【正文】 于荷花中的想法嗎？那感覺一定美滋滋、樂陶陶。這節(jié)課讓我們好好的讀一讀詩歌《采蓮》，一起去感受湖中采蓮的快樂吧！”然后，我讓學生聆聽詩歌的配樂朗讀，初步感受詩歌的意境。接著，我放手讓學生借助拼音自讀。為讓學生品味詩歌的意境，讀出詩歌的韻味，我借助畫面音樂演示“微風吹來，荷花、蓮子充盈搖擺的情景”。讓學生一邊看畫面，一邊感受荷花和蓮子“香”的氣息，并引導學生把自己想象成畫中的人，自由暢想湖中的情境和采蓮人采蓮時的神情、動作、語言，由此體會人們采蓮時歡快、喜悅的心情。這樣教學，學生就會入情入境，內(nèi)心不斷掀起情感的波瀾，與課文產(chǎn)生共鳴，從而理解、感悟語言文字。二、調(diào)動學生的多種感官，讓學生在全方位參與中學習新課程強調(diào)：教學活動是師生的雙邊活動。課堂上，教師的作用在于組織、引導、點撥。學生要通過自己的活動，獲取知識。所以說，課堂舞臺上的主角不是教師，而是學生。沒有學生積極參與的課堂教學，不可能有高質(zhì)量和高效率。心理學認為：“課堂上只有經(jīng)常性啟發(fā)學生動手、動口、動腦，自己去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，才能使學生始終處于一種積極探索知識，尋求答案的最佳學習狀態(tài)中?！比缭诮虒W《火燒云》一課時，我先讓學生圍繞課題提出問題。然后讓學生帶著問題自己學習課文，把找到的問題答案用直線劃出，不理解的地方打上問號標出。自學時要求學生做到動嘴讀、動手劃、動腦想。通過這樣動手、動口、動腦訓練學生，能促使他們在最大限度里發(fā)揮自己的智慧和能力，在自主學習中掌握知識，形成技能。又如《趙州橋》一文中，“趙州橋的科學設計”一段內(nèi)容是理解的重點。教學時，我就在學生熟讀的基礎上，安排小小組討論、圈劃、畫圖等學習活動，讓學生把不懂的問題和需要解決的問題在小組中交流、討論。通過同學之間的互相啟發(fā)，達到互相吸收，互相補充，互相糾正。這樣在相同的時間里，學生的發(fā)言機會、鍛煉機會就變多了，討論出來的問題也就比較完整，比較詳細了。因此，課堂教學中只有充分調(diào)動學生的多種感官，讓學生在全方位參與中學習，就能激發(fā)學生的學習積極性，提高學生的參與率，使語文課堂生機勃勃，充滿活力。三、放飛學生的心靈，讓學生在自由爭論中學習如何學好語文？《新課標》認為學生是關(guān)鍵。因此，在語文課堂上，要落實學生的主體地位，重點和關(guān)鍵是要讓學生在課堂上獨立思考，使學生敢想、敢說，不受約束地去探究、思考，讓學生充分展開想象的翅膀，去“標新立異”、“異想天開”。讓學生在無拘無束的爭論中思維碰撞出智慧的火花，給課堂教學注入生機。如在教學課外閱讀《兩個朋友》一文時，我問學生：“學了這個故事你們明白了什么？”學生們踴躍發(fā)言，有的說：“在危險時，只顧自己，不顧朋友的人是不能和他做朋友的。”有的說：“我們以后也要幫助朋友，他如果有困難我們要幫他解決?！庇幸粋€學生卻說：“我有不同意見，從這篇課文中我明白了?適者生存?的道理。因為在遇到大熊時，瘦子會爬到樹上，脫離危險，如果救了胖子，或許兩個人都會喪命。胖子沒人幫，急中生智，想到裝死的辦法也脫離危險。所以倆人都屬于?適者生存??！币皇て鹎永?，其他學生聽了有的哈哈大笑，說他錯了，有的若有所思，說有點道理。此時，我沒有否定他的看法，也沒有以一句“也有道理”而草率應付。首先，我為他的發(fā)言與眾不同而喝彩。然后我請學生分小組討論，讓學生根據(jù)自己的經(jīng)驗和對課文的理解自己作出判斷。小組討論后，學生有的說：“如果胖子沒想到裝死的方法，被熊吃了，那能否說瘦子是?適者生存?？胖子就是不適者被淘汰了，這肯定不能。”有的說：“可以說是?適者生存?，但朋友間應該互相幫忙，不能只顧自己逃命，朋友是很重要的。像瘦子這種人，我肯定不和他交朋友?！