20xx醫(yī)生個人年終總結(jié)與20xx醫(yī)生個人年終總結(jié)2匯編-資料下載頁
2024-10-05 19:40本頁面
【正文】 放滿足度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿足度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿足度調(diào)查中存在的題目提出了整改措施，評選出了最佳***。每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。對新分配的***進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、***行為規(guī)范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操縱考核，合格者給予上崗。四、進步護理職員業(yè)務素質(zhì)對在職職員進行三基培訓，并組織理論考試。與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以進步專業(yè)知識。各科室每周晨間提問12次，內(nèi)容為基礎理論知識和骨科知識?！叭藡D女節(jié)”舉行了護理技術操縱比賽（無菌操縱），并評選出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎（周莉君）分別給予了獎勵。12月初，護理部對全院***分組進行了護理技術操縱考核：病區(qū)***考核：靜脈輸液、吸氧；急診室***考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室***考核：靜脈輸液、無菌操縱。加強了危重病人的護理，堅持了床頭交***制度和晨間護理。堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到進步業(yè)務素質(zhì)的目的。9月份至11月份對今年進院的9名新***進行了崗前培訓，內(nèi)容為基礎護理與?？谱o理知識，組織***長每人講一課，進步***長授課能力。
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