四風自我分析-資料下載頁
2025-09-24 22:33本頁面
【正文】 主要表現(xiàn)為不能主動自覺的學習和深層的理解。特別是對黨章要求黨員必須做到的，自己沒有完全做到。雖然自己是一個老黨員，參加工作多年，工作上也努力、積極；但主動性、自覺性不夠，堅持和宣傳黨的路線、方針、政策，堅持全心全意地為人民服務等方面，接著黨章的要求，做得還很不夠，放松了對自己的要求，自然就會在工作和生活當中出現(xiàn)問題，就做不好表率作用。（二）工作中有享樂的念頭，就會使自身黨性覺悟下降，產生懶惰念頭，也就減少了工作的責任感，減少了積極性和主動性，黨員的先鋒模范帶頭作用也就減弱了。開拓、進取的精神就缺乏了。職工群眾的權益、問題、困難就關心的少了，和職工群眾就有了距離感，職工群眾也就不會主動積極地來反映問題，說知心話了。另外，不嚴格要求自己，也造成了自身政治素養(yǎng)和管理水平跟不上時代的步伐和要求，工作中也會出現(xiàn)主觀、片面的傾向，有事遇到問題繞著走、或應付了事，得過且過，這些都不符合黨章對黨員的要求。也反映出了自身的問題和差距，這也是官僚主義的一種表現(xiàn)。三、今后的整改措施和努力方向針對自身存在的問題，通過查找、學習，我深刻地意識到了問題的嚴重性，要做一名合格的共產黨員，我要從以下幾方面做起：（一）認真學習黨的路線方針、政策、特別是對黨章的深入學習，加深理解和領會并且做出主動自覺地學習，不走過場，不擺樣子，嚴格要求自己做一名合格的共產黨員，特別是在政治上做到真正的思想上入黨，不斷提升自身的政治修養(yǎng)，并主動積極地宣傳黨的方針政策，堅持黨的宗旨。（二）工作上以黨的利益和事業(yè)為重，尊章、守紀、清正廉潔，團結同志，關心、愛護群眾，鼓勵和支持職工群眾為了國家和集體的事業(yè)，緊密的團結在黨組織的周圍，幫助群眾解決工作、思想、生活等多方面的問題，真正樹立全心全意為人民服務的思想，把黨、國家、企業(yè)、群眾的利益放在首位。工作中努力、積極，吃苦在前，享受在后。深入基層和群眾當中，和群眾打成一片，和職工交真心朋友，做職工的貼心人和主心骨，以身作則，當好表率。（三）徹底放棄享樂思想，摒棄奢靡之風，以黨的紀律和合格共產黨員的標準嚴格要求自己，檢查黨性原則，堅守黨員準則，積極開展批評與自我批評，維護黨和國家的利益，人民群眾的利益，積極參加有關新技術和新技能學習，不斷提高自身的綜合素質、虛心聽取黨員、群眾提出的意見和批評，本著實事求是的態(tài)度，有則改之、無責加冕。堅持解放思想、務實創(chuàng)新，在工作中不斷地總結經驗、教訓，搞好班子的團結與合作，團結和帶領職工，創(chuàng)造更好業(yè)績，創(chuàng)建更好的未來。第五篇：“四風”主觀原因分析（二）領導干部放松對自身的要求。從近年來查處的領導干部違法違紀案件來看，領導干部作風中出現(xiàn)的種種問題，關鍵還在于他們自身出了問題。一是理想信念動搖。理想的滑坡是致命的滑坡，信念的動搖是危險的動搖。少數(shù)領導干部在生活作風中表現(xiàn)出來的拜金主義、享樂主義和極端個人主義，正是由于他們丟掉了黨的根本宗旨，放棄了對崇高理想和高尚情趣的追求，導致人生價值觀扭曲，精神空虛，欲望膨脹。二是攀比心理作祟。在經濟持續(xù)發(fā)展、人民生活水平逐步提高的同時，整個社會的文化、生活方式都發(fā)生了深刻變化，樸素、節(jié)儉的觀念受到很大沖擊，而貪圖享受、追求奢華則成為一種較為普遍的社會心態(tài)和文化基礎。一些領導干部人格有缺陷、心理不健康，看到一些“大款”揮金如土，包養(yǎng)情婦，花天酒地，心理不平衡，面對種種誘惑難以沉住氣、穩(wěn)住神，最終被欲望所支配，在錯誤的歧途上越走越遠。
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