薄瓕τ谌昙壍膶W生來說，這些分析無疑是比較恰當?shù)?。最后，我在學生們討論的基礎上作了全面的總結(jié)，使他們對課文的寓意有了比較正確的認識。這樣做，不僅保護了學生獨立思考的積極性，讓他們的個性在課堂里得到了充分的張揚，而且讓全班小朋友接受了一次人性的洗禮白。四、相信尊重學生，讓學生在體驗成功中學習學生在課堂學習中難免會有困難、差錯、失誤，尤其是那些學習困難的學生。教師如何對待很重要，冷淡、責怪、不適當?shù)呐u往往都會挫傷學生的自信心，而一旦喪失自信心，那么他們學習的主動性就會大大削弱，當然對語文學習也就提不起興趣了。所以，作為語文教師應努力創(chuàng)造條件讓學習困難生在語文課堂上獲取成功，嘗到成功的喜悅，從而激起他們的學習興趣，讓這一部分課堂上的弱勢群體動起來，使課堂真真實實地活起來。如何有效提高弱勢群體的學習積極性呢？我在教學實踐中嘗試了分層教學，即經(jīng)常讓一些成績較差的學生回答一些很淺顯的、在書本上很容易找到答案的問題，做一些簡單的基本題和練習作業(yè)，如果答對了、做對了或者答對了、做對了其中的一部分，就立即加以表揚，表揚他進步了。然后逐步加大訓練難度，提高訓練要求，讓學習困難生在不斷的訓練中獲取點滴的長進，體驗成功的快樂。另外，對于學習困難生我還經(jīng)常作出一些模糊的激勵性評價。例如：“其實你很聰明，只要多一些努力，你一定會學得很好?！薄斑@個問題你說得很好，證明你是個愛動腦筋的學生，只要努力，你完全能學得好！”“你的看法很獨特！”“你的分析很有道理！”諸如此類的評價，不但承認了學生的進步，而且強化了學生的進步，并使學生在心理上也感受到進步。由此喜歡上語文老師，也喜歡上語文課?？傊?，要讓我們的語文課堂充滿活力就一定要把它變成學生樂于學習的場所，讓學生在課堂上充分“動”起來，學得有滋有味、有聲有色，這才是真正意義的語文課堂教學。我與小組合作薛二芳我校的“十六字教學模式”的實施已經(jīng)有一年了，她給南高晃小學的明天帶來了希望，給廣大的教職工提供了無限發(fā)展的廣闊空間。小組合作，作為十六字課改的精髓之一，是課堂教學實現(xiàn)師生溝通，生生溝通的有力保證。一年來，我從彷徨無助到初見成效，從冥思苦想到品嘗甘飴，從猶豫不決到堅定實施，經(jīng)過了無數(shù)課堂實踐，承受了許多疑問的壓力，從課堂教學小組活動的設計，從班級管理中小組合作參與的嘗試，我深刻體會到小組合作確實是我們的有力助手，不論在教學設計還是班級管理，處處都有小組合作的影子，它大大提高了我們的教學技能，提高了班級管理的效率，同時，學生的管理能力，語言表達能力，學習能力，合作能力，鏡頭一：每節(jié)課的上課前伊始，小組在組長的帶領下在有秩序的討論前一天的作業(yè)，組內(nèi)分工明確，組長井井有條的安排組員參與問題的討論與解疑。甚至有幾次我“故意”遲到，學生也是在有秩序的組內(nèi)或討論，或自學。讓我甚感欣慰!鏡頭二:王劍飛，范云鵬是大家公認的不愛討論的孩子，剛開始分組的時候，組長很不愿意挑選他們，酷愛沉默的這兩個人被我叫到辦公室，委以重任，臨時由他們擔任組長，試用期一周。同時抓緊進行責任感的培訓，這兩個人剛開始的初衷無非是怕被同學笑話。后來竟成了全班公認的個性組長。其中王劍飛的工作魄力讓我佩服，范云鵬的組織協(xié)調(diào)能力有了很大的提高，目前是班中不小的人物，負責班級文化建設的統(tǒng)籌安排。鏡頭三:某個周二的早自習前，值日班長劉迎春和許洪鐸因為管理問題發(fā)生爭執(zhí)，問題愈演愈烈，情急之下，劉動手打了許。當我到校得知這件事情的時候，事情早已經(jīng)得到了平息。處理雙方是兩人所在的組，由組長帶頭，協(xié)調(diào)了兩人關(guān)系。事情被很高效率的解決，同時組長給組員開會，會議主要內(nèi)容是“如何搞好同學的關(guān)系，遇到矛盾時候怎么處理?”