【正文】 權(quán)錢交易，影響惡劣；一些黨員干部頂風違紀，違反八項規(guī)定精神，搞不正之風，借婚喪喜慶事宜大操大辦借機斂財。個別黨員干部無視民主集中制原則，將個人凌駕于組織之上，搞個人說了算、一言堂。一些干部亂評亂議、口無遮攔現(xiàn)象比較突出。有的熱衷于傳播小道消息，熱衷于轉(zhuǎn)發(fā)網(wǎng)上不良信息；有的熱衷于打探消息，不該問的偏要問，不該知道的特別想知道，捕捉到一些所謂內(nèi)幕信息就到處傳播，對于已經(jīng)被查處的案件和干部，也在背后議論，說查人家干什么，做了那么多工作，就這么一點小事就要抓住不放，顯得忿忿不平。有的干部自由散漫，該請示的請示、該報告的不報告，甚至脫崗離崗都不向組織匯報。有的干部對重大事項隱瞞不報，欺騙組織、糊弄群眾。有的信奉“有能力不如有關(guān)系”“琢磨事不如琢磨人”，搞一團和氣，是非面前不開口，遇到矛盾繞著走，不求有功但求無過，不敢擔當、不愿負責。還有個別干部對個人名利得失斤斤計較，干工作講條件，跟組織討價還價，等等。這些例子，雖然發(fā)生在少數(shù)人身上，但也能反映出政治生活中確實存在一些不健康的現(xiàn)象或者傾向。這些問題如不下大力氣整治，就會像傳染病一樣蔓延開來，渙散斗志，削弱甚至瓦解戰(zhàn)斗力、凝聚力、執(zhí)行力，直接危害我們社會經(jīng)濟發(fā)展。守紀律講規(guī)矩是對黨員干部黨性的重要考驗，是檢驗黨員干部對黨忠誠度的重要標準。共產(chǎn)黨員是有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士，必須嚴格遵守黨的紀律和規(guī)矩。既然加入了中國共產(chǎn)黨，面對黨旗宣過誓，就要多盡一份責任和義務(wù)，就必須在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講規(guī)矩，老機子是的第一身份是黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于黨，任何時候都與黨同心同德。三、準確把握黨的紀律規(guī)矩的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，增強守紀律講規(guī)矩的自覺性和堅定性守紀律講規(guī)矩，首要的是遵守政治紀律和政治規(guī)矩。黨員干部講規(guī)矩、守規(guī)矩首先要學規(guī)矩、知規(guī)矩、懂規(guī)矩。黨的規(guī)矩內(nèi)涵豐富、體系嚴密，主要包括四個方面的內(nèi)容：一是黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規(guī)矩。黨章集中體現(xiàn)了黨的性質(zhì)和宗旨、黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張，規(guī)定了黨的重要制度和體制機制，在黨內(nèi)具有最高的權(quán)威性和最大的約束力，是全黨必須共同遵守的根本行為規(guī)范。在黨的十八大通過新修訂的黨章不久，總書記即要求全黨認真學習黨章、嚴格遵守黨章，強調(diào)“沒有規(guī)矩、不成方圓”。二是黨的紀律是剛性約束。黨規(guī)黨紀言語國家法律，黨的各級組織和廣大黨員干部不僅要模范遵守國家法律，而且要按照黨規(guī)黨紀以更高的標準嚴格要求自己，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，堅決同違法亂紀行為作斗爭。黨紀就是紅線，處分就是懲戒。黨的紀律是多方面的，政治紀律、組織紀律財經(jīng)紀律、工作紀律和生活紀律等都是黨員干部必須遵守的規(guī)矩。當前，一個立足中國國情和實際、適應(yīng)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要、集中體現(xiàn)黨和人民意志的，以憲法為統(tǒng)帥，以憲法相關(guān)法、民法商法等多個法律部門的法律為主干，由法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)等多個層次的法律規(guī)范構(gòu)成的中國特色社會主義法律體系已經(jīng)形成，這些都是黨員干部必須自覺遵守的規(guī)矩。黨員干部要對法律懷有敬畏之心，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭遵守法律，帶頭依法辦事。四是黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例也是重要的黨內(nèi)規(guī)矩。