【正文】 把企業(yè)思想政治工作的責(zé)任量化、細化，納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)目標責(zé)任管理體系，做為考核領(lǐng)導(dǎo)班子或成員的政績依據(jù)，定期進行檢查、督導(dǎo)和考核評比，切實把企業(yè)思想政治工作抓在手上，落到實處。企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，不同于企業(yè)制度、科技的創(chuàng)新。企業(yè)思想政治工作的對象是干部職工，是做人的思想工作，創(chuàng)新既要注意人們的思想變化，又要務(wù)實，還要在繼承優(yōu)秀的基礎(chǔ)上去不斷的探索，只有在探索的過程中不斷創(chuàng)新，企業(yè)思想政治工作才能煥發(fā)勃勃生機，生命線的作用才能更好的發(fā)揮，從而有力地推動企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。第五篇：淺談如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作淺談如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作四川大英供電有限責(zé)任公司胡應(yīng)權(quán)在長期的工作實踐中，大英供電公司黨委堅持把加強思想政治工作作為一項帶根本性、全局性、經(jīng)常性的政治任務(wù)擺在各項工作的首位，圍繞供電企業(yè)中心工作，結(jié)合企業(yè)實際，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹以人為本發(fā)展理念，不斷探索，積極創(chuàng)新，勇于實踐，開創(chuàng)了富有行業(yè)特點的職工思想政治工作新局面，為推進企業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強有力的思想政治保障。隨著“三集五大”體系建設(shè)的深入，公司干部職工的價值觀念、思維方式、生活方式、行為方式都發(fā)生了很大的變化，思想政治工作也遇到許多新情況、新問題。面對這些新情況、新問題，我們要跳出陳舊的思維模式，要改變觀念，開拓思路，強化創(chuàng)新意識，大力推進思想政治工作的創(chuàng)新，使思想政治工作更加富有吸引力和感染力，切實從四個方面求轉(zhuǎn)變：一是尊重職工的主體地位，實現(xiàn)由“被動接受”向“主動參與”的轉(zhuǎn)變。思想政治工作緊貼職工思想實際，從內(nèi)容、形式上注重增強和尊重職工的主體地位，在強化教育的同時，廣泛開展“職工技能比賽”、“職工運動會”、“企業(yè)文化落地建設(shè)”、“職工演講比賽”、“大型文藝匯演”、“青年志愿者”等系列活動，努力搭建職工樂于參與，樂與交流的平臺，在寓教寓樂中統(tǒng)一思想、強化認識。二是創(chuàng)新工作方法，實現(xiàn)由“單向灌輸”向“雙向互動”的轉(zhuǎn)變。改變千篇一律的“單向灌輸”式教育方法，通過典型示范引導(dǎo)、舉辦報告會、座談會、主題演講、網(wǎng)絡(luò)交流等形式，大力弘揚創(chuàng)先爭優(yōu)的行業(yè)精神，唱響主旋律。與此同時，積極開展“學(xué)先進、創(chuàng)一流”活動和“作風(fēng)建設(shè)年”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動，努力形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好風(fēng)尚。三是豐富工作內(nèi)容，實現(xiàn)由“簡單治標”向“深化治本”的轉(zhuǎn)變。在供電企業(yè)“三集五大”推進過程中，各種困難、各種矛盾都有可能產(chǎn)生并成為思想障礙。因此，要把思想政治教育和解決實際問題結(jié)合起來，對員工提出的合理的、有條件解決的要求，應(yīng)及時幫助解決；對暫時無條件解決的問題，要向員工解釋清楚并逐步創(chuàng)造解決問題的條件；對于員工提出的無理要求，應(yīng)堅持原則，堅定立場，做好各種釋疑工作，以免引起員工消極甚至敵對的情緒。四是確保工作實效，實現(xiàn)由“注重管人”向“全面育人”的轉(zhuǎn)變。注重把思想政治工作作為培養(yǎng)人、教育人、塑造人的重要手段，在提高人員素質(zhì)、啟發(fā)自覺性上下功夫，通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團隊，爭創(chuàng)星級班組，構(gòu)建“學(xué)習(xí)型”企業(yè)，不斷強化職工過硬的政治素質(zhì)、頑強的工作精神和嚴明的組織紀律觀念，為一流供電企業(yè)的發(fā)展提供堅強的人才支撐。供電企業(yè)作為地方經(jīng)濟發(fā)展的要素部門，在促進地方經(jīng)濟和社會發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，加強思想政治工作既是形勢發(fā)展要求也是自身建設(shè)所需，并對于凝聚人心士氣，堅定理想信念，強化奉獻精神具有十分重要的意義。思想政治工作從四個方面求落實：一是著眼大局，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。把思想政治工作作為“共同課目”來抓，納入各部門和黨員干部的職責(zé)范圍，努力形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、成員分工負責(zé)、職能部門監(jiān)督協(xié)調(diào)、其它部門主動配合、人人參與的工作體系；完善了黨政3往同一些實際問題聯(lián)系在一起。因此，我們在制定計劃、設(shè)置內(nèi)容、組織實施中注重把解決實際問題作為思想政治工作的突破口。積極開展“干部下基層蹲點調(diào)研”活動和“送溫暖”、“金秋助學(xué)”、“幫貧解困”活動，在提高職工物質(zhì)文化生活、關(guān)心職工身心健康、解決職工子女就業(yè)等方面解決實際問題，使思想政治工作真正凝聚人心、促進和諧。情感上突出一個“真”字。黨委一班人始終對職工抱以真摯的情感，工作中動真情、講真話、辦實事，充分信任、團結(jié)和帶領(lǐng)職工共同干事業(yè)、謀發(fā)展，努力營造和諧共事氛圍，培育團結(jié)互助、真誠相待的共事主流，形成了上下一條心、一個音、一股勁的工作局面。方法上突出一個“活”字。在利用電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等宣傳載體強化宏觀引導(dǎo)的同時，以企業(yè)文化建設(shè)和群眾性精神文明建設(shè)活動為抓手，打造“黨員服務(wù)隊進社區(qū)”、“機關(guān)廊道文化”、“你用電 我用心”示范試點等供電企業(yè)特色品牌文化，并成立了職工心理驛站，組建了職工食堂，完善了職工圖書角，增強思想政治工作的吸引力、提升行業(yè)凝聚力。工作上突出一個“?！弊?。黨委一班人牢固樹立抓思想政治工作不僅對本屆負責(zé)，而且對長遠負責(zé)；不僅樹常抓之念，而且使常抓之力；不僅抓“立竿見影”的事，而且抓見效長遠的事；不僅重點地抓，而且持之以恒地抓，不斷把思想政治工作推向新的水平，促進了企業(yè)迅猛發(fā)展，為地方經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供強有力的能源保障。