【正文】 法依規(guī)掛牌督辦，督促隱患及時整改到位。（三）強化協(xié)作，形成合力。各部門要建立健全聯(lián)合執(zhí)法機制，組織相關責任單位會商、研討工作情況，提出工作意見，部門協(xié)同、密切配合，深入開展消防安全大排查大整治，切實形成執(zhí)法合力。（四）加強宣傳，營造氛圍。各有關單位要充分利用各類媒介平臺、渠道，加大消防公益宣傳、案例警示教育力度。各部門要分批次、分類別對消防安全責任人和管理人、安保人員等重點人群開展消防教育培訓，培養(yǎng)消防安全“明白人”。第五篇：消防安全隱患排查整治百日攻堅行動方案磐石市中醫(yī)院消防安全隱患排查整治百日攻堅行動方案按照《磐石市消防安全隱患排查整治百日攻堅行動方案》和市衛(wèi)生局《關于印發(fā)磐石市衛(wèi)生局消防安全隱患排查整治百日攻堅行動方案》文件的要求，為切實解決醫(yī)院存在消防隱患的問題，堅決遏制群死群傷重特大惡性火災事故的發(fā)生，維護社會穩(wěn)定，確保我市“五項攻堅”活動順利開展，醫(yī)院決定自2011年8月1日至11月10日，集中100天時間，在全院開展消防安全隱患排查整治百日攻堅行動。具體實施方案如下：一、工作目標全面排查整治各科室用火、用電、安全疏散通道，消防設施等情況，確保排查出的火災隱患于10月底前全部消除，切實將消防安全隱患排查整治工作責任和工作標準落實到位。二、工作標準認真落實《中華人民共和國消防法》，按照“單位全面負責”的原則，全面開展消防安全隱患自查自糾，落實措施，徹底整改隱患。消防安全組織落實到位。確立醫(yī)院消防工作“一把手”負責制，配備消防安全管理人，建立健全消防安全管理體系，層層落實工作人員的崗位消防安全職責。消防安全制度落實到位。切實落實日常管理、內(nèi)部施工等各方面消防安全制度，崗位消防安全責任制度、消防經(jīng)費保障制度、定時巡查制度、消防安全隱患自查自改制度、消防安全隱患整改領導負責制度、職工消防培訓工作制度、定期開展疏散演練工作制度、消防安全獎懲制度等各項規(guī)章制度。隱患排查整改落實到位。認真落實消防安全隱患排查整改領導負責制，針對自查發(fā)現(xiàn)的消防安全隱患，能夠立即整改的，要堅決落實措施立即整改；不能立即整改的，要明確落實整改責任人、整改期限、整改措施，確保隱患按期徹底整改完畢。職工消防安全培訓落實到位。確保每月定期開1次全員消防安全培訓，每季度定期組織1次全員滅火疏散演練，并形成長效機制；培養(yǎng)各崗位消防安全“明白人”并逐步擴大人員數(shù)量。撲救初起火災能力全面加強。確保醫(yī)院建筑固定消防設施完好有效，運行和維護管理到位；每名職工均能熟練操作滅火器、消火栓等消防器材，可迅速有效撲滅初起火災。電器線路敷設符合消防安全規(guī)定，并經(jīng)具備資質(zhì)的機構檢測合格。消防控制室值班操作人員配備數(shù)量符合規(guī)定要求，值班操作員具備資質(zhì)、持證上崗，并能熟練掌握本崗位消防安全技能。合理組建志愿消防隊。按照上級消防規(guī)定，人員密集場所按職工人數(shù)建筑面積合理組建志愿消防隊，職工達100人以上的場所面積每增加2500平方米，必須增建2支10人以上志愿消防隊，并設立樓層及防火分區(qū)消防安全小組；全面負責引導人員疏散、撲救初起火災及落實防火措施等各項任務。每名職工必須配備“四個一”消防應急物品，即一條毛巾、一支手電、一瓶水、一支熒光棒，為人員疏散提供保障。醫(yī)院確保疏散通道，消防車通道暢通。徹底拆除影響滅火救援的墻體廣告牌及障礙物，認真清理封堵疏散通道的障礙物及各類違章建筑，確保各類疏散通道、消防車通道達到消防安全要求。三、工作步驟動員部署階段(2011年8月1日—8月12日)。醫(yī)院制定具體實施方案，組織召開動員會議，細化工作任務，落實職責分工。并充分利用各種形式大力宣傳，營造百日攻堅行動的濃厚氛圍，形成“人民生命至上，火災隱患必除”的輿論導向。同時，將消防常識和逃生自救知識納入醫(yī)院培訓內(nèi)容，強化全員消防安全意識。認真做好組織發(fā)動，部署開展好自查自糾工作。排查整治及督查整改階段(2011年8月1 3日—10月31日)。各科室組織開展消防安全隱患排查整治，進一步健全消防安全管理組織機構，明確責任人、管理人員，形成長效機制，并主動開展消防安全隱患自查自糾，醫(yī)院將組織相關人員開展督導檢查活動。全面督查各單位部署、推進、落實情況，針對督查發(fā)現(xiàn)的問題，下發(fā)督辦單，并跟蹤督促隱患整改。檢查驗收階段(2011年11月1日—11月10日)。各科室于10月20日前上報本科室百日攻堅行動落實情況進行自檢自查情況，醫(yī)院形成專題報告，于10月25日前上報市衛(wèi)生局。市衛(wèi)生局將組織驗收組對各單位進行全面驗收，驗收評定結果將納入年終績效考核工作中。并將依據(jù)驗收評定結果，針對驗收不合格的單位，將嚴格落實工作措施，督辦其徹底整改消防安全隱患。四、組織領導機構為加強百日攻堅行動的組織領導，醫(yī)院成立消防安全隱患排查整治百日攻堅行動領導小組，負責部署協(xié)調(diào)，督促檢查。組長：包鐵軍副組長：張玉琦張貴仁陳紹珍成員：鄭曉光張余梅谷慶豐紀春霞董書忠李勇何平李相國郝鐵軍韓玉林譚朝霞李文杰領導小組下設消防安全隱患排查整治百日攻堅行動辦公室，具體負責百日攻堅行動情況的調(diào)度、匯總、上報工作。五、工作要求(一)提高認識，加強領導。要從講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度，充分認識醫(yī)院消防隱患排查整治百日攻堅行動的重要性，正確處理消防安全與經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定的關系，認真吸取近年來國內(nèi)重特大火災事故教訓，把百日攻堅行動納入單位的議事日程，采取一切必要措施，確保將排查整治工作任務和工作責任落到實處。(二)嚴格依法辦事，嚴懲違法行為。排查整治百日攻堅行動要切實做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。對于干擾、阻撓排查整治工作的科室和個人，要從嚴處理。對于未有效整改火災隱患，推諉整改責任的科室和個人，要從重處罰。針對嚴重違法行為，要嚴格執(zhí)行“四個一律”的剛性執(zhí)法要求。對因失職導致較大以上火災事故的，將嚴肅追究責任。(三)建立長效機制，鞏固整治成果。各單位要切實貫徹“綜合治理、標本兼治”的原則。針對帶有普遍性、傾向性的問題，認真研究解決辦法，創(chuàng)新監(jiān)督管理手段，建立完善長效機制。堅決解決存在問題，問題隱患嚴重的單位，醫(yī)院將加大督查力度，對于在百日攻堅行動中領導不力、失職瀆職、徇私舞弊的領導干部和工作人員，將進行嚴肅查處。磐石市中醫(yī)院2011年9月2日