對我們這么大一個執(zhí)政黨來講，全面從嚴治黨、加強黨的建設(shè)的任務(wù)艱巨繁重，不僅有成文的規(guī)矩，還有大量不成文的規(guī)矩。黨章等黨內(nèi)規(guī)章制度、黨的紀律國家法律，這些都是成文的規(guī)矩。這些成文的規(guī)矩不可能囊括所有對黨員干部的要求，不可能窮盡黨員干部思想和行為應(yīng)當規(guī)范的所有事項，還必須已不成文的規(guī)矩作補充，使黨員干部在任何時候、任何情況下都心有所畏、言有所戒、行有所止，使管黨治黨沒有空白、不留盲區(qū)。在所有黨的紀律和規(guī)矩中，最重要、最根本、最核心、最關(guān)鍵的是政治紀律和政治規(guī)矩。政治上清醒，才能行動上自覺；政治上堅定，才能經(jīng)得起考驗。遵守政治紀律和政治規(guī)矩是遵守黨的全部紀律和規(guī)矩的基礎(chǔ)，是堅持黨的政治立場、政治原則和政治方向的前提，是提高領(lǐng)導水平和執(zhí)政水平，增強拒腐防變和抵御風險能力的關(guān)鍵。遵守政治紀律和政治規(guī)矩，要自覺做到總書記提出的“五個必須”。一是必須維護黨中央權(quán)威，在任何時候任何情況下都要在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；二是必須維護黨的團結(jié)，堅持五湖四海，團結(jié)一切忠實于黨的同志；三是必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事；四是必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定；五是必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。（一）要牢固樹立紀律觀念和規(guī)矩意識。守紀律是底線、講規(guī)矩靠自覺。對我們這么大的一個政黨來說，光靠守紀律不夠，還必須講規(guī)矩。講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。紀律觀念和規(guī)矩意識既是黨員、干部個人成長進步的“護身符”，又是其為官從政的“健身卡”。廣大黨員干部要知古鑒今、慎獨慎微，心存敬畏和戒懼之心，時刻緊繃紀律和規(guī)矩這根弦，干事創(chuàng)業(yè)、接人待物，首先要想到黨紀黨規(guī)是怎么規(guī)定的，條例制度是怎樣要求的，明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些該這樣做、哪些事該那樣做，自覺按照原則規(guī)矩辦事，把嚴守紀律和嚴明規(guī)矩作為堅定的信念，內(nèi)化成一種生活習慣和行為規(guī)范，在任何時候、任何情況下都不越界、不越軌。（二）要堅決維護中央權(quán)威和黨的團結(jié)統(tǒng)一。這是黨內(nèi)生活必須遵循的最大紀律和規(guī)矩。廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部要嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在重大問題上頭腦清醒、旗幟鮮明、立場堅定，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，做政治上的“明白人”，認真貫徹執(zhí)行中央做出的決策部署，用實際行動維護全黨高度團結(jié)統(tǒng)一，決不允許上有政策、下有對策，決不允許有令不行、有禁不止。（三）黨員領(lǐng)導干部要在守紀律講規(guī)矩上作表率。風成于上，俗化于下。在我們黨內(nèi)，領(lǐng)導干部以身作則、以上率下紀實長期以來形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是基本的工作方法。守紀律講規(guī)矩就是要從各級黨員干部首先是領(lǐng)導干部做起。領(lǐng)導干部職位越高、權(quán)力越大，越要對黨忠誠、對黨的紀律和規(guī)矩心懷敬畏戒懼。黨的觀念、組織觀念淡薄，對紀律熟視無睹，不按規(guī)矩辦事，終將自食其果，搬起石頭砸自己的腳。各級領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導干部要提高對黨的紀律和規(guī)矩的認識，不僅要帶頭守紀律，更要帶頭講規(guī)矩。要堅持從我做起，向我看齊，按規(guī)矩辦事、按規(guī)矩用權(quán)，切實樹立標桿、作出表率。