轉作風、提效能、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展-資料下載頁
2024-10-06 23:31本頁面
【正文】 境、生態(tài)環(huán)境，進一步轉變干部作風，促進機關效能，提升辦事效率，使全縣投資發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)越，政策更加到位，服務更加優(yōu)良，競爭更加公平，不斷推動我縣經濟社會科學、健康、快速發(fā)展。二、結合實際，著力解決關鍵領域存在的突出問題各基層單位要以保持黨的純潔性為核心，本著“有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就整治什么問題”的原則，突出重點、緊扣實際，著力解決干部職工作風、依法行 1政、工作效能和制約科學發(fā)展等方面存在的突出問題，特別要解決好以下幾個方面的問題：（一）治庸提能方面政策界限不清，能力低下、業(yè)務生疏，對群眾咨詢的問題，政策摸不透、道理講不明、程序說不清，工作不求無功、但求無過、無所事事、得過且過。不謀事不干事，思想僵化、墨守陳規(guī)，遇到問題“怕2〃”字當頭，不調查、不研究、不解決，聽之任之，不了了之。不負責、不盡責、不擔當、不堅持原則；不敢得罪人；避重就輕，敷衍塞責、貪功諉過。（二）治懶增效方面工作缺乏激情、精神懈怠、不思進取，不履行職責，拈輕怕重，不作為、亂作為，謀人不謀事。不執(zhí)行政策規(guī)定，特別是對上級的重大決策、重要部署，執(zhí)行不主動、不到位，搞上有政策、下有對策，消極應付、平庸無為。工作不講原則、不講程序、不講規(guī)矩，辦事拖拉、推諉扯皮，對問題不及時研究解決，效率低下。（三）治散聚力方面紀律渙散、作風漂浮，擅離職守，脫崗溜哨、遲到早退，無故不上班或長期“走讀”，上班時間辦私事、打牌賭博、看股炒股、上網聊天、玩游戲，我行我素。宗旨觀念淡薄，服務態(tài)度差，作風粗暴，故意刁難服務對象，“門難進、臉難看、事難辦”現象時有發(fā)生，對待群眾“生、硬、頂、冷、橫”，不主動、不熱情。（四）治虛務實方面急功近利、弄虛作假、欺上瞞下，做表面文章、搞政績工程、形象工程，盲目決策，亂作為、假作為。誠信意識缺乏，哄騙客商、只承諾不踐諾，不履約或隨意毀約。1政務、事務不公開或公開不具體，重表面、輕實質，重臨時、輕長期，重簡單、輕反饋，務虛主義嚴重。（五）治亂促廉方面1不按政策規(guī)定辦事，濫用權力、以權謀私“吃、拿、卡、要、報”，不給好處不辦事，拿了好處亂辦事。1各自為政、政出多門，對上級的政策不落實，特權思想嚴重，單位利益至上，私增環(huán)節(jié)、亂設門檻，有禁不止、有令不行，違法違規(guī)行政。1公款吃喝、公款送禮、相互宴請、奢侈浪費，特別是在為企業(yè)服務過程中索要財物、接受禮品、宴請或利用職權為個人、親屬謀取私利。1執(zhí)法不規(guī)范,有法不依、以權代法、以言代法，亂檢查、亂罰款、亂收費、亂攤派。1工程建設、材料采購招標不規(guī)范，項目監(jiān)管不嚴格，暗箱操作、隨意變更預算、層層轉包分包。三、工作要求加強領導，強化責任。局里成立了主題實踐活動領導小組，由黨委書記王俊鵬同志任組長，紀委書記趙安俊同志任副組長，成員有路遠平、王耀科、李曉軍、曹亮、雷媛媛、嚴輝、周玉娟，領導小組辦公室設在局辦公室，路遠平同志任辦公室主任。各基層單位也要成立相應的組織機構，切實加強領導，精心安排部署，明確職責，認真落實。各有關單位要相互配合，通力協(xié)作，形成整體合力，確保主題實踐活動扎實推進。大力宣傳，營造氛圍。局機關將利用移動字幕等形式，對主題實踐活動進行宣傳；辦公室要充分利用長武縣公眾信息網等網絡平臺全方位、多角度、深層次地宣傳報道主題實踐活動開展情況，樹立典型、推廣經驗、曝光后進，并及時在省、市媒體大力宣傳水利系統(tǒng)的先進事跡、優(yōu)良做法；各基層單位也要通過刷寫標語、辦板報、懸掛橫幅、印發(fā)資料等多種形式加強宣傳，營造濃厚的輿論氛圍。強化監(jiān)督，務求實效。局主題實踐活動領導小組辦公室要加強監(jiān)督檢查，及時通報情況。對一些破壞水利系統(tǒng)整體形象的典型事件要嚴肅查處、公開曝光。對有禁不止、有令不行、頂風違紀的干部，局紀委將從嚴查處，決不姑息。第四季度，局紀委將組織主題實踐領導小組對各基層單位群眾滿意度進行測評，測評結果將以文件形式予以公布，并納入年終目標責任制考核。各基層單位要及時召開動員會議，制定切實可行的實施方案，細化工作任務，分階段向活動領導小組報送工作總結，確保主題實踐活動扎實穩(wěn)步推進，取得實效。
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