圖書(shū)--項(xiàng)目開(kāi)發(fā)總結(jié)報(bào)告-資料下載頁(yè)
2024-11-29 11:11本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】總頁(yè)數(shù)12正文4附錄8. 圖書(shū)借閱系統(tǒng)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)總結(jié)報(bào)告。為了使公司的軟件產(chǎn)品質(zhì)量得到提高，保障用戶方的利益，提高公司軟件產(chǎn)。品的市場(chǎng)占有率，特編寫此項(xiàng)目總結(jié)，以利公司總結(jié)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、實(shí)施過(guò)程。中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為產(chǎn)品的后期維護(hù)打下良好的基礎(chǔ)，并為其它產(chǎn)品提供良好的經(jīng)?！俄?xiàng)目計(jì)劃任務(wù)書(shū)》第3開(kāi)發(fā)小組?！盾浖?xiàng)目管理》WalkerRoyce著?！盾浖こ谈耪摗粪嵢私芤笕死ブ?。《中華人民共和國(guó)國(guó)家航空航天工業(yè)部工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)軟件文檔編制規(guī)范HB. 模塊名稱對(duì)應(yīng)JAVA程序代碼行（千行）。1）該軟件可以實(shí)現(xiàn)圖書(shū)館日常業(yè)務(wù)的管理,包括圖書(shū)入庫(kù),日常借閱管理,統(tǒng)計(jì)。和查詢工作,方便了圖書(shū)管理工作,提高了辦事效率。性能可靠，能夠多用戶
【正文】 的字?jǐn)?shù)等?！? 模塊名稱 代碼行（千行） 工作量（小時(shí)） 代碼行 /工作量 圖書(shū)入庫(kù) 20 退出系統(tǒng) 5 借書(shū)證辦理 20 掛失與注銷 20 借書(shū)辦理 20 還書(shū)辦理 20 圖書(shū)續(xù)借 20 圖書(shū)查詢 10 讀者查詢 10 借閱查詢 10 新書(shū)查詢 10 圖書(shū)催還 20 用戶管理 20 口令修改 20 用戶手冊(cè) 30 關(guān)于 5 登陸管理 10 主界面 20 4. 2 技術(shù)方案評(píng)價(jià) 圖書(shū)館管理軟件是一個(gè)用于管理圖書(shū)館圖書(shū)及期刊流轉(zhuǎn)的的系統(tǒng)平臺(tái)。它包括 了傳統(tǒng)圖書(shū)借閱系統(tǒng)的基本功能，并在傳統(tǒng)借閱系統(tǒng)的基礎(chǔ)上做了很多整合和擴(kuò)展的工作，使得系統(tǒng)的功能更加強(qiáng)大，并且十分靈活、具有很好的擴(kuò)展性。 在系統(tǒng)中，實(shí)現(xiàn)了圖書(shū)入庫(kù)、圖書(shū)證辦理、借書(shū)、還書(shū)、催還、罰款、注銷、掛失、用戶管理、口令管理等功能，這些功能基本涵蓋了企事業(yè)單位的常規(guī)圖書(shū)圖書(shū)借閱系統(tǒng)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)總結(jié)報(bào)告 借閱需求，并且功能定義清晰，操作界面友好、統(tǒng)一，可以很好地應(yīng)用于企事業(yè)單位的圖書(shū)館環(huán)境。 系統(tǒng)基于 C/S 架構(gòu)，服務(wù)器負(fù)載較小。使用 SQL Server2020 數(shù)據(jù)庫(kù)等技術(shù)，使得平臺(tái)所能提供的技術(shù)手段十分豐富，大大提高了平臺(tái)的通用性。但 該體系使得軟件的維護(hù)和更新較繁瑣，在圖書(shū)館應(yīng)增加 Browser/Server 的圖書(shū)查詢系統(tǒng)。 產(chǎn)品質(zhì)量評(píng)價(jià) 該系統(tǒng)軟件能力較完善，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。 在項(xiàng)目周期和用戶資金充足的情況下，可以進(jìn)行功能完善和改進(jìn)。 4．經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn) 在這個(gè)項(xiàng)目中，存在一定的進(jìn)度拖延情況，主要是需求分析階段投入的時(shí)間比較少，認(rèn)為該系統(tǒng)業(yè)務(wù)比較簡(jiǎn)單，但對(duì)于定制開(kāi)發(fā)而言，需求是系統(tǒng)成功的關(guān)鍵。 關(guān)于需求分析階段投入的時(shí)間一定不能少于全部工程時(shí)間的 30%，當(dāng)然 40%會(huì)更好，否則很難保證需求分析的深度和質(zhì)量。需求分析階段至少建立三類組織：調(diào)研組、 需求分析組、原型開(kāi)發(fā)組（可分成多個(gè)小組），統(tǒng)一由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)。 由于大型項(xiàng)目需要的人員比較多，因此沒(méi)有完善的組織機(jī)構(gòu)和制度是無(wú)法協(xié)調(diào)好各個(gè)部分的工作的。組織機(jī)構(gòu)的建立應(yīng)在項(xiàng)目開(kāi)始需求調(diào)研的時(shí)候就開(kāi)始著手建立，在眾多制度中 “ 個(gè)人激勵(lì)制度 ” 是影響最大的一個(gè)制度。 對(duì)于出現(xiàn)的人員離職風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)不足，應(yīng)在以后的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中，各崗位留有一定數(shù)量的“替補(bǔ)”，或技術(shù)比較全面的人員，在關(guān)鍵時(shí)候補(bǔ)充到相應(yīng)的崗位中去。
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