【正文】 。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。四、生活保障及女職工工作；女職工25人以上要簽訂女職工保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議。，正常產(chǎn)假90天，難產(chǎn)105天。產(chǎn)假期間，工資福利照發(fā)。正常哺乳期為一年?！八钠凇保航?jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期。35.“雙爭(zhēng)”活動(dòng)的內(nèi)容：爭(zhēng)創(chuàng)五一巾幗標(biāo)兵崗、爭(zhēng)當(dāng)五一巾幗標(biāo)兵 ：2007年9月前最低工資標(biāo)準(zhǔn)是520元 / 月； 2007年10月開(kāi)始最低工資標(biāo)準(zhǔn)是 700元/月。五、工會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)審工作（1）單位行政方按全部職工工資總額的2%向工會(huì)組織撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)（按中華全國(guó)總工會(huì)有關(guān)規(guī)定，其中：上交上級(jí)工會(huì)40%，基層工會(huì)留成60%）。（2）%向工會(huì)組織交納 的會(huì)員費(fèi)。（3）單位行政對(duì)工會(huì)的補(bǔ)助。 ①《工會(huì)法》規(guī)定，工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。②工會(huì)對(duì)接受行政劃撥的工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行單獨(dú)開(kāi)戶、單獨(dú)建賬。③工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用實(shí)行工會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席“一枝筆”審批制度。④各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)當(dāng)由同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，并且定期向會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告，接受監(jiān)督。⑤工會(huì)的經(jīng)費(fèi)與財(cái)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。39.“四有五好” 工會(huì)財(cái)務(wù)競(jìng)賽的內(nèi)容 ①“四有”：有銀行帳戶，有經(jīng)費(fèi)保障，有財(cái)務(wù)規(guī)章，有專人管理。②“五好”：經(jīng)費(fèi)收繳好，財(cái)務(wù)管理好，會(huì)計(jì)核算好，經(jīng)費(fèi)使用好，預(yù)算執(zhí)行好。單位工會(huì)成立后，即向上級(jí)工會(huì)申領(lǐng)“基層工會(huì)社團(tuán)法人證書(shū)”。憑“基層工會(huì)社團(tuán)法人證書(shū)”、市總工會(huì)與市人民銀行聯(lián)合發(fā)出的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)組織銀行結(jié)算賬戶管理的通知》（皋工發(fā)[2006]43號(hào)），即可到專業(yè)銀行開(kāi)設(shè)工會(huì)基本存款帳戶。③統(tǒng)一使用上級(jí)工會(huì)制發(fā)的“基層工會(huì)日記總賬”。④執(zhí)行中華全國(guó)總工會(huì)制定的《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》。⑤基層工會(huì)財(cái)會(huì)人員必須持有會(huì)計(jì)證。⑥工會(huì)主席、經(jīng)審委員不得兼做工會(huì)財(cái)會(huì)工作。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（簡(jiǎn)稱：經(jīng)審會(huì)）是各級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)審查機(jī)構(gòu)，與工會(huì)委員會(huì)同步建立，同時(shí)選舉產(chǎn)生。經(jīng)審會(huì)依法獨(dú)立行使工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查職權(quán)，并定期（每年不少于一次）向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作。：負(fù)責(zé)對(duì)本級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審查監(jiān)督。第五篇：教師黨員應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)黨員應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)內(nèi)容發(fā)展黨員?四制?指雙推制、票決制、公示制、責(zé)任追究制。農(nóng)村黨組織?五個(gè)好?：領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、小康建設(shè)業(yè)績(jī)好、群眾反映好；農(nóng)民黨員?五帶頭?：帶頭跟黨走、帶頭節(jié)水增收、帶頭服務(wù)群眾、帶頭維護(hù)和諧穩(wěn)定、帶頭弘揚(yáng)新風(fēng)正氣；機(jī)關(guān)黨組織爭(zhēng)創(chuàng)?五個(gè)好?，即：領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、作風(fēng)建設(shè)好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好；機(jī)關(guān)黨員?五帶頭?，即：帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)、帶頭愛(ài)崗敬業(yè)、帶頭提升效能、帶頭服務(wù)群眾、帶頭樹(shù)立形象。