團隊建設(shè)拓展訓(xùn)練心得體會-資料下載頁
2025-09-24 23:00本頁面
【正文】 ：信任的來 ； 源：自信和他信）。假設(shè)大家看到背摔臺下接應(yīng)自己的隊員都是十歲以下 的兒童，那么大家還會倒下去么？信任在生活、工作中都有非常重要的 意義。其實我們每一個人都想獲得別人的信任，也希望每一個人都能讓 我們信任，而這除了需要真心付出和強烈的責(zé)任感以外，還要具備一定 的基礎(chǔ)要素；正確的態(tài)度、能力、規(guī)范、預(yù)期等。責(zé)任。責(zé)任。背摔隊員自鎖，背對大家向后倒，等于將自己的性命交給了團隊，這是對他人最大的信任了，作為團隊成員，必須有一種高度的責(zé)任感，時刻關(guān)注隊友的安危、關(guān)注團隊的榮辱；同時背摔隊員 也有責(zé)任，他的 責(zé)任就是嚴(yán)格按照培訓(xùn)師的要求的技術(shù)動作不定期完成項目，否則會對 下方的保護隊員造成嚴(yán)重的傷害。（責(zé)任是雙方的）學(xué)會換位思考。學(xué)會換位思考。站在背摔臺上和臺下的感受是不同的，心理起伏很大，團隊成員要學(xué)會換位思考，這樣在以后的工作和生活中就可以減少很多 的摩擦和誤會。學(xué)會克制本能。學(xué)會克制本能。人在遇到危險的時候，會有很多本能反應(yīng)，比如隊員 在 背摔過程中有的本能的縮成一軒，有的打開雙臂，個人來說可能是一種 相對安全的動作，但是對團隊 來講這卻是一種傷害，個體也會馬上隨之 受到傷害。學(xué)會克制本能對自己對團隊都是一件好事。激勵的力量。激勵的力量。什么使你戰(zhàn)勝了恐懼，掃清了障礙？什么使你完成了自己 認(rèn)為不可能完成的事情？來自團隊的激勵，激勵的力量是無窮的，它強以讓人變的信心百倍，甚至是瘋狂。你在現(xiàn)實生活和工作中總會遇 到困難和挑戰(zhàn)，來自他人和自我的激勵將會促進你跨越心理障礙，勇敢 的前進。磨練召喚成功的力量。磨練召喚成功的力量。在爬到圓臺上之后，你的選擇只有奮不顧身地向 前躍出，結(jié)果無論是成功還是失敗，都是一次挑戰(zhàn)自我的嘗試，你的潛 能由此而得到一定程度的發(fā)揮，而你也從中進一步認(rèn)識你自己，尤其是 那些對自己的能力心存疑慮的隊員。故事（相信自己是一只雄鷹）相信 自己是一只雄鷹，相信天生我才必有用，相信天下總有自己展翅高飛的 空間。七、孤島求生器械準(zhǔn)備 任務(wù)：任務(wù)：由于海難的原因，你們小分隊被分別沖散到三個孤島（即自由島，啞 人島，盲人島）上去了，每個孤島上都會有自己的任務(wù)書，要求你們在 40 分鐘 內(nèi)完成任務(wù)書上的所有任務(wù)。項目回顧 這幾個島都代表了公司中的哪幾個層次 企業(yè)的高層，中層，基層都有什么特點。時間管理，時間管理，時間管理的四象限 角色轉(zhuǎn)換，角色轉(zhuǎn)換，作為管理人員，你扮演的角色也已經(jīng)轉(zhuǎn)變，比以前更富挑戰(zhàn) 性除每日負(fù)責(zé)管理工作，如運用有限的資源，解決糾紛及確保工作依時 完成等等以外，今天的管理人員還要肩負(fù)很多其他的任務(wù)。要確保在一 個不斷變化的工作環(huán)境中取得成功，每個機構(gòu)都需要工作效率高的管理 人才。當(dāng)前最流行的管理方式，走動式的管理 走動式的管理，這是世界上流行的一種創(chuàng)新管 走動式的管理 理方式，它主要是指企業(yè)主管體察民意，了解實情，與部屬打成一片，共創(chuàng)業(yè)績。這種管理風(fēng)格，已顯示出其優(yōu)越性，如： 細(xì)節(jié)問題八、畢業(yè)墻前期準(zhǔn)備：器械準(zhǔn)備、取硬物 前期準(zhǔn)備：情景設(shè)置 任務(wù)： 米高的墻，任務(wù)：要求所有隊員必須在 40 分鐘內(nèi)翻越一道 4 米高的墻，到達(dá)甲板后逃 生。項目規(guī)則注意事項安全監(jiān)控項目回顧團隊的力量是巨大的。團隊資源的合理配置，團隊的分工和配合。個人目標(biāo)和團隊目標(biāo)的關(guān)系。若是一人有奉獻精神，他生存的希望就由 0 升至 50%。九、結(jié)訓(xùn)全天培訓(xùn)總結(jié)請隊長和學(xué)員代表發(fā)表結(jié)業(yè)感言再次展現(xiàn)團隊風(fēng)采發(fā)放結(jié)業(yè)證書第五篇：團隊建設(shè)拓展訓(xùn)練心得體會_2團隊建設(shè)拓展訓(xùn)練心得體會XX年6月20日，公司組織我們?nèi)ヅR安青山湖浙地山莊拓展基地為期兩天的團隊拓展訓(xùn)練。雖然兩天的拓展非常短暫，但是它帶給了我的是從來沒有過的震撼。在一系列拓展項目中，我不僅暴露了自身的許多弱點，也認(rèn)識到自己對于團隊精神理解的不足和處理方式的不恰當(dāng)?？梢哉f此行收獲頗豐，尤其讓我學(xué)會了，只要敢于拼搏，就會取得成功；只要樹立信心，就能超越自我。也讓我體會到了團隊精神的重要，相信集體伙伴，即使?fàn)奚约阂苍谒幌?。只有這樣，我們的集體才是最強大的！團結(jié)就是力量!拓展只是一種訓(xùn)練，是體驗下的感悟。是體現(xiàn)集體的個性。拓展訓(xùn)練實行分組活動，強調(diào)集體合作。力圖使每一名學(xué)員竭盡全力為集體爭取榮譽，同時從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個性通過“磨合”逐漸形成新的集體文化。我們應(yīng)把拓展中學(xué)到的啟示運用到生活和工作的困難中，明確自己的目標(biāo)和方向，對待工作必須經(jīng)過充分的策劃，必須有團隊協(xié)作的精神和機制去完成每一項工作任務(wù)。通過拓展訓(xùn)練給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗是一筆永久的精神財富，無論我們身處何種崗位，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟，而針對參訓(xùn)者在諸多方面都有著顯著的提高：一，認(rèn)識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性。二，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力。三，認(rèn)識群體的作用，增進對集體的參與意識與責(zé)也由任心。四，改善人際關(guān)系，學(xué)會關(guān)心，更為融洽地與群體合作。拓展訓(xùn)練結(jié)束了，過程里有太多的領(lǐng)悟，甚至無法馬上消化，所以，用累贅的語言記錄下那些難忘的過程和細(xì)節(jié)。人生還在繼續(xù)，也許，那些領(lǐng)悟會隨著時間的流逝慢慢地受用??
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