xx公司2006年精神文明創(chuàng)建工作要點-資料下載頁
2024-10-06 01:59本頁面
【正文】 活動創(chuàng)出特點，建出成效，成為組織青年員工參與企業(yè)精神文明建設(shè)工作的重要載體。——廣泛開展豐富多彩的文體活動。寓教于文，寓教于樂，促進企業(yè)文化健康發(fā)展。要結(jié)合慶祝各種節(jié)日和紀念日，開展“知識競賽”、“演講比賽”、“崗位技能競賽”、“球類比賽”、“拔河比賽”、“登山比賽”、“歌詠比賽”、“文藝匯演”、“聯(lián)歡會”、“座談會”等活動，豐富員工的業(yè)余文化生活，陶冶思想情操，增強企業(yè)的凝聚力、向心力。——積極參與社會公益事業(yè)活動。要充分認識到只有當?shù)厣鐣M步、經(jīng)濟發(fā)展了，才有企業(yè)的生存和發(fā)展的外部條件，在企業(yè)力所能及的范圍內(nèi)積極支持公益事業(yè)。以“XX移動通信公司奉獻社會基金會”為紐帶，開展“扶貧幫困”、“愛心助殘”、“見義勇為”、“愛心助學”、“義務(wù)獻血”、“送溫暖、獻愛心”、“支持抗災(zāi)救災(zāi)”、“文藝扶貧”、“科技扶貧”等為政府分憂、為社會解難的各種擁政愛民活動，樹立起企業(yè)良好的社會形象。五、加強對精神文明創(chuàng)建工作的領(lǐng)導黨的十六大指出，全面建設(shè)小康社會，必須大力發(fā)展社會主義文化，建設(shè)社會主義精神文明。加強社會主義精神文明建設(shè)，既是小康社會的一個奮斗目標，又是全面建設(shè)小康社會的重要保證。各級領(lǐng)導干部要進一步提高認識，認清責任，增強抓好精神文明建設(shè)的責任感和使命感；要認真貫徹“兩手抓，兩手都要硬”的方針，在加強和改善生產(chǎn)經(jīng)營管理的同時，肩負起精神文明建設(shè)的重要責任，始終以精神文明建設(shè)為己任，堅持把精神文明建設(shè)擺在突出位置，列入重要議事日程，列入領(lǐng)導目標責任制，把兩個文明作為統(tǒng)一的目標，一起安排部署，一起推進落實，一起檢查考核，一起總結(jié)表彰。加強精神文明建設(shè)，必須貫徹“重在建設(shè)”的方針，一切著眼于建設(shè)，一切立足于建設(shè)，切忌做表面文章，搞形式主義。一把手要負起精神文明建設(shè)第一責任人的職責，從全面建設(shè)小康社會的高度，從貫徹落實科學發(fā)展觀的高度，從加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，加大投入力度，為精神文明建設(shè)創(chuàng)造條件、搞好服務(wù)、提供保證，在競爭中求和諧，在和諧中謀發(fā)展，實現(xiàn)員工利益、企業(yè)收益和社會效益多贏的局面，為企業(yè)的發(fā)展營造文明和諧的輿論氛圍。內(nèi)容總結(jié)
（1）XX公司2006年精神文明創(chuàng)建工作要點
2006年是全面實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，公司精神文明創(chuàng)建工作總的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神，落實科學發(fā)展觀，圍繞企業(yè)改革與發(fā)展的實際，以提高員工思想道德素質(zhì)為核心，以構(gòu)建和諧企業(yè)為目標，以建設(shè)“四有”職工隊伍為著力點，加強和改進行業(yè)思想政治工作，引導員工做優(yōu)秀企業(yè)公民
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