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學習王彥生心得體會-資料下載頁

2024-10-04 01:22本頁面
  

【正文】 講大局、講奉獻,始終把黨和人民的利益擺在首位,看得比自己的生命還重要。2005年7月,他被確診患了腦部左側基底動脈梭形瘤。專家告誡他必須靜養(yǎng),組織建議他注意休息,他卻坦然地說:既然病情的結果已經無法改變,就讓我把有限的時間用來多為黨做些事情吧。作為一名組工干部,我要把王彥生當成“一面鏡子”,在工作面廣、量大的時候,在任務重、壓力大的時候,時時刻刻以王彥生的先進事跡鞭策自己,把黨和人民利益擺在第一位,把工作放在第一位,扎實工作、默默奉獻。第二、要像王彥生一樣,做一名勤學習、善創(chuàng)新的組工干部。王彥生熱愛學習,很注重新的學習方式,在很多人對網絡不甚熟悉的時候,他就自學了很多網絡知識,建立了名為“山生”的博客。他通過網絡和很多大學教授、專家學者們交流,在網絡論壇上,他以“六然”為網名,寫了很多精彩的文章,被廣為轉載。通過學習,他能在工作環(huán)境發(fā)生改變或是遇到新問題時都能做出自己的判斷,常常會有創(chuàng)新的工作理念和思路,在曲周縣工作期間,他組織開展了整治農村“五不”(不堅定理想信念,不按時交納黨費,不參加組織生活,不執(zhí)行黨的政策,不維護農村穩(wěn)定)黨員活動,受到省委的充分肯定,被新華社《內部參考》典型報道,在全國產生了較大的反響。在叢臺區(qū)工作期間,他推動建立社區(qū)黨建統(tǒng)籌管理工作新機制,有效活躍了黨建工作全局。他的有關經驗做法被中組部《組工通訊》和新華社等中央媒體刊載推廣。作為一名組工干部,我要學習王彥生勤于學習,勇于創(chuàng)新,活學活用的精神,破除消極畏難情緒,工作中敢于結合實際、大膽創(chuàng)新,以創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的舉措,推進自身工作上水平、上臺階。第三、要像王彥生一樣,做一名負責任、講原則的組工干部?!斑x人用人是事關黨的事業(yè)興衰成敗的大事,用好一個人,會激勵一大片;選錯一個人,會挫傷一群人。我們肩頭有萬千責任??!”這是王彥生常常叮囑身邊同志的一句話。工作中,王彥生始終把選好人用好人作為首要的政治責任。在任叢臺區(qū)委常委、組織部長期間,一名干部多次找到組織要求提拔,并動用了各種關系,在經過兩年公關毫無結果的情況下,惱羞成怒找王彥生理論,并說出了“你難道不想給自己留條后路嗎”之類威脅的話,王彥生毫不畏懼、拍案而起,以“組織原則不是任意交換的籌碼”正氣相對。作為一名組工干部,我要像王彥生一樣把組織工作作為自己的一種使命,始終抱著如履薄冰、如臨深淵的責任意識,堅持原則、公道正派,講原則不拉關系、講公理不徇私情,把自己的工作做好。王彥生同志雖然離開了我們,但是他的光輝形象,永留人間。在他的身上,可學習借鑒的方面還有很多,我要一直把王彥生當作一面鏡子,常常用他認真照照自己、衡量自己、鞭策自己,爭取做一名優(yōu)秀的組工干部。學習沈浩先進事跡心得體會2009年11月6日,因積勞成疾,鳳陽縣小崗村書記沈浩同志永遠的離開了我們。天地為之動容,日月為之含悲,百姓為之哭泣。我們?yōu)樽鎳ミ@樣一位優(yōu)秀的干部而惋惜,為人民失去這樣一位貼心的書記而悲痛。沈浩同志是優(yōu)秀共產黨員和基層干部的楷模,他的事跡具有鮮明的時代性,生動回答了新形勢下基層黨員干部如何貫徹落實科學發(fā)展觀,如何加強黨性修養(yǎng)、永葆先進性,如何提高領導科學發(fā)展、促進社會和諧的本領等重要課題。他的事跡和精神是黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀的生動寫照,更是開展學習實踐活動最直接、最生動的寶貴教材。人的生命是有限的,與其讓生命在那些沒有意義的事情上一天天的耗費,不如像沈浩同志那樣,積極進取,全心全意為人民服務,腳踏實地,深入群眾,積極進取,挑戰(zhàn)自我,超越自我,追求卓越,讓今天的自己比昨天的自己更優(yōu)秀、更完美。在今后的工作中,我要以沈浩同志為榜樣,用沈浩同志的精神指引我前進的道路。首先,要尋找思想上的差距看不足,通過學習沈浩精神,樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀。6年里,沈浩始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好群眾的利益作為工作的出發(fā)點和落腳點,牢固樹立情為民所系、利為民所謀、權為民所用的思想。與沈浩相比,有些領導干部群眾觀點淡薄,發(fā)展意識不強,工作缺乏緊迫感,事業(yè)上進取心不足。這些思想上的差距,導致干群關系緊張、矛盾層出不窮,經濟長期搞不上去、民生改善緩慢。其次,要尋找工作上的差距看不足,通過學習沈浩精神,努力做到勤政為民、銳意進取、無私奉獻。6年里,沈浩沉身小崗,奮力開拓謀發(fā)展,把百姓的切身利益時刻掛在心上,想群眾之所想,急群眾之所急,解群眾之所需。與沈浩相比,我們的有些干部工作松松垮垮、辦事效率低下;遇到困難繞著走,完不成任務找理由;對待名利斤斤計較,說到奉獻退而遠之。這些工作作風上的差距,警示我們必須要不斷加強對干部的教育管理,必須要努力提高干部隊伍整體素質。第三,要從成效上找差距看不足,通過學習活動,切實將沈浩精神化作我們開拓前進、奮力趕超、加快崛起的巨大動力。沈浩是我們身邊鮮活生動的典型,他身上體現(xiàn)出來的精神內涵具體鮮明,看得見、“兩會”將明確今年我縣各項工作任務和發(fā)展目標,全縣上下都要以深入學習沈浩精神為契機,認認真真找差距,扎扎實實抓改進,努力提升自身的思想覺悟、政治素質和工作能力,爭做沈浩式的先進人物,在各自的崗位上敬業(yè)奉獻、不懈奮斗,開拓創(chuàng)新、頑強拼搏,為推進我縣科學發(fā)展、和諧發(fā)展作出應有的貢獻。
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