【正文】 司其職，各負其責，主動開展工作。（二）加強宣傳引導(dǎo)，強化督促檢查。要充分運用報刊、廣播、電視等新聞媒體，要及時組織全市各新聞媒體通過多種形式，廣泛宣傳全市干部下基層活動的目的意義、工作任務(wù)，力求做到家喻戶曉。要督促各新聞媒體及時總結(jié)宣傳推廣活動中涌現(xiàn)出的好典型、好做法、好經(jīng)驗，用典型的示范帶動作用推動工作。要強化督促檢查，建立健全定期調(diào)度、專項督查、專項考核、情況通報等工作制度，采取隨機抽查、明察暗訪等方式，加強督促檢查，發(fā)現(xiàn)典型，查找不足，提出建議，推動工作，確保實效。（三）嚴明紀律，樹立形象。明確工作紀律，從嚴要求干部。這次活動涉及的面比較廣，參與的人員多，直接面對基層群眾，社會關(guān)注程度高，必須以嚴明的紀律作保證。下基層的黨員干部一定要注意從嚴約束自己的言行，嚴格遵守政治紀律、工作紀律和廉政紀律，維護黨和政府的良好形象。在下基層活動中要多為群眾操真心、辦實事、謀福祉，不得給基層和群眾增加負擔，不得侵害群眾利益，不得做違背群眾意愿的事情，不得擾民，不得接受基層的吃請。要嚴于律己、清正廉潔，不搞特殊化。要輕車簡從，原則上直接入戶，若確實需要社區(qū)干部共同研究確定的問題，再通知社區(qū)干部，不能干擾、影響基層的正常工作和群眾正常的生產(chǎn)生活，做到幫忙不添亂。同志們，這次機關(guān)黨員干部“下基層辦實事轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動，任務(wù)繁重，責任重大，使命光榮。我們一定要按照市委、政府的統(tǒng)一部署，迅速行動起來，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以求真務(wù)實、真抓實干的工作作風(fēng)，切實把這次活動開展好、落實好，為推動XXX建設(shè)作出新的更大貢獻！第五篇：醫(yī)院關(guān)于開展干部“下基層辦實事轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動實施方案寧城縣醫(yī)院關(guān)于開展干部“下基層辦實事轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動實施方案根據(jù)《寧城縣干部“下基層辦實事轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動實施方案》的通知要求，為進一步加強新形勢下群眾工作，密切黨群干群關(guān)系，切實轉(zhuǎn)變黨員干部的工作作風(fēng)，按照全縣黨員干部“下基層到一線辦實事轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動要求，為全面了解當前基層衛(wèi)生技術(shù)人才隊伍建設(shè)狀況，破解基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人才“下不去、留不住、提不高”問題，在全縣范圍內(nèi)開展基層衛(wèi)生技術(shù)人才隊伍建設(shè)情況活動，現(xiàn)制定本實施方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本、執(zhí)政為民，按照“推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織、維護邊疆穩(wěn)定”的總要求，以“基層組織建設(shè)年”為契機，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織醫(yī)院廣大干部深入基層、深入實際，準確掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的實際情況，傾聽群眾的呼聲，公開承諾，切實幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院解決實際困難；圍繞“三亮三比三爭創(chuàng)”（亮身份、亮承諾、亮形象；比學(xué)習(xí)、比服務(wù)、比奉獻；爭創(chuàng)滿意窗口、爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌、爭創(chuàng)服務(wù)標兵）突出為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)，進一步實現(xiàn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。二、工作目標通過對全縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人才隊伍現(xiàn)狀的調(diào)研，全面了解基層衛(wèi)生技術(shù)人才隊伍結(jié)構(gòu)和引進、留住、使用衛(wèi)生技術(shù)人才情況以及相關(guān)問題、困難和影響因素；通過對省內(nèi)醫(yī)學(xué)院校的調(diào)研，了解醫(yī)學(xué)生的就業(yè)意向，以及自愿下基層服務(wù)所需的條件和要求，進一步探索加強基層衛(wèi)生技術(shù)人才隊伍建設(shè)的思路和政策，逐步形成不斷優(yōu)化基層衛(wèi)生技術(shù)人才隊伍結(jié)構(gòu)、穩(wěn)步提高基層衛(wèi)生人員素質(zhì)的長效機制，促進農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。