信息監(jiān)控知識應(yīng)知應(yīng)會手冊-資料下載頁
2025-09-24 18:29本頁面
【正文】 （4）上報(bào)計(jì)劃類與一般突發(fā)類的交通阻斷信息，填制《公路交通阻斷（事件）信息表》和網(wǎng)絡(luò)上報(bào)可分兩次填報(bào)：①首次填報(bào)首次填報(bào)應(yīng)按照時(shí)限要求，填寫：基本情況，阻斷原因、處置措施三項(xiàng)內(nèi)容。②二次填報(bào)，并注明具體恢復(fù)情況，如搶通便道、部分恢復(fù)通行、全部恢復(fù)通行等。如高速公路阻斷事件在某路段內(nèi)間斷式發(fā)生或恢復(fù)，應(yīng)按照事件發(fā)生次序，逐段逐次填報(bào)。五、值班制度工作機(jī)關(guān)值班室：帶班領(lǐng)導(dǎo)由領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流帶班；值班負(fù)責(zé)人由機(jī)關(guān)各部室中層人員輪流值班；值班人員由機(jī)關(guān)各部室人員輪流值班。基層值班室：帶班領(lǐng)導(dǎo)由各站（隊(duì)）領(lǐng)導(dǎo)輪流帶班；值班負(fù)責(zé)人、值班人員由各站（隊(duì)）安排具有一定應(yīng)急處置管理知識（經(jīng)驗(yàn)）的人員輪流值班。應(yīng)急行動小組根據(jù)生產(chǎn)業(yè)務(wù)工作采用值班備勤人員與正常排班人員相結(jié)合設(shè)置。值班工作職責(zé)（一）機(jī)關(guān)值班帶班職責(zé)：①隨時(shí)準(zhǔn)備介入重大應(yīng)急事件代行應(yīng)急指揮部初期現(xiàn)場調(diào)查和組織協(xié)調(diào)職能。②提議、下達(dá)突發(fā)事件處置意見，應(yīng)對管轄區(qū)內(nèi)的重大事件，組織開展事件現(xiàn)場的調(diào)查踏勘，并向值班當(dāng)班以外相關(guān)人員和機(jī)構(gòu)傳送報(bào)告信息，指揮啟動轄區(qū)內(nèi)職責(zé)范圍的較嚴(yán)重或需臨時(shí)調(diào)動各工作單元共同配合完成的突發(fā)事件處置響應(yīng)動員。（二）基層值班帶班職責(zé)：①基層帶班小組：聽從機(jī)關(guān)值班各類響應(yīng)調(diào)度，落實(shí)調(diào)查、救助、警戒等相關(guān)指令。外理日常各類事件中涉及的一般性突發(fā)事件；處理工作管轄范圍內(nèi)各種應(yīng)急突發(fā)事件，執(zhí)行機(jī)關(guān)值班的各種較大以上突發(fā)事件處置的指令；并履行各類突發(fā)事件信息采集、適時(shí)續(xù)報(bào)反饋、事件閉合信息報(bào)送給機(jī)關(guān)值班和機(jī)關(guān)職能崗位的職責(zé)。②基層值班備勤小組：該小組是臨汾南管理公司應(yīng)對搶險(xiǎn)救助的工作單元，是各類應(yīng)急預(yù)案建設(shè)實(shí)施的工作單元。承擔(dān)各自轄區(qū)內(nèi)異常事件的應(yīng)對響應(yīng)，負(fù)責(zé)承接上級值班機(jī)構(gòu)和應(yīng)急機(jī)構(gòu)的各種工作指令。（三）信息值守：由信息監(jiān)控中心值班室兼任，收集臨汾南所轄區(qū)域各工作點(diǎn)或社會方面報(bào)來的異常信息和重大信息，及時(shí)研判并送達(dá)信息共享和信息接收的相關(guān)方；信息投送對象不能確定或無法投送時(shí)，提交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)（首選機(jī)關(guān)值班負(fù)責(zé)人、帶班領(lǐng)導(dǎo)）進(jìn)行甄別；準(zhǔn)確及時(shí)傳遞各種突發(fā)事件應(yīng)急信息、指令。六、信息規(guī)范工作信息的準(zhǔn)確與規(guī)范：（1）規(guī)范性，信息報(bào)送過程中要正確引用專業(yè)術(shù)語，按照信息編制規(guī)范制作信息內(nèi)容。（2）準(zhǔn)確性，未辨別信息來源的真實(shí)性和信息準(zhǔn)確性的，不可直接引用、傳遞。語言口頭報(bào)送要求：為保證信息的準(zhǔn)確性，信息值班人員口頭報(bào)告信息時(shí)，如有不確定性的疑問，可讓對方復(fù)述主要信息內(nèi)容，以免發(fā)生錯(cuò)報(bào)。信息口頭報(bào)送過程中要使用普通話，不講方言和使用方言詞匯，以免產(chǎn)生誤解和歧義。信息記錄要求：信息監(jiān)控中心、各單位信息部門值班人員對本班發(fā)生的信息報(bào)送情況應(yīng)做好記錄，要求記錄字跡工整，清晰明了。值班記錄（人工或電子版）資料保存期限應(yīng)不少于5年。建立信息報(bào)告責(zé)任制和考核制：對遲報(bào)、漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)、瞞報(bào)的單位和個(gè)人通報(bào)批評；造成重大影響和嚴(yán)重后果的要追究主要部門負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人的責(zé)任。
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