農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育規(guī)范站點(diǎn)的基本標(biāo)準(zhǔn)：有健全的管理制度、完善的配套設(shè)施、穩(wěn)定的運(yùn)行維護(hù)經(jīng)費(fèi)來(lái)源、管理人員素質(zhì)較高、教學(xué)組織管理科學(xué)合理、設(shè)備利用率較高以及學(xué)習(xí)應(yīng)用效果明顯。?四薄一冊(cè)?指：設(shè)備運(yùn)行記錄薄、播放收看記錄薄、信息反饋記錄薄、收看討論薄、點(diǎn)名冊(cè)。農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育場(chǎng)所設(shè)施配套完善，要求場(chǎng)所達(dá)到?三到位?是指：學(xué)員桌椅到位、機(jī)柜、資料柜到位、供電設(shè)施到位；?四有?是指有設(shè)備安裝用房、有穩(wěn)定電源、有專門(mén)管理人員、有健全的管理制度；?五防?是指防塵、防火、防盜、防水、防雷。農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育?半月一交流，一月一巡查，一季一例會(huì)?制度是指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育工作站長(zhǎng)每半月和站點(diǎn)管理員交流工作開(kāi)展情況；?一站兩員?每月至少到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村級(jí)站點(diǎn)實(shí)地巡查一次，掌握情況，協(xié)助搞好設(shè)備故障排查的節(jié)目下載等工作；鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育工作站每季度召集一次工作例會(huì)，通知站點(diǎn)運(yùn)行、教學(xué)組織情況，制定教學(xué)計(jì)劃。農(nóng)村?一定三有?機(jī)制：定權(quán)責(zé)立規(guī)范和工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障。?三級(jí)聯(lián)創(chuàng)?：區(qū)、鄉(xiāng)、村三級(jí)聯(lián)動(dòng)，村一級(jí)爭(zhēng)創(chuàng)?五個(gè)好?村黨支部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)爭(zhēng)創(chuàng)?六個(gè)好?鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、區(qū)一級(jí)爭(zhēng)創(chuàng)農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)區(qū)。?雙培雙帶?：把黨員培養(yǎng)成致富帶頭人，把致富帶頭人中的先進(jìn)分子培養(yǎng)成黨員，黨員帶領(lǐng)群眾共同發(fā)展，黨支部帶領(lǐng)致富能人不斷進(jìn)步。1?結(jié)對(duì)培帶、三聯(lián)五幫?：即：縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部、農(nóng)民?雙強(qiáng)黨員?聯(lián)系小康戶、貧困黨員戶、貧困群眾戶，為其幫項(xiàng)目、幫資金、幫技術(shù)、幫信息、幫銷(xiāo)售，每位縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系1戶小康戶、1戶貧困黨員、1戶貧困群眾；每位區(qū)直部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的實(shí)職科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系1戶小康戶、1戶貧困黨員、1戶貧困群眾；每位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部聯(lián)系1戶貧困黨員、1戶貧困群眾；每位農(nóng)民?雙強(qiáng)黨員?聯(lián)系2戶貧困群眾。1?一聯(lián)三帶?：?一聯(lián)?：市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)聯(lián)動(dòng)，共同抓好基層組織建設(shè)?三級(jí)聯(lián)創(chuàng)?活動(dòng)；?三帶?：城鎮(zhèn)帶鄉(xiāng)村，支部帶協(xié)會(huì)，黨員帶農(nóng)戶。1?四好班子?：理論學(xué)習(xí)好，團(tuán)結(jié)協(xié)作好，作風(fēng)形象好，工作實(shí)績(jī)好。1?兩新?組織：新經(jīng)濟(jì)組織，新社會(huì)組織。1?雙強(qiáng)?型黨員：致富能力強(qiáng)、帶富能力強(qiáng)的黨員。1四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件：《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見(jiàn)》，《關(guān)于做好黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作的意見(jiàn)》，《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理工作的意見(jiàn)》，《關(guān)于建立健全地方黨委、部門(mén)黨組（黨委）抓基層黨建工作責(zé)任制的意見(jiàn)》。1?四雙?活動(dòng)：即在全區(qū)農(nóng)村黨組織中深入開(kāi)展以?黨組織爭(zhēng)創(chuàng)‘五個(gè)好’，黨員爭(zhēng)做節(jié)水增效帶頭人，促進(jìn)石羊河流域重點(diǎn)治理，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)?為主要內(nèi)容的?雙爭(zhēng)雙促?活動(dòng)；在全區(qū)街道社區(qū)黨組織中開(kāi)展以?強(qiáng)化黨員隊(duì)伍教育管理，強(qiáng)化社區(qū)黨組織服務(wù)功能，促進(jìn)居民群眾和諧相處，促進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展?為主要內(nèi)容的?雙強(qiáng)雙促?活動(dòng)；在全區(qū)?兩新?組織黨組織中組織開(kāi)展以?