【正文】 根據(jù)公司具體情況，可安排全體員工進行年體檢、考慮生產(chǎn)特征可設定一年一次或兩年一次的體檢，體檢醫(yī)院由公司指定，體檢的具體選項，由公司確定。1公司定期對全體員工進行生產(chǎn)安全衛(wèi)生規(guī)程的學習、培訓，使每個員工對生產(chǎn)安全衛(wèi)生的規(guī)程有深刻的認知和高度的的重視，從而減少勞動過程中的事故及職業(yè)損害。1本規(guī)定屬于漸習中，應盡快在實踐中落實生產(chǎn)全過程各工序及各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)安全衛(wèi)生規(guī)程的條例，進行制度化管理。/ 20第四篇：勞動合同書江蘇省勞動保障局勞動合同書甲方：法定代表人：乙方：性別：身份證號碼：本人住址：戶籍地址：聯(lián)系電話：乙方自****年**月**日起受聘于甲方工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他勞動法規(guī)，甲方與受聘人（乙方）平等協(xié)商，自愿簽訂（續(xù)簽）如下勞動合同，以共同遵守。一．勞動合同期限1．本合同期限類型為期限勞動合同，期限為年，本合同生效日從****年**月**日起至****年**月**日終止（其中****年**月**日至****年**月**日為試用期，未通過試用期考核則本合同即行終止）。二．工作內(nèi)容1．甲方聘用乙方從事工作崗位。2．甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，協(xié)商調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，乙方自愿服從調(diào)整。3．乙方應當按照崗位職責的要求，按時、保質、保量完成工作任務。4．工作地點：三．勞動保護和勞動條件1．甲方根據(jù)國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全和健康。2．甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，保證乙方的相關權利。四．勞動報酬、保險與福利休假待遇1．甲方以貨幣形式于每月10日以前發(fā)放乙方上月工資。2．乙方試用期勞動報酬為元/月。3．乙方轉正后，月基本薪資元，工齡工資每滿一年增加元，崗位工資按乙方所在崗位依據(jù)甲方薪酬制度執(zhí)行。4．根據(jù)國家宏觀物價指數(shù)或甲方效益狀況，甲方可對乙方工資進行相應調(diào)整。5．乙方享受甲方規(guī)定的年休假以及國家規(guī)定的節(jié)假日和婚、喪、產(chǎn)假。6．甲乙雙方按國家和地方社會保險規(guī)定的有關政策按時繳納各種社保費用。7．乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。8．乙方病假、事假及其它福利待遇按公司相關規(guī)定執(zhí)行。五．勞動紀律和規(guī)章制度1．甲方依法制定公司各項規(guī)章制度和勞動紀律，乙方有義務遵守。2．乙方應當服從甲方工作安排，遵守甲方的管理和工作流程等規(guī)程。3．乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律，視其情節(jié)給予處分直至解除勞動合同。六．勞動合同的終止1．勞動合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。2．雙方同意，可以續(xù)簽勞動合同；一方不同意續(xù)簽，另一方不得強迫。七．勞動合同解除的條件（一）雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。（二）甲方單方解除勞動合同，依照勞動法的規(guī)定辦理。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除勞動合同：1．試用期內(nèi)不符合錄用條件的；甲方在任何時候發(fā)現(xiàn)乙方在提供得以受聘于甲方的虛假資料的。2．嚴重違反甲方勞動紀律或者規(guī)章制度。3．乙方私自從事與工作業(yè)務有關的第二職業(yè)或有違反競業(yè)限制的行為。4．貪污、收取回扣、營私舞弊以及嚴重失職對甲方造成損害。5．違反甲方保密規(guī)定/保密協(xié)議，泄露甲方業(yè)務機密。6．有違法犯罪行為。（四）有下列情形之一的，甲方可提前30天書面通知乙方解除勞動合同：1．乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。2．乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作以及乙方無正當理由拒絕接受培訓。3．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。4．甲方瀕臨破產(chǎn)進行整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員。5．甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作崗位，雙方不能達成一致。（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：1．患職業(yè)病或者因工負傷，被確認喪失或者部分喪失勞動能力。2．患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。3．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。4．國家規(guī)定的其他情形。（六）乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式向甲方提出申請并按甲方規(guī)定程序辦理離職交接手續(xù)，否則，視為非正常離職，甲方將追溯其責任；如有以下情況的，甲方可以不批準或暫緩批準乙方的申請：1．乙方有第八條第（二）款的情況但未履行賠償義務的。2．乙方承擔的項目/工作正在進行并暫時無人接替的。（七）有下列情形之一的，乙方可以隨時（試用期須提前三個工作日）通知甲方解除勞動合同，但須在離職前辦理完離職交接手續(xù)，未辦離職交接手續(xù)的視為非正常離職，甲方將追溯其責任：1．試用期內(nèi)。2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。3．甲方未按照勞動合同的約定支付工資報酬或者提供勞動條件。4．乙方因履行國家法定義務，無法履行勞動合同。5．甲方勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生條件惡劣，經(jīng)有關部門確認嚴重危害乙方身體健康。6．