三、活動內(nèi)容（一）基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人才隊伍基本現(xiàn)狀，尤其是基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人事制度改革后衛(wèi)生技術(shù)人才隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化情況；（二）醫(yī)學(xué)院校面向基層培養(yǎng)人才工作情況及學(xué)生就業(yè)意向；（三）基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人才隊伍建設(shè)存在的問題和困難；（四）2012年至2015年基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人才隊伍建設(shè)基本思路，以及衛(wèi)生技術(shù)人才引進和培養(yǎng)的措施、意見和建議。四、活動步驟走訪調(diào)研、了解情況階段（X月X日— X月X日）。由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和下基層干部深入到所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室進行走訪調(diào)研，介紹來意，聽取意見，統(tǒng)一思想，聽心聲、拉家常，了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實際情況，了解深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、公共衛(wèi)生服務(wù)和醫(yī)療服務(wù)中的具體情況，了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的困難，明確幫扶內(nèi)容，確定擬辦實事。要切實幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和群眾解決一些最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，真心實意幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工改善工作生活環(huán)境和條件，幫助基層群眾解決看病難、看病貴的問題，確保醫(yī)改任務(wù)和今年各項衛(wèi)生工作落到實處。組織實施、深入推進階段（X月X日— X月X日）。按照既定任務(wù)，逐一推動，認真落實。帶著責任干好工作，帶著感情為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院辦事，做好長遠規(guī)劃，明確負責人員、實施目標、完成時限?？偨Y(jié)回顧、評估考核階段（X月X日— X月X日）。組織開展“回頭看”，著重查看實事是否辦理到位，矛盾糾紛是否化解、群眾是否得到實惠。沒有完成的，要認真補課確?；顒尤〉脤嵭АＵJ真總結(jié)活動中的好做法、好經(jīng)驗，撰寫好工作總結(jié)。以職工、群眾評價為基礎(chǔ)，完成評估考核工作。五、組織實施領(lǐng)導(dǎo)帶頭，深入推進。院領(lǐng)導(dǎo)要帶頭深入各個聯(lián)系點，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室不少于10天，選派干部下基層不少于30天。要制定具體活動方案，明確活動目標，靠實工作責任，細化活動內(nèi)容，作出進度安排，認真組織實施。上下聯(lián)動，真抓實干。深入開展干部下基層活動由衛(wèi)生局統(tǒng)籌安排，指導(dǎo)開展。各單位要根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實際情況，采取有力措施，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實際困難。下基層干部要堅決做好“五不準”：不準優(yōu)親厚友；不準增加負擔；不準收受饋贈；不準娛樂消費；不準借機徇私。嚴格考核，做好督查。衛(wèi)生系統(tǒng)干部下基層活動領(lǐng)導(dǎo)小組將對各單位下基層情況進行督查考核。督查、考核結(jié)果作為創(chuàng)先爭優(yōu)、考核獎懲的重要依據(jù)。下基層干部必須翔實記錄深入基層工作情況，形成“工作日志”。下基層期間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)生重大問題或重大信訪事件的要及時逐級上報并進行問責。完不成目標任務(wù)的，單位不能脫鉤，干部不能撤離，必須繼續(xù)開展工作。強化宣傳、營造氛圍。要采取多種形式，廣泛宣傳干部下基層活動的進展情況和經(jīng)驗做法，宣傳和推廣活動中涌現(xiàn)出的先進事跡和典型，引導(dǎo)干部在服務(wù)群眾中重品行、作表率。要及時總結(jié)活動中的好經(jīng)驗、好做法，使干部下基層活動得到實實在在的效果。