【正文】 理論培訓班，系統(tǒng)學習了水文化建設(shè)的重要意義及主要任務(wù)、水文化基礎(chǔ)理論、水文化研究與實踐相關(guān)知識，提升了我局水文化工作者素質(zhì)和能力新促進。二、加強機關(guān)管理，努力提高服務(wù)質(zhì)量和保障能力 一是制度建設(shè)逐步完善。印發(fā)了《2015年重點工作任務(wù)分工意見》、《反腐倡廉工作責任分工一覽表》，落實了領(lǐng)導干部“一崗雙責”要求，以此統(tǒng)攬全局中心工作和反腐倡廉建設(shè)。制定了《機要和應(yīng)急公務(wù)用車管理辦法》、《廉政灶接待管理辦法》、《機關(guān)值班制度》等三項制度，進一步健全完善制度體系建設(shè)，保證了局機關(guān)工作有序、高效、節(jié)約。二是會議接待組織有序。在會議組織上，籌備了水利建設(shè)管理工作會議，總結(jié)2014表彰先進，安排部署2015，會后簽訂了目標任務(wù)書和黨風廉政建設(shè)責任書。還籌備了局“三嚴三實”專題教育動員會、專題研討會，落實“兩個責任”動員會、黨風廉政責任制落實半年督促會、迎接水利廳目標責任考核等全局性大會，全面完成了辦會和服務(wù)工作。承辦了局系統(tǒng)水利宣傳和公務(wù)寫作培訓班，從聯(lián)系辦會地點、落實培訓人員、準備培訓教材、邀請授課老師、保證培訓效果、安排食宿、控制會議預(yù)算等方面，嚴格管理，勤儉節(jié)約，做到了領(lǐng)導滿意、參會人員滿意。三是人事管理工作規(guī)范。認真做好局系統(tǒng)考核工作，及時準確辦理工資晉級、人員上編、人員調(diào)動、退休等工資變動，完成了機關(guān)公務(wù)員工資和津補貼調(diào)整工作，足額繳納各類社會保險金和住房公積金，及時發(fā)放了高溫補貼和取暖費，兌現(xiàn)了公車改革補貼兌付，協(xié)商解決了原建設(shè)局部分職工工資和津補貼補發(fā)等。四是固定資產(chǎn)管理嚴格。嚴格執(zhí)行國家經(jīng)濟法規(guī)和有關(guān)財務(wù)紀律，認真做好局機關(guān)辦公用品采購、登記、配發(fā)等工作。添臵了辦公桌椅，文件柜，更換了部分房間老舊空調(diào)，改善了機關(guān)辦公條件。給機關(guān)辦公室安裝了一批安全門，提高了機關(guān)財務(wù)的安全性。根據(jù)國家新出臺的辦公面積控制標準，對部分辦公室進行了改造和調(diào)整，沒有出現(xiàn)超標的違規(guī)問題。五是安全管理常抓不懈。嚴格安全工作責任制，做到了安全工作領(lǐng)導牽頭、專人負責。建立機關(guān)24小時應(yīng)急值班制度，加強了節(jié)假日及夜間值班。嚴格公務(wù)用車調(diào)度管理審批程序，做到了不符合規(guī)定的一律不派。加強駕駛員安全繼續(xù)教育，做到了準時出車、安全行車。加強對局直單位安全工作監(jiān)督檢查，今年局系統(tǒng)沒有發(fā)生水、電、盜等安全責任事故。六是后勤保障服務(wù)有力。加強公文管理，文件印發(fā)合規(guī)，公文傳閱及時、辦理高效。機關(guān)水、電、公務(wù)電話管理細致嚴格，確保了機關(guān)辦公用水、用電安全和通訊順暢?！叭?jīng)費”管理規(guī)范。公務(wù)接待審批嚴格，廉政灶管理規(guī)范。機要文件專人送閱，作到了事不過夜。檔案清查嚴格有序，遺漏的資料正 在補充完善。組隊參加了廳直系統(tǒng)職工運動會，做好服務(wù)及保障工作。參與了定邊現(xiàn)狀移交、重點工程檢查等大項工作。完成各類文件材料逾20萬字，從方方面面反映了我局工作開展情況。七是老干部服務(wù)熱情到位。從政治上、生活上關(guān)心退休老干部，每人征訂一份老年報刊，每年組織一次身體健康檢查，春節(jié)前為每位退休老干部送去米面油和糖果等慰問品、邀請老干部為職工寫春聯(lián)，生病時主動探望并幫助解決一些困難。八是認真落實政務(wù)公開。按照局長批示，對局網(wǎng)站進行了局部改版。一年來我局在建管新聞、東莊動態(tài)、重點工程、水事縱橫、工作簡報、局直單位、黨的建設(shè)、建管風采、通知公告等欄目發(fā)布各類信息近300篇，向社會公眾及時公布我局各項工作重大進展，反映了全局工作的方方面面，營造了良好的輿論氛圍，局網(wǎng)站順利通過了國務(wù)院組織的全國網(wǎng)站普查。九是重視信訪維穩(wěn)工作。重視職工意見，傾聽職工心聲。按期答復(fù)了2封局直單位職工實名反映信，寫信職工滿意，沒有出現(xiàn)重復(fù)或不滿意越級反映的情況。積極與省編辦、省人社廳匯報溝通，協(xié)商解決事業(yè)單位機構(gòu)改革遺留問題。