辦公室副主任競(jìng)聘稿[★]-資料下載頁(yè)
2024-10-03 21:06本頁(yè)面
【正文】 公室副主任競(jìng)聘稿辦公室副主任競(jìng)聘稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！我叫陳永杰，學(xué)歷：本科，于2010年畢業(yè)于西安石油大學(xué)電氣工程及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)。我今天競(jìng)聘的職位是英旺采油廠辦公室副主任。坦誠(chéng)的說(shuō)，就在昨天晚上，我還在問(wèn)自己，為什么要競(jìng)聘？現(xiàn)在我站在這里了，答案也就找到了，其實(shí)我覺(jué)得，為什么競(jìng)聘比競(jìng)聘本身要重要的多，因?yàn)閯?dòng)機(jī)往往決定著結(jié)果，我競(jìng)聘的動(dòng)機(jī)很直白，就是為了鍛煉自己，認(rèn)識(shí)自己，最重要的是能通過(guò)這次的機(jī)會(huì)向大家學(xué)習(xí)。目前我在辦公室工作，主要負(fù)責(zé)人力資源、工會(huì)、信息網(wǎng)絡(luò)等業(yè)務(wù)工作，相對(duì)于今天競(jìng)聘的各位同事，我只能算是一個(gè)新人。我清楚地認(rèn)識(shí)到，憑我現(xiàn)在的經(jīng)歷和閱歷來(lái)競(jìng)聘這個(gè)崗位還略顯稚嫩，但我希望借助這次機(jī)會(huì)把我對(duì)于辦公室的認(rèn)識(shí)向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下。以下內(nèi)容僅代表我個(gè)人的觀點(diǎn)，有不妥之處還請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評(píng)指正。我先談一下對(duì)辦公室工作的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)吧。首先，辦公室工作與人力資源的工作在許多方面都有共通之處，對(duì)于規(guī)模較大的企業(yè)，辦公室與人力資源部是兩個(gè)獨(dú)立的部門(mén)，人力資源部負(fù)責(zé)員工的管理，而辦公室負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)的管理，可以簡(jiǎn)單的區(qū)別為一個(gè)管人，一個(gè)管事。在剛進(jìn)入英旺采油廠時(shí)，我就在綜合辦公室工作，辦公室與人力資源的工作是合并在一個(gè)部門(mén)進(jìn)行的，這就使我能有機(jī)會(huì)熟悉辦公室各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，也為我今后的工作積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。其次，“耐得住寂寞”是我對(duì)辦公室崗位的另一個(gè)認(rèn)識(shí)，因?yàn)檗k公室擔(dān)負(fù)著單位的黨委、行政、紀(jì)委、人力資源、工會(huì)、網(wǎng)絡(luò)信息、檔案管理等工作，是信息傳遞、政策落實(shí)、上下內(nèi)外溝通的窗口，是各項(xiàng)工作起輔助作用的綜合職能部門(mén)。整日面對(duì)的都是周而復(fù)始、單調(diào)枯燥的日常性工作，他不像一線部門(mén)那樣能夠在短時(shí)間內(nèi)做出突出的業(yè)績(jī)。因此，辦公室的工作僅僅有熱情還是不夠的，他更需要具備一種勤勤懇懇，腳踏實(shí)地，耐得住寂寞的品格。第三，辦公室的工作性質(zhì)決定他不僅要為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)好，同時(shí)也要為各部門(mén)服務(wù)好。這種服務(wù)不是被動(dòng)的，而應(yīng)當(dāng)是自覺(jué)的、發(fā)自?xún)?nèi)心的。再次，辦公室是單位和諧的潤(rùn)滑劑。對(duì)于各個(gè)部門(mén)提出的合理要求辦公室要及時(shí)反映給廠領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)大家的不良情緒要合情合理的加以化解，要在堅(jiān)持原則的前提下，多做溝通，溝通的形式要靈活，最終要確保有效溝通，求大同存小異，千萬(wàn)不要讓辦公室成為矛盾的焦點(diǎn)。以上是我對(duì)辦公室工作的一些粗淺認(rèn)識(shí)，但是要想將辦公室工作開(kāi)展的有聲有色，我覺(jué)得還需要加強(qiáng)和改進(jìn)以下幾方面的工作。一、加強(qiáng)制度化建設(shè)的同時(shí)，優(yōu)化內(nèi)部程序流轉(zhuǎn)、簡(jiǎn)化辦事流程，減少中間環(huán)節(jié)，確保相關(guān)部門(mén)能夠在最短的時(shí)間內(nèi)辦結(jié)相關(guān)業(yè)務(wù)。二、做好服務(wù)工作。不僅要為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，更要為各部門(mén)和廣大員工服務(wù)。特別是要盡可能的理解一線部門(mén)的工作。因?yàn)椴捎蛷S為油田公司真正創(chuàng)造價(jià)值的部門(mén)其實(shí)是這些一線的部門(mén)，辦公室在性質(zhì)上只是一線的服務(wù)部門(mén)。因此，辦公室要想更好地提供服務(wù)，就不僅要知道一線的需求，還要知道他們的冷暖。三、企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是無(wú)形的，常常被比作是一個(gè)公司的靈魂，他的重要程度不言而喻，可以嘗試由辦公室作為牽頭部門(mén)，在發(fā)揮自身資源和優(yōu)勢(shì)同時(shí)，借助各方的資源，統(tǒng)籌安排公司企業(yè)文化建設(shè)。總之，辦公室的工作既是一門(mén)科學(xué)，又是一門(mén)藝術(shù)，工作的性質(zhì)和職能決定了其工作的紛繁復(fù)雜與瑣碎，對(duì)于辦公室副主任的崗位我還存在著較大差距。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，此次競(jìng)聘上崗，無(wú)論成功或者失敗，我都將一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作。謝謝大家。
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