黨員個人四風問題清單大全-資料下載頁
2025-09-24 19:10本頁面
【正文】 受等不良風氣滋長的大環(huán)境影響下，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理、隨波逐流的現(xiàn)象。存在超標準接待。認為接待也是生產(chǎn)力，再窮也要搞接待，有時總擔心招呼不周，會給人家留下不好的印象，往往忽略了用餐標準。把大量的時間和精力耗費在迎來送往上，認為經(jīng)濟條件好了，應當享受一下，接待人一晚陪喝幾場酒、一天陪吃幾次飯的現(xiàn)象時有發(fā)生。下村組遇到超標準接待，“客隨主便”，嘴上批評幾句，抹不開情面嚴肅拒絕和制止。接受吃請。由于享受主義、好人主義作祟，對人情世故、哥們義氣處理得不夠好，放松了原則性要求，礙于面子和人情吃了一些“人情飯”，喝了一些“人情酒”，觸及了作為黨員領導干部為人處世的底線。時不時搞各種互相宴請，包括逢年過節(jié)一些同學、朋友聚會。第四篇：四風問題清單“四 風”問 題 清 單***領導班子根據(jù)中央黨的群眾路線教育實踐活動的部署，以及*委實踐辦的相關精神，我*在查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)的第一個步驟是重點圍繞落實為民務實清廉要求、落實中央八項規(guī)定精神，對聽取意見情況開展一次“回頭看”，深入查擺“四風”突出問題、關系群眾切身利益問題和聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題，特別是發(fā)生在群眾身邊的不正之風問題。以下是我*領導班子的問題清單：形式主義問題學習黨的理論和業(yè)務知識不深入，淺嘗輒止。學而不思，理論學習流于表面，成果較少。學用脫節(jié)，不能用理論知識解決實際問題。官僚主義問題領導班子深入基層還是不不夠。不能身體力行、親力親為的對待工作。老好人問題仍然存在。享樂主義問題安于現(xiàn)狀、不思進取，對弱勢群體切實需求不能及時答復等問題。存在圖清閑、怕苦怕難、怕?lián)熑?、對待工作討價還價的思想。奢靡之風問題缺乏艱苦樸素、精打細算、勤儉節(jié)約的作風，在奢靡上意識淡薄，缺乏嚴格的監(jiān)督檢查機制?！八?風”問 題 清 單*黨支部書記 **根據(jù)中央黨的群眾路線教育實踐活動的部署，以及*旗委實踐辦的相關精神，我*在查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)的第一個步驟是重點圍繞落實為民務實清廉要求、落實中央八項規(guī)定精神，對聽取意見情況開展一次“回頭看”，深入查擺“四風”突出問題、關系群眾切身利益問題和聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題，特別是發(fā)生在群眾身邊的不正之風問題。以下是本人的問題清單：遲到早退。請假多。對救助的對象不深入。學習不到位。朋友多，應酬多。開會接打電話。工作不主動。與貧困群眾聯(lián)系少。辦公室抽煙。缺乏基層工作經(jīng)驗。1工作落實到位卻不回頭看。1深入基層次數(shù)少。1業(yè)務工作抓的少。1家庭居住在***對工作有些影響。1生活中消費品有點貴。第五篇：四風問題清單四風問題清單一、“四風”方面問題（一）形式主義方面學習方法簡單，自學氛圍不濃，不求甚解，學用 脫節(jié)，流于形式。會議安排部署多，檢查督促少，造成有些工作虎頭蛇尾，效果不明顯。作風漂浮、工作不實，忙于應付、不求成效。工作檢查不細致，只限于聽匯報、看資料、觀表面。工作思路不寬，習慣用老辦法處理新問題，存在 照搬照套現(xiàn)象。（二）官僚主義方面工作得過且過、履職盡責不夠。對基層調研不夠，指導不力。
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