【正文】 導和負責人的責任。第五十二條 安全保衛(wèi)檢查人員具有以下權(quán)限：（一）有權(quán)要求被查社（部）的網(wǎng)點提供與本次檢查有關(guān)的資料、文件等，協(xié)助配合對安全防范設(shè)施完好程度的測試檢查，被查單位不得拒絕、拖延、瞞報、謊報；（二）有權(quán)根據(jù)檢查內(nèi)容和領(lǐng)導交辦的檢查事項，進行隨時隨地全面檢查；（三）對檢查結(jié)果有權(quán)向上級報告，向下級通報，對特殊情況，有越級報告的權(quán)力。在檢查過程中，有權(quán)建議對成績突出的社（部）和個人進行表揚和獎勵。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題必須及時提出整改意見和建議，有權(quán)對違規(guī)違章情況現(xiàn)場作出經(jīng)濟處罰和提出行政處分建議；（四）協(xié)同人事部門定期對要害崗位工作人員進行審查，發(fā)現(xiàn)不稱職人員，及時向領(lǐng)導提出調(diào)整建議。第十二章 獎 懲第五十三條 經(jīng)過嚴格考核，安全保衛(wèi)工作成績顯著，符合下列條件之一的單位、部門和個人，由聯(lián)社予以表彰和獎勵：（一）領(lǐng)導重視安全保衛(wèi)工作。安全保衛(wèi)機構(gòu)、人員、責任落實到位，制度嚴密，措施得力，全年無責任性刑事案件、治安災(zāi)害事故和涉槍案件的；（二）及時制止或糾正違反本規(guī)定行為的，為保衛(wèi)農(nóng)村信用社財產(chǎn)和職工生命安全做出貢獻的個人；（三）制止違法犯罪行為或防止災(zāi)害事故發(fā)生，使農(nóng)村信用社財產(chǎn)免受重大損失的個人；（四）勇于同犯罪分子作斗爭或協(xié)助偵破案件有功的個人；（五）嚴格履行職責，在保障金融安全工作中事跡突出的個人；（六）其他應(yīng)當予以表彰和獎勵的。第五十四條 對違反規(guī)定，有下列情形之一的單位、部門和個人，由上級主管單位，有關(guān)部門或本單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀律處分和經(jīng)濟處罰，并追究有關(guān)領(lǐng)導和個人的責任。（一）管理混亂，紀律松懈，安全保衛(wèi)責任制未落實到位，干部職工防范意識差，對隱患、漏洞未按時整改，致使責任性案件、事故發(fā)生的；（二）因領(lǐng)導失職、瀆職、嚴重官僚主義，導致發(fā)生責任性案件和事故的；（三）對發(fā)生案件及重大事故不及時報告，或隱瞞不報、以及對有關(guān)責任人員進行包庇、袒護、減輕責任的；（四）對不安定因素或內(nèi)部矛盾，不及時化解，處理不力，以致發(fā)生個別上訪、聚眾鬧事、以及涉槍案件等，造成嚴重后果和惡劣影響的；（五）存在重大安全隱患，上級主管單位、有關(guān)部門已經(jīng)提出限期整改意見，逾期未達到整改要求，導致案件或事故發(fā)生的；（六）未與下屬機構(gòu)、單位職工簽訂各類責任書、聯(lián)防協(xié)議書的；（七）其他應(yīng)當給予處罰或追究責任的。第五十五條級規(guī)定執(zhí)行。第十三章 附 則本制度執(zhí)行期間如與上級規(guī)定相抵觸的，按上21第三篇：安全保衛(wèi)管理制度安全保衛(wèi)管理制度為進一步加強公司的安全管理，努力做好防事故、保安全工作，確保公司各項工作的正常運轉(zhuǎn)，特制定公司安全保衛(wèi)制度如下：一、堅持門衛(wèi)值班制度。辦公大樓門衛(wèi)實行24小時值班制，做到堅守崗位、履行職責、熱情服務(wù)、確保安全。對來往的陌生人員要主動查詢，有效制止與工作無關(guān)的人員上樓。全體員工必須增強安全意識，提高警惕，發(fā)現(xiàn)可疑人員要主動盤問，發(fā)現(xiàn)可疑情況要及時向行政綜合科報告。二、做好內(nèi)部防范工作。各科室應(yīng)在每天下班前整理好本辦公室內(nèi)務(wù)，關(guān)好門窗、電燈、空調(diào)和辦公自動化設(shè)備，要妥善保管重要文件和印鑒，妥善保管好貴重物品。嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，嚴禁現(xiàn)金留放在辦公室。非工作人員不準配制辦公室鑰匙，調(diào)離人員應(yīng)及時將鑰匙交回科室負責人處。雙休日、節(jié)假日、工作日下班后，本公司工作人員和外來人員因公務(wù)需進入辦公大樓的，實行登記制度。其他人員無特殊情況謝絕入內(nèi)。三、嚴格公司大院的車輛管理。上班時間機動車輛、自行車等進入大院，應(yīng)按規(guī)定有序停放，嚴格控制外單位車輛亂停亂放。四、加強重點部位的安全管理。財務(wù)科、檔案室、服務(wù)大廳進一步明確重點部位的安全管理責任，各科室要監(jiān)督內(nèi)部安全工作制度的執(zhí)行，對安全事務(wù)進行日常檢查，對安全漏洞落實整改，切實增強防火意識，注意安全用電、用氣。五、全面落實安全責任。各科室負責人是本科室安全防范工作的主要責任人，每位員工對安全防范工作都負有直接責任。因防范不力而發(fā)生安全事故要追究直接人和責任人的安全責任，且直接影響本科室目標考評。經(jīng)常對全體員工進行安全教育，對新員工要認真進行安全培訓，執(zhí)行“先培訓，后上崗”的規(guī)定。六、雙休日、節(jié)假日嚴格執(zhí)行值班制度。帶班領(lǐng)導和值班人員做好記錄，落實日常安全措施和負責對意外事故的及時報告或處理。值班時間不準擅離職守，因玩忽職守，造成重大損失的，要嚴肅查處。對損失現(xiàn)金的，由責任人個人全額賠償。值班期間必須保證值班電話和手機通訊暢通。七、加強內(nèi)部安全的硬件設(shè)施建設(shè)。完善單位的圍墻、鐵門等外部設(shè)施；對重要辦公室、檔案資料室、貴重設(shè)備和電器存放室、材料庫房完善防盜門窗、報警器材的設(shè)置；完善收費柜臺的安全防護設(shè)施；完善現(xiàn)金、財務(wù)票據(jù)、機密絕密文件、卷宗資料的保險設(shè)施；配備消防滅火器；及時檢修、更換損壞或陳舊的用電線路、開關(guān)及照明燈具。八、加強與街辦、綜治辦在治安安全工作上的協(xié)作，加強與公安派出所的工作聯(lián)系，及時通報有關(guān)情況，嚴格執(zhí)行案件和治安災(zāi)害事故的報告制度，協(xié)助公安機關(guān)查處與本公司有關(guān)的案件和治安災(zāi)害事故。九、本規(guī)定由公司行政綜合科負責解釋。十、本規(guī)定自發(fā)文之日起實行，以前制定的有關(guān)規(guī)章制度與本規(guī)定有抵觸的以本規(guī)定為準。第四篇：安全、保衛(wèi)、管理制度安全、保衛(wèi)、管理制度、法規(guī)；、學習相關(guān)的法律、法規(guī)文件，提高全員的法律意識。，做到發(fā)現(xiàn)問題及時處理，將隱患消滅在萌芽這中。，無任何責任事故，保障工程安全，順利完成。，樹立“人人為我，我為人人”的安全生產(chǎn)意識。，每周向經(jīng)理部匯報一次安全生產(chǎn)情況。第五篇：安全保衛(wèi)管理制度安全保衛(wèi)管理制度為明確責任，規(guī)范安全保衛(wèi)行為，保證施工現(xiàn)場的財產(chǎn)安全，將定本制度：安全保衛(wèi)人員應(yīng)按時執(zhí)勤，不準遲到早退。遵守請假制度，有事應(yīng)提前向主管領(lǐng)導請假，未經(jīng)批準不準休假。執(zhí)勤間應(yīng)堅守工作崗位，嚴禁擅離職守。認真執(zhí)行交接班程序，交接班應(yīng)按相關(guān)事宜記錄清楚詳細。對未經(jīng)許可的非本單位或施工人員謝絕入內(nèi)，失職時，當按每次罰款50元處理。對未經(jīng)許可的各種設(shè)備、材料、工具等物品嚴禁出場，一經(jīng)查出，將視情節(jié)輕重采取處罰，其標準為出廠物質(zhì)價值的2到5倍。夜間巡邏應(yīng)保證各處、各角落均巡視防位，因擅離職守發(fā)生盜竊現(xiàn)象，將對當值人員進行處罰，罰款額度視情而定。負責檢查現(xiàn)場夜間防火工作，對現(xiàn)場取暖發(fā)生明火者不制止時，應(yīng)將其采取每次罰款1000元的處理。以上幾條望嚴格遵守金盛源房地產(chǎn)開發(fā)有限公司安全保衛(wèi)部年月日