【正文】 際問題，著眼于解決職工群眾的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。在一般情況下，公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組每周星期五下午組織集中學(xué)習(xí)，采取通讀學(xué)習(xí)材料、收看電教知識(shí)講座、組織集體討論等形式。中心組學(xué)習(xí)做到時(shí)間、內(nèi)容、人員、計(jì)劃、組織的“五落實(shí)”。配套實(shí)施學(xué)習(xí)日請(qǐng)假、補(bǔ)課等措施。通過(guò)實(shí)施制度和措施，把“我要學(xué)習(xí)”的自覺性和“要我學(xué)習(xí)”的嚴(yán)格要求統(tǒng)一起來(lái)，促進(jìn)了學(xué)習(xí)活動(dòng)的進(jìn)一步落實(shí)。要樹立“終身學(xué)習(xí)”、“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的思想觀念，結(jié)合形勢(shì)發(fā)展和實(shí)際工作要求，制定切實(shí)可行的自學(xué)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)。要按照上級(jí)要求，積極參加上級(jí)組織的各種專題講座、干部培訓(xùn)和脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)。要正確處理工學(xué)矛盾，學(xué)習(xí)時(shí)間與重點(diǎn)工作或上級(jí)會(huì)議時(shí)間發(fā)生沖突時(shí)，要提前請(qǐng)假。本著“學(xué)習(xí)時(shí)間可串不可占”的原則，及時(shí)補(bǔ)課。領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合工作和思想實(shí)際，建立學(xué)習(xí)筆記。公司黨委每年年初組織制訂理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)計(jì)劃，年終召開一次理論學(xué)習(xí)研討會(huì)，檢查學(xué)習(xí)效果，推出一批對(duì)實(shí)際工作有指導(dǎo)意義的理論研究成果。第七條學(xué)習(xí)考核如實(shí)填報(bào)理論學(xué)習(xí)考勤表。在民主生活會(huì)上和年終述職中，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部要匯報(bào)和檢查自己的學(xué)習(xí)情況。把理論學(xué)習(xí)特別是運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的情況，作為干部考核的依據(jù)之一。每年公司正職領(lǐng)導(dǎo)向管理局黨委，副職領(lǐng)導(dǎo)向公司黨委至少提交一篇有價(jià)值的學(xué)習(xí)心得或研究論文。第八條附則本制度由公司黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋。本制度自2005年 月 日起實(shí)施。第五篇：公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度（最新修訂版）第一條總則理論學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)工作能力的有效方法和重要途徑。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要提高對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，做學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴(yán)格遵守理論學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。為加大創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子工作的力度，實(shí)現(xiàn)理論學(xué)習(xí)經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，特制定本制度。第二條學(xué)習(xí)組織黨委中心組正副組長(zhǎng)由黨委書記和黨委副書記擔(dān)任，負(fù)責(zé)組織開展好黨委中心組的學(xué)習(xí)。黨委書記負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門制定領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織和主持學(xué)習(xí)活動(dòng)，監(jiān)督和檢查學(xué)習(xí)制度落實(shí)情況。黨委宣傳科具體負(fù)責(zé)組織制訂理論學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)考評(píng)、學(xué)習(xí)場(chǎng)所落實(shí)和布置、通知學(xué)習(xí)時(shí)間等。黨委中心組由黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副總師組成，黨政辦公室、黨委組織科、黨委宣傳科、紀(jì)監(jiān)審計(jì)科的負(fù)責(zé)人參加學(xué)習(xí)。第三條學(xué)習(xí)內(nèi)容以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，江澤民同志關(guān)于“三個(gè)代表”重要思想，胡錦濤同志的講話和指示，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、專業(yè)技術(shù)、法律法規(guī)、企業(yè)管理和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)以及上級(jí)文件、重要會(huì)議精神等為學(xué)習(xí)重點(diǎn)。第四條學(xué)習(xí)形式黨委中心組學(xué)習(xí)實(shí)行集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式。