新員工入職感想精選-資料下載頁
2025-09-27 05:59本頁面
【正文】 行的技能測評中，點鈔是塊難啃的骨頭，合格線是十分鐘27刀。我計算過，假如我一秒不停地點，加上整理的時間，平時的練習(xí)速度至少要控制在20秒以內(nèi)才有合格的可能。我第一天，練功券連抿都抿不開。第二天，勉強可以模仿前輩的指法了。第三天，努力把數(shù)字點正確。到后來，速度進(jìn)步一秒就讓我很欣喜。因為無論如何，我知道我在進(jìn)步。二、沒有老師會布置作業(yè)給你——學(xué)無止盡我一度難以理解銀行的人才培養(yǎng)模式，不理解為什么就短短培訓(xùn)幾天，在還沒有全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、練習(xí)業(yè)務(wù)技能時就讓新員工進(jìn)行實地觀摩，接著便上崗。這樣的結(jié)果便是，辦業(yè)務(wù)時沒有自己的思路，因怕出一丁點差錯而過度依賴身邊的人，或者是另一種情況，嘗試讓自己獨立卻力不從心，難免出差錯。但無論哪一種方式，都無法同時顧及客戶、企業(yè)和員工成長三重利益。我曾在這樣的矛盾中掙扎了很久，后來過了那個階段才發(fā)現(xiàn)，也正是只有把自己逼到了如此境地才會讓自己去學(xué)習(xí)更多，以適應(yīng)環(huán)境的需求。而走出這個階段唯一的方式，也正是學(xué)習(xí)。正如“授人以魚不如授之以漁”所說，假如在入職時進(jìn)行業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)后上崗，縱然我可以應(yīng)對日常的業(yè)務(wù)，但是，必然也讓我更加依賴了培訓(xùn)和所學(xué)習(xí)的哪些知識。而現(xiàn)在，直接實地磨練，環(huán)境和形勢逼得自己不得不多背一些交易碼，多記一些政策制度，多熟悉一些業(yè)務(wù)流程和要求，特別是系統(tǒng)還在升級中，有時只能看著下發(fā)文件做第一個吃螃蟹的人。三、必須要自己學(xué)會擔(dān)當(dāng)——知錯能改責(zé)任心是指對事情能敢于負(fù)責(zé)、主動負(fù)責(zé)的態(tài)度。在銀行工作，如果你擁有責(zé)任心，你就會無形中給自己一個枷鎖，讓自己在工作上更專心，細(xì)節(jié)處理上更細(xì)心，在學(xué)習(xí)上更加虛心，在開展業(yè)務(wù)時更加有信心，對待客戶會更熱心，解答問題時更有耐心，對待同事更關(guān)心，讓領(lǐng)導(dǎo)更放心。而責(zé)任心的另一個體現(xiàn)，便是對自己的行為負(fù)責(zé)，對自己的行為所帶來的后果負(fù)責(zé)。銀行柜臺人員犯錯是常有的事情，而對于我們新員工來說，更要學(xué)著如何通過錯誤來總結(jié)經(jīng)驗，從而讓自己不再犯同樣的錯誤，將錯誤率降到最低。避免在一個問題上犯同樣的錯誤。我采取了同事的建議，給自己準(zhǔn)備了一個小本子，將平時需要注意的點都記下來，比如一些交易碼，比如一些業(yè)務(wù)的資料填寫內(nèi)容，或者是行里推出的產(chǎn)品的內(nèi)容，有空時便翻一翻，本子上的東西終究會記到心里去。未來的路很長，需要努力的還有很多。不積跬步，無以成千里。我相信，我們會共同成長！
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