、甄選、錄用等工作，確保招聘目標(biāo)的達(dá)成。招聘渠道的建立與評估，并與各類招聘平臺、機(jī)構(gòu)保持良好合作關(guān)系。配合公司發(fā)展需要，建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程。周期性進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，持續(xù)優(yōu)化招聘工作。人事專員崗位職責(zé)(三)進(jìn)行電話約訪準(zhǔn)增員，或通過其他渠道招聘。按照名單，每天打電話通知面試、通知應(yīng)聘通過者遞送入職資料。獨立完成新人初次面談、辦理上崗手續(xù)、輔導(dǎo)新人、促進(jìn)新人轉(zhuǎn)正、建立人才庫等。積極主動拓展其他招募渠道。每天匯報當(dāng)日工作成果、每周一次例會。人事專員崗位職責(zé)(四)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助制定招聘目標(biāo)，匯總?cè)藛T需求情況，制定并執(zhí)行招聘計劃。依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理以及員工勞動合同的簽訂。負(fù)責(zé)工商證照管理、辦公環(huán)境管理、后勤服務(wù)、公文管理、檔案管理。梳理完善公司勞動合同條款，保護(hù)公司合法利益，受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進(jìn)行勞動訴訟。負(fù)責(zé)員工考勤、工資、社保。日常行政工作：辦公用品的采購及管理、組織公司活動人事專員崗位職責(zé)(五)新員工入離職手續(xù)的辦理。協(xié)助人力資源部招聘工作的開展辦公用品采購、部門活動安排其他人事日常工作
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