集中學(xué)習(xí)采取通讀理論原著、上級(jí)文件，聽專題報(bào)告和講座、觀看輔導(dǎo)錄像、討論交流心得體會(huì)等靈活多樣的學(xué)習(xí)方式。個(gè)人自學(xué)要體現(xiàn)計(jì)劃性，黨委中心組成員要制定切實(shí)可行的自學(xué)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，完成學(xué)習(xí)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)。同時(shí)，要弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，把調(diào)查研究貫穿于黨委中心組學(xué)習(xí)的全過(guò)程。黨委中心組成員每年要在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，寫出對(duì)工作有較強(qiáng)指導(dǎo)性的調(diào)研報(bào)告和理論文章，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)決策，確保學(xué)習(xí)落到實(shí)處，見到實(shí)效。第五條學(xué)習(xí)時(shí)間黨委中心組每月集體學(xué)習(xí)不少于2次，自學(xué)不少于2次，每次不少于3學(xué)時(shí)，全年不少于120學(xué)時(shí)。集體學(xué)習(xí)安排在周六進(jìn)行，時(shí)間可串不可占。第六條學(xué)習(xí)要求要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，著眼于對(duì)所學(xué)理論與知識(shí)的理解和運(yùn)用，著眼于解決公司改革發(fā)展和穩(wěn)定中的實(shí)際問題，著眼于解決職工群眾的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。要樹立“終身學(xué)習(xí)”、“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的思想觀念，結(jié)合形勢(shì)發(fā)展和實(shí)際工作要求，制定切實(shí)可行的自學(xué)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)。要按照上級(jí)要求，積極參加上級(jí)組織的各種專題講座、干部培訓(xùn)和脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)。要正確處理工學(xué)矛盾，學(xué)習(xí)時(shí)間與重點(diǎn)工作或上級(jí)會(huì)議時(shí)間發(fā)生沖突時(shí)，應(yīng)提前向中心組組長(zhǎng)請(qǐng)假。本著“學(xué)習(xí)時(shí)間可串不可占”的原則，及時(shí)補(bǔ)課。黨委中心組成員要按照學(xué)習(xí)計(jì)劃要求，自覺、認(rèn)真地開展自學(xué)，并備有專門的學(xué)習(xí)筆記，每項(xiàng)重大專題學(xué)習(xí)任務(wù)結(jié)束，都要寫出具有較高水平的學(xué)習(xí)收獲或心得體會(huì)。要堅(jiān)持抓好黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和成員的述學(xué)工作，在每年的民主生活會(huì)和職工代表大會(huì)上認(rèn)真匯報(bào)學(xué)習(xí)情況。公司黨委每年年初組織制訂理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)計(jì)劃，年終召開一次理論學(xué)習(xí)研討會(huì)，檢查學(xué)習(xí)效果，推出一批對(duì)實(shí)際工作有指導(dǎo)意義的理論研究成果。第七條學(xué)習(xí)考核amp。nbsp。對(duì)公司黨委中心組成員進(jìn)行量化考核，分別從考勤、學(xué)習(xí)計(jì)劃與總結(jié)、筆記、測(cè)驗(yàn)等四個(gè)方面進(jìn)行百分制考核?？记诓糠郑?0分）。每人基本分為50分，實(shí)行扣分制。具體扣分標(biāo)準(zhǔn)為：無(wú)故缺勤一次扣3分，請(qǐng)假一次扣1分，遲到、早退、。學(xué)習(xí)計(jì)劃、總結(jié)考核部分（20分）。具體得分如下：根據(jù)完成質(zhì)量分優(yōu)、良、中、差四個(gè)等級(jí)，分別計(jì)1114分。計(jì)劃或總結(jié)一次未制定（未上交）扣5分。筆記考核部分（20分）。每季度對(duì)個(gè)人學(xué)習(xí)筆記評(píng)比一次，分為優(yōu)、良、中、差四個(gè)等級(jí)，分別計(jì)1114分。無(wú)個(gè)人學(xué)習(xí)筆記（或找人代筆）該項(xiàng)不得分。測(cè)驗(yàn)考核部分（10分）。以卷面考試成績(jī)按10%折算計(jì)分。第八條學(xué)習(xí)考勤考勤形式：采用個(gè)人簽到和黨委宣傳科統(tǒng)一考勤的方法?？记跁r(shí)間、方法：領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)之前由本人在考勤簿上簽到，字跡要工整，不得代替他人簽到。如在學(xué)習(xí)之前未及時(shí)簽到，在學(xué)習(xí)結(jié)束后一定補(bǔ)上，否則，一律按無(wú)故缺勤處理。遲到和早退的標(biāo)準(zhǔn)以3分鐘為限。3分鐘以內(nèi)的進(jìn)行警告，凡因遲到或早退被警告兩次以上的按一次遲到或早退；如遲到或早退超過(guò)30分鐘的按無(wú)故缺勤一次?？记诮Y(jié)果由黨委宣傳科統(tǒng)計(jì)，并定期將考勤結(jié)果通報(bào)全體成員。第九條學(xué)習(xí)請(qǐng)假因病、公事或私事不能參加學(xué)習(xí)時(shí)，應(yīng)提前做出請(qǐng)假申請(qǐng)，由本人報(bào)黨委書記批準(zhǔn)，黨委書記同意后，向黨委宣傳科通告。黨委宣傳科負(fù)責(zé)在考勤簿注明請(qǐng)假。第十條附則本制度由公司黨委宣傳科負(fù)責(zé)解釋。本制度自2006年月日起實(shí)施。