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關于集中開展“打非治違”專項整治實施方案5篇可選-資料下載頁

2024-10-03 20:07本頁面
  

【正文】 一、組織機構成立“打非治違”專項行動工作領導小組。組 長: 吳有林(總經(jīng)理)副組長: 朱彥林(副總經(jīng)理)組 員: 胡 陳 梁革生 魏何偉 鄒建忠 黃萬江 李吉林 董建云 領導小組下設辦公室在安全生產(chǎn)科,由朱彥林兼任辦公室主任,負責本次專項行動的相關業(yè)務工作。二、指導思想和活動目標深入貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,牢固樹立以人為本,嚴打“三非”,狠治“三違”,針對煤礦行業(yè)的特點,對重點部位、重點環(huán)節(jié)和突出問題開展專項排查、檢查、抽查,落實企業(yè)主體責任,加強管理,及時發(fā)現(xiàn)解決工作中存在的突出問題,堵塞漏洞,推動我礦“打非治違”工作取得實效。進一步規(guī)范煤礦安全生產(chǎn)秩序,有效防范和遏制重大事故的發(fā)生,實現(xiàn)我礦安全形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。三、時間安排(一)、制定方案、總體部署階段(6月20日6月25日)。根據(jù)煤礦實際情況編制“打非治違”專項整治行動實施方案,全面部署“打非治違”專項整治工作。(二)、自查自糾、集中整治階段(6月25日6月30日)。根據(jù)煤礦企業(yè)特點,確定專項整治重點,制定方案,采取措施進行整改。(三)、全面檢查、重點抽查階段(7月1日7月15日)。根據(jù)整治重點,開展整治情況督查檢查,對整改不力的進行處罰和通報。(四)、集中、鞏固提高階段(7月16日7月31日)。對煤礦整治的重點難點集中時間集中力量進行解決,確保重點、難點問題得到解決。四、整治重點本次專項整治行動嚴格按照遵義市安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的內容進行自檢自查,突出落實水害防治、瓦斯治理、頂板管理,嚴格按照“五到位”的要求開展“打非治非”工作。(一)重點檢查內容安全管理機構、人員配備情況和有關證照的合法情況;安全生產(chǎn)管理人員入井帶班情況;執(zhí)行上級安全隱患整改指令情況,重大隱患掛牌及整改情況;安全質量標準化建設情況;建設項目安全設施設備“三同時”建設情況;煤礦企業(yè)負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員經(jīng)安全培訓持證上崗情況;應急預案編制、物資儲備情況;落實“五到位”的情況;煤礦“雨季三防”和防治水工作的落實情況;(二)“打非”重點私挖濫采等非法開采行為;關閉取締后又擅自生產(chǎn)、建設的煤礦和公告關閉未關閉或關閉不徹底的煤礦;超能力、超強度、超定員組織生產(chǎn),多系統(tǒng)、多井口出煤。證照不全、證照過期、井證不符從事生產(chǎn),或者停產(chǎn)整改期間未經(jīng)驗收擅自組織生產(chǎn)以及未經(jīng)復產(chǎn)驗收擅自違法組織生產(chǎn)。借整合技改逃避關閉,限期內未實施改造,未經(jīng)批準拖延工期未完成技術改造、改擴建的礦井,利用被整合礦井在整合區(qū)域內違法生產(chǎn)或只生產(chǎn)不技改的。未經(jīng)批準或手續(xù)不全、未按設計和安全專篇進行建設施工,超建設工期未辦理延期手續(xù),未經(jīng)驗收擅自在改擴區(qū)域進行生產(chǎn)的新建改擴建礦井。超層越界開采的煤礦。逃避隱瞞檢查,拒不執(zhí)行安全監(jiān)察、監(jiān)管指令的煤礦。非法用工、從業(yè)人員未按規(guī)定進行培訓并考核合格、簽訂勞動合同,特種作業(yè)人員和管理人員未持證上崗。違反《國務院關于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》,存在重大隱患而未進行停產(chǎn)整頓。(三)“治違”重點安全生產(chǎn)機構不健全,安全生產(chǎn)責任制未簽訂、安全管理制度不完善或未落實。措施:對照相關法律規(guī)定完善各安全生產(chǎn)機構,簽訂安全責任狀,對相關制度進行完善、落實。礦領導配備不足和未按規(guī)定帶班下井。措施:按國發(fā)23號文要求,對照制度,領導干部配備齊全,下井帶班到位?!叭`”:違章指揮,違章作業(yè)和違反勞動紀律。措施:加強所有從業(yè)人員的安全教育培訓,遵章守紀,狠反“三違”,對照獎懲制度進行重獎重罰。通風系統(tǒng)不完善。措施:對礦井通風系統(tǒng)進行全面檢查,完善通風設施建設,確保通風系統(tǒng)穩(wěn)定可靠。安全技術措施的編制和落實不到位。措施:所有作業(yè)點、維修點必須編制合格作業(yè)規(guī)程、技術措施、并貫徹落實。未對職工繳納工傷保險、意外傷害保險。措施:對礦井職工繳納工傷保險、意外傷害保險進行清理,存在有問題或遺漏的立即上報公司人力資源部整改。其他違規(guī)、違章行為。措施:對照有關法律法規(guī)、對照煤礦有關制度認真開展“反三違”工作,加大工作力度,減少違章,促進安全工作穩(wěn)定發(fā)展?;鸸て返拇鎯?、使用、管理不符合《民爆物品管理條例》和《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定。措施:對火工品的存儲、使用管理進行全方位檢查,召開專門會議進行強調落實。五、工作開展:(一)、制訂方案,進行動員部署。煤礦于2012年4月30日前編制“打非治違”專項整治工作實施方案,進行組織動員和部署安排。(二)、突出工作重點,認真開展此項活動。按工作內容的要求,各有關責任人員要認真進行“打非治違”工作自檢自糾工作,并制訂整改方案,認真進行整改。如果因工作不到位,造成被上級批評處罰或停產(chǎn)整頓的,則要對責任人進行責任追究。(三)、要注重標準,按標準進行整改。針對自查自糾查出的“三非”、“三違”情況要加強機制建設、確保取得實效,9月底進行做好此項工作的總結。六、工作要求:嚴肅紀律、進行責任追究。凡工作不負責任,工作不細造成落實不好的,進行責任追究。抓住重點,堅決做好重點工作排查整頓。各有關人員必須認真落實好各自責任,分工到人,扎實做好此項工作,確保取得成效。
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