自覺接受組織安排和紀律約束，嚴格落實民主集中制、黨內(nèi)組織生活和請示報告等組織制定，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部個人事項報告制度，重大問題、重要事項按規(guī)定向組織請示報告，不以任何理由任何借口脫離黨組織的監(jiān)督、脫離黨規(guī)黨紀的約束。遇到違反黨的紀律和規(guī)矩的行為，必須挺身而出、進行堅決斗爭。（四）要加強教育、管理、監(jiān)督和懲治，營造守紀律講規(guī)矩的氛圍。十八大以來查處的一些黨員干部違紀違法案例表明，黨員干部違紀違法往往是從破壞黨的規(guī)矩開始的。一些黨組織和黨員干部關(guān)注腐敗問題忽視政治問題，黨的規(guī)矩的約束性被“弱化”。一部分黨組織把管黨治黨的防線設(shè)在反對腐敗上，認為干部只要沒有腐敗問題，其他問題就都不要緊，沒有認真對待，加以追究；一些黨員干部也認為只要沒有腐敗問題就行了，其他問題都不是大問題，沒有什么可怕的。在這種觀點下，黨的規(guī)矩成了不帶電的“高壓線”，嚴肅性、約束性被削弱。一些黨規(guī)黨紀沒有得到認真遵守，黨的規(guī)矩的執(zhí)行性被“虛化”。解決這些問題，要求各級黨組織按照全面從嚴治黨的要求，把嚴明黨的規(guī)矩放到重要位置來抓，努力營造講規(guī)矩、守規(guī)矩的氛圍。四、讓嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩成為每個黨員、干部的自覺行動嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，首要的和根本的就是要加強教育，不斷提高思想道德素質(zhì)，認真解決好如何做人、如何做事、如何做官的問題，使每個黨員干部都能夠入心入腦，使遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩成為每個黨員、干部的自覺行動。（一）認真解決好如何“做人”的問題。做人是做事與做官的根本。人做正了，做事才不會出偏差，做官才不會出問題。解決好“做人”的問題，應(yīng)該“知榮辱”、“知滿足”和“知感恩”。一要知榮辱。榮辱是個人對道德行為價值的自我意識。古今中外反復證明，是否知榮辱，不僅關(guān)系到個人的品行和人格，而且關(guān)系到一個民族、一個國家和一個政黨的興衰。管子曾經(jīng)說過：“倉廩實而知禮節(jié)，衣食足而知榮辱”，對于今天衣食富足的我們是否做到了“知禮節(jié)”、“知榮辱”？我們的國家、社會和家庭，都需要我們每個人彰善棄惡，激濁揚清，努力爭做道德高尚的人。二是要知滿足。老子說：“禍莫大于不知足，咎莫大于欲得。故知足之足，常足矣”。意思是說，禍患沒有比不知足更厲害的了，錯誤沒有比貪得無厭更大的了，所以只有知道滿足的人，才永遠是富足的。中國有一句老話，叫做“知足常樂”，“廣廈千間，夜眠不過七尺；良田萬頃，日食僅為升斗”。但是，在現(xiàn)實生活中，有的人總是抱怨社會虧待了自己，單位虧待了自己，千方百計化公為私、損公肥私，甚至巧取豪奪，最終走上犯罪的道路。像這樣做人終究是要吃虧的，吃虧在于不知足，太貪婪。我們主張，在一己之利上要超脫一些。但是，在履行崗位職責上要追求卓越永不滿足。只有在一己之利上懂得了知足，工作上便沒有了患得患失，沒有了負擔，輕裝上陣，自然如魚得水。三要知感恩。感恩是一種生活態(tài)度，一種處世哲學，一種智慧品德。從“滴水之恩，涌泉相報”到“烏鴉反哺，羔羊跪乳”，我們有著深厚的感恩文化傳統(tǒng)。但是在我們的現(xiàn)實生活中，有很多人開始遠離這種美德，認為自己擁有的一切都是天經(jīng)地義，認為組織和別人對自己的關(guān)愛和幫助都是理所當然，不懂得感激和感恩。在一個文明的社會，學會感恩，既是立身做人的要求，也是建設(shè)和諧社會的重要要求。我們每個同志都要懂得感恩——要感恩于組織、感恩于社會、感恩于單位、感恩于父母、家人和朋友、感恩于生活，感恩于大自然，甚至感恩于磨難等等。只有懂得了感恩，才能懂得回報，才能真正理解生活和工作的意義。（二）認真解決好如何“做事”的問題解決好“做事”的問題，要有“事業(yè)心”、“責任心”和“敬畏心”。一是要有事業(yè)心。事業(yè)心指的是工作理念問題，就是怎么看待自己的工作。有的人把事情當生意做。這種人每做一件事，都有他的交換目的，都有他的期望值，比如金錢、職位、榮譽、待遇等等。你滿足他，他就給你好好干，你一旦不能滿足他或者滿足不到位，他就消極怠工、不作為甚至添亂使壞；有的人把事情當任務(wù)做。這種人對于自己崗位的事、領(lǐng)導安排的事，能夠按照基本的要求完成。