【正文】 意識和奉獻精神。我是在黨的關懷下成長起來的，對黨有著深厚的感情，時時不忘為人民群眾服務的宗旨和作為一名黨員的職責義務。我認為，增強黨性意識就是要牢記黨員的職責，無論在何時何地都要牢記自己是一名共產黨員，要時時處處按共產黨員的標準嚴格要求自己，而不是把共產黨員僅作為一個稱號，不管職務高低，權力大小，財富多少，只要是共產黨員，都要按照共產黨員的標準、條件要求自己，都要履行共產黨員的職責和義務，都要遵守黨的紀律，按照國家的法律和黨的規(guī)章制度辦事，決不能自恃自己、放縱自己，那些對黨的事業(yè)和工作缺乏責任感，不為黨分憂解難，或者把自己混同于一般老百姓，不能按照黨章規(guī)定要求自己的人，事實上已喪失了作為共產黨員的起碼資格。共產黨員要始終保持清醒的頭腦，解放思想、實事求是、求真務實、開拓創(chuàng)新、與時俱進，始終走在時代的前列，始終保持黨的先進性，強化執(zhí)政意識，牢記黨的宗旨，使我們黨永遠健康，充滿活力。通過學習，我深深感到：無私奉獻體現了共產黨人的崇高精神境界，也是共產黨員標準的基本要求。甘愿犧牲奉獻，樹立正確的名利觀，擺脫名韁利索的束縛，真正做到事業(yè)重如山，名利淡如水。作為一名共產黨員、國家干部更要調整好自己的心態(tài)，把個人的意愿和現實情況很好地結合起來，精神振作地投入到工作中去。強化大局意識，自覺維護團結穩(wěn)定的局面。自覺做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。對待同志有滿腔的熱情和與人為善的態(tài)度。（三）在思想認識上加強黨性鍛煉，進一步強化了廉政勤政意識，提高了防腐拒變的能力。作為一名黨員干部，能否做到克己奉公、清正廉潔，不僅是個人思想、品德和作風問題，而且關系到黨在群眾中的形象，是一個帶有政治性的大問題。艱苦奮斗，是黨的基本路線的重要內容，是每個共產黨員都必須遵循的行為準則。在工作中，我一直把精力用在工作上，倡導勤儉辦一切事情的作風，不講排場、擺闊氣。業(yè)余時間讀書學習、充實提高自己，參加健康有益的文化生活，陶冶思想情操。管住小節(jié)，堅持嚴字當頭，從我做起，按照各項廉政紀律規(guī)定，嚴摳細抓，堅決落實。牢記一些人犯錯誤的沉痛教訓，時刻警醒自己，決不在這方面犯錯誤、栽跟頭。嚴格遵守黨章及黨的各項工作紀律，樹立正確的政績觀和利益觀，做到講黨性、重品行、做表率。通過師范教育（四）在工作實踐中加強黨性鍛煉，進一步提高了執(zhí)政能力和領導水平。目前，我國正處于加快改革開放和現代化建設步伐、把有中國特色社會主義的偉大事業(yè)推向前進的新階段。新形勢、新任務，迫切要求我們加強黨性鍛煉，用黨性原則規(guī)范自己，做一個適應新形勢要求的合格黨員。一是落實了科學發(fā)展和創(chuàng)新的觀點，努力構建和諧社會。建設有中國特色的社會主義是全新的事業(yè)，馬克思、列寧的本本里沒有，在中國的歷史上找不到，外國人也沒有這樣干過，完全靠我們自己來摸索。要完成這樣的大業(yè)、新業(yè)，必須轉變過時的思想觀念。這就要求我們每一個共產黨員，都要從“左”的框子中跳出來，拋棄用舊的思維模式研究問題、解決問題，只有這樣，才能符合實際、與時代合拍。二是樹立了民主的思想。尤其在轉變領導作風，把貫徹民主集中制原則建立在客觀實際的基礎之上。討論問題、報告工作不講假話，不講大話，不講空話，真正使貫徹民主集中制原則適應新形勢的要求?？傊?，通過黨校的學習，我進一步樹立了求真務實、真抓實干的工作作風；牢固樹立了服務的思想，破除了墨守成規(guī)、固步自封的保守思想；破除了目光短淺、眼界狹窄的自滿情緒；破除了求穩(wěn)怕亂、安于現狀的私心雜念。我決心做到：看準了的問題，就大膽地闖，大膽地試，不斷探索新路子，創(chuàng)造新經驗，使我的黨性認識不斷提高到一個新的層次。第五篇：加強黨性修養(yǎng)弘揚良好作風基層央行抓黨性修養(yǎng)和作風建設要在求真務實上下功夫作為基層央行，加強黨性修養(yǎng)、弘揚良好作風，要結合工作實際，在求真務實上下功夫。一、抓黨性修養(yǎng)、作風建設要首先從干部自身抓起，良好的形象才能凝聚人心俗話講：群眾看黨員，黨員看干部。喊破嗓子不如做出樣子。其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。作為一名黨員干部，能不能得到群眾的擁護，能不能樹立威信，首先在于自身能不能“站得直、行得正”。對作風建設，必須先從自身抓起。有了好的作風，群眾對干部才能信得過。要著力加強黨性修養(yǎng)，對照胡錦濤總書記“六個著力、六個切實”的要求，將保持先進性、純潔性、守住共產黨人精神家園的要求作為黨性修養(yǎng)和作風建設的中心內涵，認真學習體會并加以落實。要堅持先進性，發(fā)揮示范和帶動作用，保持勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。先進性從來就是具體的，而不是抽象的。黨員的先進性應當牢牢把握解放思想、實事求是、與時俱進這一精髓，堅持用時代發(fā)展的要求審視自己，以改革的精神加強和完善自己，順應時代進步的潮流，永葆先進性，就能不斷開創(chuàng)工作的新局面。