積極向廳人事處匯報我局班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)中存在的突出問題。十是督查督辦落到實處。認真做好對省廳和我局重大決策、會議、文件執(zhí)行的督查，以及領(lǐng)導交辦事項的督辦，沒有出現(xiàn)脫節(jié)遺漏現(xiàn)象。對工作會安排部署和落實黨風廉政建設(shè)責任制要求，按照領(lǐng)導分工進行分解，明確牽頭領(lǐng)導、承辦單位，提出具體措施和完成時限。主動收集匯總，為領(lǐng)導及時掌握情況、科學決策和指導工作提供依據(jù)。全年共收文296份，印發(fā)各類78份、紀要12期，保障了機關(guān)正常秩序。十一是黨建工作扎實開展。起草了印發(fā)了《2015年中心組學習計劃》，開展處級以上領(lǐng)導干部學習總書記來陜重要講話學習培訓活動，收集整理領(lǐng)導干部的學習體會并匯編成冊。嚴格黨內(nèi)組織生活，黨員領(lǐng)導干部帶頭參加“三會一課”、過好雙重組織生活。在機關(guān)第一黨支部開展了黨員管理積分制管理試點。扎實細致做好黨務(wù)統(tǒng)計工作，按期完成黨務(wù)信息統(tǒng)計工作。黨費收繳及時，管理規(guī)范，適時公開，足額上解。做好黨員發(fā)展工作，報廳機關(guān)黨委批準，接收了3名預(yù)備黨員。十二是廉政建設(shè)扎實有效。深入貫徹落實中省紀委五次全會和全省水利系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作會議精神，簽訂了廉政建設(shè)責任書，開展了“廉政宣傳教育月”活動，落實了“兩個責任”。為處以上干部配發(fā)了《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》。重視“節(jié)日反腐”，節(jié)前通知、節(jié)日期間抽查、節(jié)后及時報告，沒有發(fā)現(xiàn)違反“八項規(guī)定”和“四風”問題的違規(guī)行為。及時組織填報了領(lǐng)導干部個人事項報告。組織局監(jiān)理公司、誠信達咨詢公司新選聘中層干部進行了廉政知識考試。參加了省委黨校舉辦的落實“兩個責任”專題學習。十三是實現(xiàn)階段改革目標。認真學習黨的十八屆三中和省委十二屆六次全會精神，組織了“認識新常態(tài)，適應(yīng)新常態(tài)，引領(lǐng)新常態(tài)，促進局跨越式發(fā)展”學習討論活動，凝聚了共識，統(tǒng)一了思想。我局事業(yè)單位分類改革被批準為公益一類，完成了局機關(guān)公車改革，確保了機要通信和應(yīng)急公務(wù)用車。十四是重視科技推廣應(yīng)用。印發(fā)了《關(guān)于開展水利科技工作的通知》。加強傳真機、打印機、電腦等現(xiàn)代辦公設(shè)備的配備維護，提高了局機關(guān)科技辦公水平。三、保持廉潔自律，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，以上率下甘做表率1．按照黨風廉政建設(shè)責任制要求，作為部門負責人，我是辦公室黨風廉政建設(shè)第一責任人。因此，我堅持身體力行，做好全盤工作安排，抓好重要工作，督辦重大問題，協(xié)調(diào)重點環(huán)節(jié)。按照分工負責原則，把辦公室工作分解到兩個處室負責人、四個具體崗位，層層抓好分解落實。一是抓政治思想教育、抓組織協(xié)調(diào)、抓任務(wù)督辦，著力提升部門執(zhí)行力。二是把黨風廉政建設(shè)責任制要求落實在局領(lǐng)導的各種講稿中，落實在局《重點工作任務(wù)分工意見》、《黨委中心組學習計劃》和《反腐倡廉目標責任一覽表》等各類文件中，落實了“一崗雙責”、“兩個責任”和“五個一”要求。三是組織簽訂了局黨風廉政建設(shè)責任制任務(wù)書和局系統(tǒng)黨員領(lǐng)導干部廉政承諾書，落實了黨委對黨風廉政建設(shè)的主體責任和紀委對黨風廉政建設(shè)的監(jiān)督責任，夯實了各處室各部門“一把手”對黨風廉政建設(shè)的第一責任人責任。四是及時向局主要領(lǐng)導、局紀委領(lǐng)導匯報，與辦公室紀檢監(jiān)察干部討論分工細節(jié)問題，確保與中省紀委精神一致，確保了責任分工不留漏洞。五是在辦公室內(nèi)部會議上逢會 強調(diào)嚴格工作程序、強調(diào)廉潔勤政，做到了警鐘長鳴。內(nèi)辦公室同志及我本人沒有不廉潔行為。2．嚴格貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，反對鋪張浪費，倡導勤儉節(jié)約。