他們有一定的責任心，但是由于缺乏主人翁的意識，他們工作沒有主動性、積極性、創(chuàng)造性；有的人把事情當事業(yè)做。他們具有較強的事業(yè)心和責任心，盡職盡責、任勞任怨，一心撲在工作上，對工作非常投入，具有較高的自覺性，不需要外力來提醒和推動；有的人把事情當藝術(shù)做。他們做事情沒有任何的功利性，他們的眼里只有自己的工作，不計報酬，不計名利，不計個人得失。他們一心想把事情做到盡善盡美，做成一件無與倫比的藝術(shù)品，這是做事的最高境界。心懷強烈的事業(yè)心是每個干部職工應(yīng)當具備的基本素質(zhì)。同時，我們要追求更高的事業(yè)境界。只有這樣，才能得到大家的尊重和愛護，我們的工作作風才會有一個大的改觀。二是要有責任心。成功者的經(jīng)驗：不要把好像、大概、晚些時候之類的話放在嘴邊，不要拖延工作，不要表現(xiàn)消極，不要推卸責任。如果將社會看作一個舞臺，那么每個成員都在其中扮演著特定的多個角色，在家庭中，你可能是父親、丈夫、兄長；在單位里，你可能是領(lǐng)導，也可能是下屬；在社會上，你可能是市民、是朋友，不論扮演哪一種角色都擔負著相對應(yīng)的責任。對國家忠誠是一種責任，為群眾服務(wù)是一種責任，對親人的關(guān)懷是一種責任，對朋友的幫助也是一種責任，等等?？梢哉f，你扮演的角色越多，承擔的責任也就越多；你所處的地位越高，肩負的責任也就越重。沒有責任感，或者輕率地放棄責任，對于個人，是人生的悲哀；對于家庭，是家庭的悲哀；對于單位，是單位的悲哀?，F(xiàn)在有些同志，有了成績便大肆渲染自己的功勞，出了問題卻不在自己身上找原因，這就是一種不負責任的表現(xiàn)。一個有責任心的人，必須做到在成績面前不攬功，在問題面前不回避。三是要有敬畏心。敬畏心，就是要心存敬重、畏懼。據(jù)中紀委對外公布的數(shù)據(jù)顯示，十八大以來，全國已有65名省部級領(lǐng)導干部被查辦。這些人之所以出問題，主要原因就是因為他們膽大妄為，什么話都敢講，什么事都敢做，什么飯都敢吃，什么錢都敢拿。其實質(zhì)就是缺乏敬畏心，缺乏對生命的敬畏，對民心的敬畏，對規(guī)則的敬畏，對法紀的敬畏。有敬畏心還必須增強憂患意識和危機感，做到謙虛謹慎，戒驕戒躁。要常常想一想自己的缺點、弱點，始終做到戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如臨深淵，如履薄冰。要始終牢記“滿招損，謙受益”這一真理，無論是對待工作，對待學習，還是對待事業(yè)，都要有“吾日三省吾身”的自律勇氣，時時惕懼，時時警醒。（三）認真解決好如何“做官”的問題。當前，在教育實踐活動中，要突出抓好的是領(lǐng)導干部作風問題。抓領(lǐng)導干部的作風建設(shè)，通俗的說法，是要解決怎么“做官”的問題。解決好“做官”的問題，要強化公仆意識、注重體諒他人、堅持廉潔從政。一要強化公仆意識。公仆，顧名思義，就是為公眾效力和服務(wù)的人。毛澤東同志明確指出：“我們的一切干部，不論職位高低，都是人民的勤務(wù)員”。領(lǐng)導干部培育公仆心，首先要擺正自己與人民群眾的關(guān)系。歷史上剝削階級的官吏，從本質(zhì)上來講都是統(tǒng)治人民的老爺。他們以“父母官”自許，把百姓視為“子民”。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，我們共產(chǎn)黨的干部與人民群眾從來不是高居于上的關(guān)系，我們的各級領(lǐng)導干部不論地位多高，權(quán)力多大，功勛多顯赫，都是人民的公仆，這樣的關(guān)系萬萬不能錯位。領(lǐng)導干部培育公仆心，還要正確地看待自己的職位和權(quán)力。有的干部把人民賦予的職位和權(quán)力看做是憑自己的本事掙來的，也有的干部把職位和權(quán)力看做是上級機關(guān)或者某個領(lǐng)導恩賜的，高高在上，頤指氣使，當官做老爺?！八茌d舟，亦能覆舟”，“既要知道天高，也要知道地厚”。每個領(lǐng)導干部應(yīng)當時刻提醒自己，我們的權(quán)力是人民賦予的，同樣，我們的權(quán)力也能被人民剝奪。領(lǐng)導干部培育公仆心，落腳點還是要扎扎實實為群眾辦實事。群眾把我們推選到領(lǐng)導崗位上來，目的就是讓我們?yōu)樗麄兎?wù)的?！爱敼俨粸槊褡髦?，不如回家賣紅薯”。如果我們領(lǐng)導干部當官做老爺，眼睛只盯著自己的權(quán)位和利益，而不把群眾的冷暖疾苦放在心上，必然遭到群眾的唾棄。二是要注重體諒他人。要體會他人的情緒和想法、理解他人的立場和感受并站在他人的角度思考和處理問題。我們講“想群眾之所想，急群眾之所急”，生