法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。八．違反勞動合同的責任（一）甲方有下列情形之一，給乙方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任：1．甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律強制性規(guī)定。2．違反《勞動合同法》規(guī)定的條件解除勞動合同。（二）乙方有下列情形之一的，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任：1．乙方嚴重違反勞動紀律或勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失，應當按照損失的程度，承擔賠償責任。2．乙方違反甲、乙雙方所簽保密協(xié)議約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失，應依法承擔賠償責任。3．乙方接受甲方提供的培訓，應按甲方培訓制度規(guī)定完成相應服務年限（相關制度于甲方內(nèi)部網(wǎng)絡查詢），若乙方未完成規(guī)定的服務年限而提前離職，則須承擔相應培訓費用并于離職前一次性退賠甲方。九．經(jīng)濟補償金（一）下列情況解除合同的，甲方應當支付乙方經(jīng)濟補償金：1．甲方按照本合同第七條（一）項，主動提出解除乙方勞動合同的。2．甲方按照本合同第七條（四）項解除乙方勞動合同的。3．符合本合同第六條（1）項，按勞動合同法規(guī)定應當支付經(jīng)濟補償金的。（二）下列情況解除勞動合同的，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟補償金：1．乙方按照本合同第七條（一）項解除勞動合同的。2．乙方按照本合同第七條（三）項解除勞動合同的。3．乙方按照本合同第七條（六）項第1款解除勞動合同的；4．由于主管部門調(diào)動或轉移乙方工作單位而解除勞動合同，未造成失業(yè)的。（三）經(jīng)濟補償金的計算以勞動合同法及公司薪酬制度的規(guī)定為準。（四）甲方應當向乙方支付的經(jīng)濟補償在乙方辦結完工作交接后支付。十．商業(yè)秘密和不正當競爭1．甲方所有的資料、技術、方案、客戶資料等均屬甲方的商業(yè)秘密，乙方負有保密義務。2．勞動合同解除或終止時，乙方應當歸還甲方的所有資料。3．在勞動合同終止或解除后，乙方必須繼續(xù)按《保密協(xié)議》為甲方保守經(jīng)濟、技術秘密。若因此給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。詳見本合同之附件《保密協(xié)議》。4．競業(yè)限制和補償：（一）競業(yè)限制的人員范圍為受聘于甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。（二）未經(jīng)征得甲方同意，受競業(yè)限制的人員無論因何種原因離開公司2年內(nèi)，不得進入與甲方業(yè)務有競爭或沖突的單位就職，也不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn)與業(yè)務。（三）甲方在受競業(yè)限制的人員離職時，按月向其支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費，其補償費的金額為其離開甲方單位前一年的月平均工資的60%；由甲方通過銀行支付至其銀行卡上（或現(xiàn)金支付）。如本人拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。（四）受競業(yè)限制的人員不履行規(guī)定的競業(yè)限制，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金，金額為其離開甲方單位前一年的工資總額的2倍。同時，乙方因違約行為（不履行規(guī)定的競業(yè)限制）所獲得的收益應當還甲方。（五）甲方未給予競業(yè)補償金的，競業(yè)限制條款無效。十一．勞動爭議的解決辦法發(fā)生勞動爭議，當事人應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二．附則（一）未盡事宜，雙方可以簽訂補充合同，條款與勞動法律法規(guī)相抵觸的，按照勞動法律法規(guī)執(zhí)行；（二）勞動合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章生效；（三）勞動合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。十三．其他約定事項：甲方：乙方：法定代表人（或授權代理人）：簽訂日期：簽訂日期：第五篇：勞動合同書勞動合同書用人單位（甲方）：省道311工程建設至**段公路（**縣境內(nèi)）工程建設管理辦公室勞動者（乙方）：性別：,出生日期：****年**月**日；文化程度：職稱：身份證號：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》及內(nèi)蒙古自治區(qū)、巴彥淖爾市有關勞動法規(guī)、政策的規(guī)定，甲方聘用乙方擔任甲方收發(fā)文保潔工作，雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂勞動合同。一、聘用期限****年**月**日至本工程完工為止二、工作地點省道311線建設至查素溝口段公路（磴口縣境內(nèi)）工程沿線三、乙方的工作任務及義務乙方應保質保量完成甲方規(guī)定的綜合部工作職責。乙方應服從甲方安排，完成必要的工作任務。乙方應具有良好的職業(yè)道德和工作責任心，按甲方的規(guī)定完成工作任務。乙方應遵守各項勞動安全規(guī)章制度和甲方的工作紀律、規(guī)章制度，服從甲方的管理。四、勞動報酬乙方以實際工作日期為準,實行按月支付方式，即大寫叁仟元整(3000元)/元/月。五、甲方的義務甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，切實保護乙方在工作中的安全和健康。明確乙方的工作職責。為乙方提供必要的工作條件。六、合同的終止（解除）乙方不按合同履行職責的，甲方可以終止合同。甲方不履行合同的，乙方可以終止合同。3乙方嚴重失職或有違法違紀行為的，甲方可解除合同。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可終止或解除。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，聘用期滿自動失效。用人單位（甲方）：（蓋章）法定代表人：受聘者（乙方）：協(xié)議簽訂時間：****年**月**日