我為這些可愛嚴謹?shù)暮⒆觽兊奶幚韱栴}的方法能力感到欣慰。這樣的例子很多，班級中所有的事情幾乎都是學生自己或者由組長帶領完成，包括班級常規(guī)的檢查(每天早上組內(nèi)抽查各科作業(yè)，作業(yè)三級標準的完成情況，每日兩次的衛(wèi)生死角檢查，零食情況互查，值日班長情況檢查情況統(tǒng)計等等……),學生有很高的班級榮譽感，有一定的親合力，記得每到一名新同學，他們會自發(fā)的鼓掌，以示對新同學的歡迎。我從心里喜歡她們，喜歡這些可愛，頑皮甚至可笑的小大人們。二．我和我的學生們對小組合作的作法“合作”兩個字的意思深遠.“合”就是團結(jié)，有凝聚力，有向上的合力，有積極應對變化的能力；“作”就是有所作為，人人有事做，人人會做事，不能等閑，人人為才，人人為用。基于這樣的理解和初衷，我在小組合作方面的作法是：1．合理分組，合理搭配，精選組長。每四人分為一組，按照男女搭配，性格特征，結(jié)合成績分配。好的組長就是好的統(tǒng)帥，決定著良性的發(fā)展方向。組長的確定至關(guān)重要。挑選那些有魄力,有定力，有魅力的組長。放權(quán)的同時作好監(jiān)督與培訓，一期培訓當然對組長進行，比如管理的策略，心里戰(zhàn)術(shù)的指導，切忌急躁處理問題，如何忍耐，如何保護弱者，如何實施自己的威嚴，等等，我做了大量細致的早期培訓。爭取他們拿到上崗合格證。事情有了好的開端，等于成功了一半。2．組內(nèi)制度的制定雖然只有四個人，也要有行動的方向。我沒有搞一刀切，所有的規(guī)章制度都是在組長帶領下組內(nèi)自行討論制定出，我只是指出大的方向。包括根據(jù)組內(nèi)同學性格特點制定出不同的詳細管理細則，對組員的了解溝通方式，都是小組內(nèi)部自己的事情，我不參與任何意見。根據(jù)細則張貼制度，全班監(jiān)督執(zhí)行。3．小組的褒獎平時我們習慣對個人的褒獎，從小組合作以后，在每次考試以后，前三名小組評為優(yōu)秀小組，評選的依據(jù)主要是兩個:進步人數(shù)和總成績。對于后三名的小組，限期進行整改，找出問題。寫出小組整改報告，分析原因，是哪個同學哪些方面影響了組的發(fā)展。對于確實不易提高的小組，選派別的組長來支援，結(jié)對子，組幫組，便于共同提高。4．把主題班會與小組活動結(jié)合起來每周的主題班會其實是很好的教育課堂，抓好了能起到很大的震懾鼓舞的作用。我班的主題班會由班委會自行組織，由小組負責策劃，從導演，到主持，到書記，到每個同學，都是他們自行選定與實施。記得一次“感恩”主題班會的時候，很多同學提到對組長感恩，是他們在奉獻，在用不同的方式鼓舞和支持著自己的組員。四川地震災害，給那里的同學們心里造成了很大的創(chuàng)傷。同學們在主題班會中說“我們要珍惜在一起的友情，四個人的緣分。大家更加團結(jié)了。5．發(fā)展第二梯隊的同學(1)班干部，組長隊伍的確是生力軍，決定著班風和穩(wěn)定。但是我們的組長不能太累了。他們要負責平時自我的學習管理，負責同組的所有的事務，甚至負責心里輔導，乃至雞毛蒜皮的小事。不能所有的事情都命令組長完成，一些小的事務盡量磨煉一下其他同學，組長自己帶自己的手下，組長管理也是藝術(shù)。6． 鼓勵個性小組的突出(2)人和人性格不一樣，管理方式不一樣，如果我們按同樣的模式要求每個組按我們的思維去發(fā)展的話，我們培養(yǎng)出來的學生都是一樣的了。有次在交流組意見時，組長談自己管理方法，給我印象特別深刻的是張冠華和任貴超的小組管理，前者用感化的方法感染組員，組長的親和力給組員一個溫暖的發(fā)展平臺；后者的魄力和震懾力讓組員感到威力。組員在談到自己的組長的時候都很自豪。7學科中小組的管理(3)課堂上小組合作是很重要的環(huán)節(jié)，它不僅僅是一種形式，更重要的是一種學習方式和互助的學習狀態(tài)。