四季度職工思想動態(tài)分析-資料下載頁
2024-10-03 22:28本頁面
【正文】 思想動態(tài)分析2016年1月職工思想動態(tài)分析為促進各項油氣生產(chǎn)工作順利開展，深入掌握作業(yè)區(qū)職工群眾思想動態(tài)，作業(yè)區(qū)黨支部進行了以談心、深入班組聆聽心聲等方式對職工群眾的思想動態(tài)進行了調(diào)研，取得里良好的效果。一、人員基本情況作業(yè)區(qū)現(xiàn)有職工總?cè)藬?shù)67人，男52人，女13人，平均年齡30歲?；橐鰻顩r：由于人員比較年輕，未婚人員達到62%，除2人離異外，未婚人員年齡最大著為33歲。政治面貌：黨員11人，團員38人，其余為群眾。最低學(xué)歷為技校，最高著為本科，是一支相當(dāng)年輕的有著極大潛力的職工隊伍。二、職工群眾的基本思想狀況一月份以來，作業(yè)區(qū)職工思想比較穩(wěn)定，對待各項生產(chǎn)工作積極主動，對生產(chǎn)、生活中存在的問題能積極主動解決，班組和諧、穩(wěn)定，班組之間互相協(xié)調(diào)，相互幫助。職工代表積極征求職工提案，為職代會召開積極做準(zhǔn)備。職工積極組織活動，為春節(jié)做好準(zhǔn)備。在一月份天氣較冷的情況下，各班組積極加強巡回檢查和維護保養(yǎng)力度，確保各項生產(chǎn)工作安全、平穩(wěn)運行。黨工團工作開展正常，各項學(xué)習(xí)如期進行。三、職工思想上存在的問題 部分年輕職工工作被動，積極向不高由于聯(lián)合站新增設(shè)備比較多，操作復(fù)雜，尤其在冬季，天氣寒冷，操作不方便，部分員工操作技能水平比較低。使得部分員工在一段時間內(nèi)工作被動，積極性不高，影響了正常的工作開展，部分問題的處理出現(xiàn)延遲。四、整改措施及建議重新調(diào)整崗位人員，細化崗位職責(zé)，規(guī)范問題反應(yīng)機制，加強崗位工作績效考核。加強支部思想工作力度，充分發(fā)揮黨共團組織職能，確保職工思想穩(wěn)定、健康。馬北試采作業(yè)區(qū) 2016年1月25日第五篇：職工思想動態(tài)分析職工思想動態(tài)分析為了更好的掌握當(dāng)前部員的思想動態(tài)，根據(jù)公司要求，部門通過召開專題會議形式，對前期的19大召開及當(dāng)前鐵路公司制改革的看法、想法進行討論，大家暢所欲言，實話實說，現(xiàn)將部員思想動態(tài)簡要分析如下：十九大后，職工思想是進步的，能夠用心學(xué)習(xí)十九大報告，對十九大確定的路線方針充滿信心，堅信以習(xí)近平同志為核心的黨中央能夠帶領(lǐng)全國人民全面建成小康社會，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，特別是習(xí)總書記提出“房子是用來住的”這句話記憶猶新，感慨良多，深深的感到習(xí)總書記確是想人民所想，永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，而且以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)向著中國夢奮勇前進，牢記使命，不忘初心，繼續(xù)前行。受到十九大振奮人心的報告影響，員工敬業(yè)愛崗意識增強，能夠積極主動做好各項工作。鐵路公司制改革，2017年是起步和探索階段，2018年將要是全面深化開展，大家紛紛表示積極擁護鐵路改革，不管如何改革，都要踏踏實實做好自己的本職工作，同時也表示要在工作之余學(xué)習(xí)新的《公司法》和鐵路公司制改革的相關(guān)文件，及時掌握改革動態(tài)，與時俱進。計劃財務(wù)部2017年11月3日
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1