建強(qiáng)黨員隊(duì)伍，建優(yōu)工作機(jī)制，促進(jìn)黨建工作規(guī)范運(yùn)行，促進(jìn)‘兩新’組織健康發(fā)展?為主要內(nèi)容的?雙建雙促?活動(dòng)；在全區(qū)機(jī)關(guān)（含事業(yè)單位）黨組織中深入開(kāi)展以?抓理論武裝、抓機(jī)制創(chuàng)新，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、促進(jìn)效能提升?為主要內(nèi)容的?雙抓雙促?活動(dòng)。1新農(nóng)村建設(shè)?領(lǐng)軍?隊(duì)伍：黨員隊(duì)伍、村干部隊(duì)伍、鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍、致富帶頭人隊(duì)伍。1?三培兩讓?：把不是黨員的村干部培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)成黨員，把先進(jìn)致富帶頭人培養(yǎng)成黨員，讓鄉(xiāng)土人才和致富帶頭人隊(duì)伍成為村干部隊(duì)伍的重要后備力量，讓黨員、村干部、鄉(xiāng)土人才、致富帶頭人隊(duì)伍成為新農(nóng)村建設(shè)的?領(lǐng)軍?隊(duì)伍，帶領(lǐng)群眾共同致富，共同建設(shè)新農(nóng)村。新農(nóng)村建設(shè)20字方針：生產(chǎn)發(fā)展，生活寬裕，鄉(xiāng)風(fēng)文明，村容整潔，管理民主。2發(fā)展黨員16字方針：堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展。2涼州區(qū)村干部激勵(lì)保障關(guān)愛(ài)機(jī)制六項(xiàng)制度：（1）村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度：根據(jù)《武威市村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》和《涼州區(qū)村干部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》，堅(jiān)持低標(biāo)準(zhǔn)起步，量力而行，既體現(xiàn)公平，又發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制作用。在費(fèi)用籌集上，堅(jiān)持政府主導(dǎo)、財(cái)政補(bǔ)助為主與個(gè)人繳費(fèi)相結(jié)合，以財(cái)政補(bǔ)助作為費(fèi)用籌集的主渠道。（區(qū)上繳費(fèi)基礎(chǔ)為每人每年1000元，上級(jí)補(bǔ)助700元，個(gè)人繳納300元）（2）村干部報(bào)酬正常增長(zhǎng)制度：根據(jù)《涼州區(qū)村干部工資報(bào)酬管理辦法（試行）》，實(shí)行村干部結(jié)構(gòu)報(bào)酬制，根據(jù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、政府財(cái)力、農(nóng)村勞動(dòng)力平均收入水平和上農(nóng)民人均純收入，對(duì)村干部工資報(bào)酬每年進(jìn)行適當(dāng)提高。（3）村干部享受待遇制度：從連續(xù)任職3年以上的村黨支部書(shū)記和村委會(huì)主任中公開(kāi)推薦選拔一批優(yōu)秀村干部，并根據(jù)工作年限等因素，按規(guī)定幅度逐年增加。（4）離任村干部生活補(bǔ)助制度：根據(jù)《關(guān)于建立離任村書(shū)記（主任）生活補(bǔ)助制度的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)累計(jì)任職5年以上，尚健在的離任村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任，根據(jù)累計(jì)任職年限，每人每年給予8001500元不等的生活補(bǔ)貼，享受生活補(bǔ)助的離任村書(shū)記（主任）從男滿60歲、女滿55歲開(kāi)始兌現(xiàn)，直至終年。離任村書(shū)記（主任）去世當(dāng)年的，生活補(bǔ)助仍按全年計(jì)發(fā)，并一次性發(fā)放500元的喪葬費(fèi)補(bǔ)貼。（5）村干部表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度：在每年?七一?等重大節(jié)日，對(duì)優(yōu)秀村干部予以集中表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并通過(guò)積極推薦優(yōu)秀村干部擔(dān)任各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員，不斷提高村干部政治待遇。（6）村干部定期體檢制度：每?jī)赡杲y(tǒng)一組織村黨支部書(shū)記進(jìn)行一次體檢。2省委區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略:?中心帶動(dòng)、兩翼齊飛、組團(tuán)發(fā)展、整體推進(jìn)?2市委區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略:?實(shí)施兩大戰(zhàn)略（生態(tài)安全戰(zhàn)略和工業(yè)強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略）培育壯大?五大產(chǎn)業(yè)?（能源化工、食品工業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和勞務(wù)經(jīng)濟(jì)）全力推進(jìn)金武（金昌武威經(jīng)濟(jì)）一體化進(jìn)程。2區(qū)委?1126?工作思路:圍繞建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)這個(gè)目標(biāo)，突出石羊河流域重點(diǎn)治理這條主線，堅(jiān)持工業(yè)強(qiáng)區(qū)和發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)不動(dòng)搖，努力把握食品工業(yè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)、新能源產(chǎn)業(yè)、勞務(wù)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、城鄉(xiāng)一體化六個(gè)工作著力點(diǎn)。