通過討論，團結(jié)競爭的格局形成。我在課堂上的作法(4)對每號同學提出不同的要求。所謂示范性的解決就是他們的言行，對問題解決的能力達到教師的水平。，不論板演，還是口述，儼然是小老師。當然這些都需要我們平時的大膽訓練與放手。其實學生的思維更有新意，很多火花碰撞在一起，就會產(chǎn)生強大的火焰。(5)討論想到達到什么目的。漫無目的的去討論很容易變成一場座談會，對目標的達成起副作用。在討論之初，最好以問題串的形式提出共同探究的問題，一步步深入，一還緊扣一環(huán)。(6)討論問題的必要性。比如習題課，學生提前已經(jīng)完成規(guī)定題目。討論的內(nèi)容只是一部分題目或者知識點，解題思路。簡單的題目沒有任何懸疑，可放棄討論。也就是說，探究性的問題才真正是關(guān)注的重點。(7)討論時間多少合適，這個問題沒有明確的答案。因內(nèi)容，因難度而不同。但是特別短的時間，比如1，2分鐘不叫討論，充其量叫對答案。比如數(shù)學的習題課適合大討論，時間要長些。在學生討論問題中，教師的作用就是”收集信息，發(fā)現(xiàn)新動向，掌握學情”.一節(jié)好課，一個教學大師，都是教師被學生的思路所指引，而不是學生圍繞教師的思路上一條線的往前進。我始終相信在學生們中間可以發(fā)現(xiàn)真理，我始終堅信，學生也是我的老師！在探求未來的道路上，師生不是敵人，而是伙伴。我們也是小組合作中的一員，我們又是幾號呢? 和諧因教改而精彩 — 踐行“十六字”教學法心得賀畔成在課堂教學模式改革大趨勢下，南高晃小學在學區(qū)的領導下，走出了一條適合自己的教改之路。我們結(jié)合學生實際、教師實際、總結(jié)“實中”多年來的教改經(jīng)驗、通過借鑒外地名校的成功經(jīng)驗以及進行大量的調(diào)研活動，提出了“自主學習、合作探究、交流展示、鞏固提高”的嶄新教學理念。在近幾年的教學實踐中，取得了空前的成功，就我個人而言，無論在思想上，教學能力上，還是在教學效果上，都有了巨大的提高，2011年是我在教學生涯中提高最快的一年，我也成了十六字教學模式的最大收益者?，F(xiàn)就我教改實踐中收獲與體會略談一二。教師思想上的巨大改變。改革之初我和大多數(shù)教師一樣對教改抱著一種觀望的態(tài)度，不愿放手，不敢放手，以為教改就是做做樣子而已，再加上多年來陳舊教學經(jīng)驗的羈絆而滋生的懶惰思想，使我很長一段時間徘徊在教改大門之外。此時“實中”領導層適時地對全體教師進行了理論培訓，帶領學校老師們外出參觀學習，使我們開闊了眼界，這時我才又重新審視自己的思想觀念，開始對以往教學方法進行反思。之后學校大量人力編印《教科研論壇》，并定期對教學人員進行理論培訓，通過對理論著作的反復閱讀和不間斷的理論學習，我開始認識到自己理論上的嚴重缺陷與實踐能力的嚴重不足。在以往數(shù)學教學中，學生與我的感受就是一個字“累”。學生整日在題海中“沉浮”，教師在課堂上自以為是的侃侃而談，到頭來學生學的暈頭脹腦，自己卻不知道在干什么，更談不上數(shù)學興趣的培養(yǎng)與能力的開發(fā)，老師講的口干舌燥，卻沒什么效果而言，老師干了一件費力卻討學生厭的工作。在踐行 “十六字教學法”理論以后我的思想開始了巨大轉(zhuǎn)變，開始嘗試新的教學方法，結(jié)果出乎預料，教學效果初現(xiàn)端倪：學生學習積極性提高了，尤其是原來那部分厭學學生開始樂學了，教師辦公室開始出現(xiàn)他們手捧課本向老師請教問題的身影，這一變化讓我看在眼里喜在心里。教師的課堂負擔輕了，由于有學案的學習指導，老師講的少了，學生自主活動多了，學生們都反映學習比以往輕松多了，效果比以往更好了，學習不再是一種負擔而成為了一種需要和樂趣，學習積極性更高了。正是教學實踐中的成效激勵