【正文】 用工需求，為全市取得疫情防控與經(jīng)濟社會發(fā)展雙勝利作出了人社貢獻。，我組織全市人社系統(tǒng)深入全面排查整改，壓實安全責任，守牢安全發(fā)展底線，局系統(tǒng)沒有發(fā)生一起安全事故。三是自覺做到依法行政。我堅持履行推進法治建設(shè)第一責任人職責，帶領(lǐng)全局干部職工認真學習貫徹習近平法治思想，帶頭維護法制權(quán)威。制定了法治政府建設(shè)任務清單、法治工作要點，加強和改進了行政復議行政應訴工作，督促完善了行政處罰裁量權(quán)適用規(guī)則等制度，先后舉辦了民法典、憲法學習講座，全局依法行政水平得到顯著提升，進一步提高了科學執(zhí)政、依法行政的水平。二、把主責主業(yè)扛在肩上，堅定不移推進全面從嚴治黨我認真履行黨建工作第一責任人的職責，一以貫之推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，全面提高局系統(tǒng)黨的建設(shè)質(zhì)量和水平。一是認真落實管黨治黨責任制。我堅持把黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核，切實在抓常抓細抓長上下功夫。年初組織召開全局系統(tǒng)黨建和黨風廉政建設(shè)工作會議，安排部署全面從嚴治黨各項工作。建立并落實了黨建責任制，定期召開黨建工作專題會議，形成了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導直接抓，支部書記具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。年終認真組織各支部書記述職評議，對各支部書記履行黨建工作職責情況進行考核。認真落實意識形態(tài)工作責任制，建立了輿情員和宣傳員隊伍，牢牢掌握意識形態(tài)斗爭主動權(quán)，筑牢意識形態(tài)安全防線。二是從嚴履行監(jiān)督責任。嚴肅開展黨風廉政教育管理和執(zhí)紀監(jiān)督，所有市管領(lǐng)導干部完成自畫像，局黨組成員完成落實全面從嚴治黨主體責任清單。嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部參加雙重組織生活制度，常態(tài)化抓好黨風廉政警示教育，促使黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。積極支持駐局紀檢組用好“四種形態(tài)”，認真落實八項規(guī)定精神，持續(xù)反對“四風”，以整治的實際成效帶動全局系統(tǒng)行風作風持續(xù)好轉(zhuǎn)。三是扎實推進基層黨建工作。深入開展爭當“三個表率”創(chuàng)建“模范機關(guān)”活動，我局在市直機關(guān)工委舉辦的黨內(nèi)重要法規(guī)知識競賽中取得二等獎的佳績。堅持“三會一課”制度長效化，全面落實“四級書記”抓黨建責任清單，強化黨組織書記抓黨建工作的政治意識和責任意識。堅持以“三基”建設(shè)為抓手，完成了22個基層黨支部改選換屆工作，規(guī)范了流動黨支部的建制。三、把隊伍建設(shè)抓在手上，努力打造忠誠干凈擔當?shù)娜松绺刹筷犖楸Ｕ细纳泼裆瑢崿F(xiàn)人社工作高質(zhì)量發(fā)展，核心在于打造一個團結(jié)務實、敢于擔當?shù)念I(lǐng)導班子，關(guān)鍵在于建設(shè)一支素質(zhì)過硬、積極作為的人社干部隊伍。在班子建設(shè)方面，帶頭開展批評與自我批評，開好專題民主生活會，帶頭執(zhí)行民主集中制和分工負責制，重大事項集體討論決定，對班子成員充分信任、充分支持、充分尊重，鼓勵班子成員在其位、謀其政、敬其業(yè)，形成了團結(jié)拼搏、協(xié)作配合的良好局面。在隊伍建設(shè)方面，堅持嚴管與厚愛相結(jié)合，不斷提高廣大干部的基本素質(zhì)、創(chuàng)新能力和服務水平。加強制度管理，重新匯編了109項制度，形成按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范行為的長效機制。強化文化引領(lǐng)，將“寬松、活潑、迸發(fā)、創(chuàng)新、務實、進取”的價值文化滲透到每名干部職工心中。樹立正確用人導向，堅持新時代好干部標準選人用人，對政治過硬、工作扎實、敢抓敢管、廉潔自律的干部大膽提拔使用，切實讓想干事、能干事、干成事的干部有機會、有舞臺、有位置?？茖W合理運用容錯機制，讓每名干部都能心無旁騖、一心一意謀工作促發(fā)展。四、把保障民生放在心上，用情用心用力把人社工作抓實抓好抓到位人社工作與群眾利益緊密相連。我始終堅持“以人民為中心”的發(fā)展思想，千方百計抓好民生工作，竭盡全力推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一是全面完成目標任務。