一是牢固樹立節(jié)約觀點。堅持從自身做起、從點滴做起，帶動辦公室同志養(yǎng)成節(jié)約低碳的工作和生活習慣，用實際行動做厲行節(jié)約的表率。二是充分利用網(wǎng)絡(luò)科技。通過郵箱、、拷貝等方式傳送普通文字資料，減少紙張浪費。三是注重日常節(jié)儉行為養(yǎng)成。做到了人走關(guān)燈、關(guān)水、關(guān)電腦、關(guān)空調(diào)，杜絕“跑、冒、滴、漏”浪費現(xiàn)象發(fā)生。四是嚴格公務(wù)用車程序。誰用車誰申請，部門領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、主管領(lǐng)導逐級審批，專人登記調(diào)配，杜絕了公車私用和公車私開現(xiàn)象。五是嚴格執(zhí)行局公務(wù)接待制度，一般性接待都在廉政灶，廉政灶安排不下的嚴格控制標準和配餐人數(shù)，杜絕“舌尖上的浪費”。六是健全廉政機制，改進工作作風，今年局機關(guān)出臺四項制度，進一步提升了機關(guān)規(guī)范化、制度化、標準化管理水平。七是嚴格出差審批，今年辦公室沒有安排出省學習培訓和省內(nèi) “高價”培訓。八是辦公室工作人員外派公差嚴格控制時間，嚴格經(jīng)費審批，堅決杜絕“穿上馬甲”的公款旅游現(xiàn)象。九是嚴格執(zhí)行中央關(guān)于規(guī)范公務(wù)員津貼補貼問題的《通知》精神，按照省總工會文件精神，按照省總工會文件精神落實節(jié)日福利津貼。十是辦公室涉及經(jīng)費使用的工作，嚴格執(zhí)行局財務(wù)管理辦法，堅持現(xiàn)金不過手，沒有私設(shè)“小金庫”違規(guī)行為。今年辦公室同志沒有婚喪嫁娶情況。3．認真學習貫徹《領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，深刻領(lǐng)會深刻，作讓黨放心群眾放心的好干部。自《廉政準則》頒布以來，我通過自學、參加一支部專題學習、看相關(guān)報道、聽專家輔導、與同事交流等多種方式，不斷豐富學習內(nèi)容，加深對《廉政準則》的理解和體會，撰寫了詳細的學習筆記和心得體會論文。原原本本學習了《廉政準則》總則和三章十八條，精細研讀“八個禁止”和“五十二個不準”，查閱解讀和典型案例剖析資料，使我對清正廉潔有了更深的認識。按照《廉政準則》要求，凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己堅決不做。堂堂正正做人，清清白白做事，公正廉明用權(quán)，在工作生活中為辦公室同志帶好頭、領(lǐng)好隊。對照《貫徹準則》第一章第一條的“六不準”，自己沒有利用職權(quán)職務(wù)上的影響謀取不正當利益。在履行崗位職責中，沒有權(quán)利尋租行為。第一章第二條的“六不準”，自己沒有私自從事盈利性活動的問題。偶有買賣股票交易，在個人報告事項上有報備。第一章第三條的“八不準”，自己沒有違反行為。偶有利用節(jié)假日時間進行戶外登山活動。第一章第四條的“八不準”，沒有違反《干部選拔任用條例》的行為。今年局機關(guān)沒有調(diào)整科級干部。第一章第五條的“八不準”，我的愛人在華陰檢察院工作，兒子在北京兵器工業(yè)研究所工作。沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影 響為親戚朋友或身邊工作人員等特定關(guān)系人謀取利益。第一章第六條的“五不準”，按照反腐新常態(tài)要求，沒有違反規(guī)定的頂風作案行為。第一章第七條的“五不準”，沒有違反規(guī)定干預(yù)和插手局管項目和局直單位的市場經(jīng)濟活動的謀取私利行為。第一章第八條，認真組織開展“三嚴三實”專題教育，嚴格按照要求參加學習、調(diào)研、專題研討和撰寫學習心得，在局領(lǐng)導的支持下，妥善解決了一些熱點難點問題，職工滿意度高。今年家里沒有婚喪嫁娶等事宜，沒有借機斂財?shù)男袨椤Ｒ荒陙?，辦公室雖然取得了一定的成績，但距局班子和全體干部的期望仍有一些差距，一是因為考核獎金的問題，機關(guān)干部隊伍精神有所懈怠。二是辦公室人員都是身兼數(shù)職，日常工作繁雜，在推動工作方面疲于應(yīng)付、創(chuàng)新不夠。三是工作作風還不過硬。需要我們在今后的工作中努力加以改進和加強。新的一年，我們有信心在局班子的堅強領(lǐng)導下，在方方面面的大力支持和緊密配合下，辦公室的各會更近一步，我們將努力加以改進，為全局中心工作順利開展提供堅實的基礎(chǔ)保障。以上報告，請批評指正。