要堅持履好職，盡到責。在職責范圍內，積極主動地開展工作，敢抓、敢干，大膽工作。要堅持重創(chuàng)新，敢爭先。做到思路清晰，觀念更新，敢于“打品牌”，敢于“扛紅旗”，敢于“爭第一”。要著力暢 1通民情通道，在生活上及時了解群眾想什么，需要什么，把員工的冷暖放在心上，把幫助解決群眾的困難抓在手上，切實為群眾辦實事，努力把思想政治工作做實，做到群眾的心坎上。二、抓黨性修養(yǎng)要落腳在抓工作上，優(yōu)良的業(yè)績才能鼓勁提氣黨性修養(yǎng)和作風建設不是虛的，好的作風群眾看得見、摸得著。執(zhí)政能力的強弱，是檢驗黨性修養(yǎng)和作風建設的重要標準，不能離開工作空談黨性修養(yǎng)和作風建設。一是要抓學習、重調研、強素質。從強化學習型組織建設入手，提高執(zhí)政能力。要加強理論學習，建立個人學習目標體系和長效學習機制，帶頭營造主動調研、善于調研、勤于調研的濃厚氛圍。要注重把學習成果和調研成果轉化到工作上來，以學習和調研促工作。多年來，我們始終深入實際進行調研分析，以呈閱件、專題匯報等形式向市委、市政府提出政策建議。通過溝通、匯報和協調，好多政策建議如優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境建設、開展中小企業(yè)信用培植、完善社會信用體系等得到了采納并付諸實施。比如我們在調研和考察的基礎上起草了《關于做大做強金融產業(yè)意見》，提出了日照市金融業(yè)今后510年的發(fā)展規(guī)劃及設立金融發(fā)展專項資金等扶持金融業(yè)發(fā)展的政策，市主要領導作了專門批示，市委、市政府常務會議已研究通過。市主要領導對人民銀行貫徹適度寬松貨幣政策、應對國際金融危機、支持經濟保增長貢獻給予了高度評價，人民銀行的地位和形象得到進一步提升。市委《工作簡報》刊發(fā)了金融支持經濟增長的做法，人民銀行在市委全委會上作了發(fā)言。二是提思路、定目標、抓落實。干部有思路、有目標，群眾才有方向、有奔頭。只有工作上去了，群眾對干部才能心悅誠服。把群眾的這種思想意識引導集聚在一起，形成干事創(chuàng)業(yè)的合力，是黨員干部義不容辭的工作。要順勢而為，繼續(xù)爭先。在認真學習分行會議精神、深刻領會上級工作思路的基礎上，研究確立全年工作思路，并確定重點工作任務，層層分解，抓好落實。結合各項工作進度，及時統(tǒng)籌安排、調度督促，集中精力，加快推進，推動各方面工作取得明顯成效。爭先創(chuàng)優(yōu)的過程，也是干部主動爭先、自覺創(chuàng)優(yōu)的源動力形成的過程。同志們主動加壓，你追我趕，奔著一個目標揚鞭奮進，就會使工作亮點頻現、捷報頻傳。三、抓黨性修養(yǎng)、作風建設要以內部管理作為保障，嚴格的責任才能保安全、促發(fā)展內部管理水平的高低，體現著作風建設水平的高低。作為一名黨員干部，要一直把內部管理牢牢抓在手上，并緊密結合上級的部署，做到互相結合、互相促進：一是與完善“三個體系”相結合。重點解決“怎樣抓落實、由誰抓落實、采取什么措施抓落實”的問題。加大履職問責工作力度。二是與央行文化建設相結合。堅持塑造四種文化，即：“爭先創(chuàng)優(yōu)”的創(chuàng)優(yōu)文化，“人和業(yè)興”的執(zhí)政文化，“按制度辦事”的內控文化，“風正氣順”的廉政文化。三是與三無”安全行創(chuàng)建相結合。要扎實開展內控安全管理檢查，對要害部門、要害崗位風險點進行全面排查，建立崗位風險數據庫。通過深入開展“三無”安全行創(chuàng)建，進一步完善內控管理。四是與黨風廉政建設相結合。要規(guī)范崗位標準編制，完善考核體系，堅持服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、一次性告知制、AB崗責任制、掛牌上崗制等服務規(guī)范。要對照中央關于厲行勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費的有關規(guī)定和要求以及廉潔自律規(guī)定等，進一步切實加強節(jié)約型機關建設，嚴格控制費用開支，按程序和標準辦理。黨性修養(yǎng)、作風建設非朝夕之功，需要持之以恒、常抓不懈。對黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風不能泛泛地提要求，對個別干部思想上的一些苗頭、日常工作中表現出的一些小的問題以及干部關系中的一些疙瘩，要足夠的重視，在問題沒有暴露前做工作要細致、到位。做到教育與管理密切粘合、防微杜漸。要把加強黨性修養(yǎng)、培育優(yōu)良作風的要求與對員工的心理疏導密切結合。要進一步發(fā)揮文化引導作用。對干部職工既要嚴格要求、嚴格管理，注重責任落實，堅持硬管理、硬約束，又要充分發(fā)揮文化建設、思想政治工作等軟約束手段作用。內控建設是一個持續(xù)建設的過程，關鍵要通過加強文化建設，把制度文化觀念溶入到完善內控規(guī)章制度、加強各個層面的監(jiān)督檢查、細化各個業(yè)務環(huán)節(jié)操作規(guī)程中去，解決干部職工的思想根源，才真正有助于制度落實。