我始終把目標任務視為人社工作的生命線，將全年目標任務細化分解為10大類、47子項、154個重點任務，實施掛圖作戰(zhàn)、責任到人、季度通報、專題研究、逐項銷號、閉環(huán)管理，全局上下形成擔當作為、爭先進位的良好氛圍，省市下達的各項目標任務全部超額完成。二是著力抓好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ鳌Ｃ鎸π鹿诜窝滓咔閹淼膰谰魬?zhàn)，我舉全系統(tǒng)之力，堅持把穩(wěn)就業(yè)作為第一位工作，全力保障重點企業(yè)用工需求，為富士康招工61861人；促進“點對點”安全有序返崗復工，我市春節(jié)后農(nóng)民工返崗復工率達100%；加強兜底保障，密切監(jiān)測分析形勢，著力穩(wěn)定重點群體就業(yè)；階段性實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項社會保險費單位繳費部分“免減緩”政策，為企業(yè)減免30多億元，緩繳20多億元，進一步紓解企業(yè)困難，助力企業(yè)發(fā)展,確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。三是打好聚才惠民人社扶貧“組合拳”。我始終堅持“人才優(yōu)先”的新發(fā)展理念，通過“才聚三晉、晉展其才”活動、建立人力資源服務產(chǎn)業(yè)園、人才補貼發(fā)放、面向長三角高校舉辦人才引進等舉措，營造了全市聚才用才的良好氛圍。按照建設(shè)“人人持證、技能社會”的思路，舉辦了我市首屆職業(yè)技能大賽，我市選手在全省、全國職業(yè)技能大賽上取得優(yōu)異成績，更多技能人才走上一條靠技能就業(yè)、靠技能增收、靠技能成才之路。持續(xù)開展了“呵護農(nóng)民工從‘薪’開始”系列主題活動，我市有望成為全省唯一連續(xù)三年農(nóng)民工工資支付考核A級等次的城市。開展人社服務快辦行動，實現(xiàn)更多業(yè)務掌上辦、碼上辦，人社服務更加便捷、更有溫度。全面實施就業(yè)扶貧、技能扶貧、社保扶貧、人才人事扶貧“四大攻堅戰(zhàn)”，抓實定點幫扶貧困村婁煩縣天池店村的精準幫扶工作，讓困難群眾真切感受到扶貧政策的溫度、民生保障的力度。四是營造良好人社發(fā)展氛圍永無止境。充分運用電視、報紙、廣播、網(wǎng)站、微信公眾號大力宣傳人社工作，中央電視臺《新聞直播間》對我市促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作進行報道，我市“穩(wěn)就業(yè)、保民生、促發(fā)展”三集系列報道在山西新聞連續(xù)播出，太原電視臺多次全程直播了省城“筑夢太原、競業(yè)職場”大型網(wǎng)絡(luò)招聘暨就業(yè)宣傳月等活動，央視、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、今日頭條、騰訊、山西電視臺等媒體報道我市人社工作達600余次，大大提升了人社政策和人社工作全社會知曉度。我將著眼全媒體時代人社宣傳工作的新形勢新任務新要求，牢牢把握宣傳工作主動權(quán)，為推動人社事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展營造良好的社會環(huán)境和輿論氛圍。五、把廉潔自律落在實處，永葆為民務實清廉政治本色作為局系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)第一責任人，我始終堅守“打鐵還需自身硬”，帶頭學習貫徹黨章、黨內(nèi)監(jiān)督條例、廉潔自律準則以及《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，自覺做廉潔從政的表率，保持人民公仆本色；帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定，旗幟鮮明反對“四風”，做到守住底線、不踩紅線、不碰高壓線；帶頭廉潔修身，公正用權(quán)，始終做到干干凈凈、清清白白；帶頭樹立良好家風，嚴格教育和約束配偶子女和其他親屬，不徇私情、不謀私利，做到慎獨、慎初、慎微。2020年我所取得的成績，是市委、市政府正確領(lǐng)導的結(jié)果，也是班子成員砥礪奮進的結(jié)果，更是人社系統(tǒng)全體干部職工辛勤工作的結(jié)果。進入新發(fā)展階段，我將在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，與班子成員以及全體干部職工共同攜手，竭盡全力，扛起保障民生新?lián)?、展現(xiàn)黨員干部新作為，為我市在轉(zhuǎn)型發(fā)展上率先蹚出一條新路來作出積極貢獻。報告人：陳曉紅