14法律服務(wù)-股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2024-10-01 09:34本頁(yè)面
【正文】 排、終止與回購(gòu)等，決定授予被授予人限制性股權(quán)，并與被授予人簽署《限制性股權(quán)協(xié)議》。公司可基于激勵(lì)對(duì)象購(gòu)買限制性股權(quán)價(jià)格，而在回購(gòu)已成熟限制性股權(quán)時(shí)適用不同的回購(gòu)價(jià)格，具體回購(gòu)價(jià)格在《限制性股權(quán)協(xié)議》中進(jìn)行約定。九. 激勵(lì)股權(quán)處分限制1. 在退出事件發(fā)生之前，除非本計(jì)劃另有規(guī)定，或董事會(huì)另行決定，被授予人（無(wú)論其是否離職）不得將其被授予的任何激勵(lì)股權(quán)質(zhì)押、轉(zhuǎn)讓、設(shè)置任何權(quán)利負(fù)擔(dān)或以其他任何方式進(jìn)行處分。2. 在滿足本計(jì)劃約定的成熟安排與轉(zhuǎn)讓限制的前提下，如果被授予人向公司現(xiàn)有股東（包括其他被授予人）之外的任何第三方轉(zhuǎn)讓其激勵(lì)股權(quán)，被授予人應(yīng)至少提前10個(gè)工作日通知公司和代持人。在同等條件下，公司其他股東（包括代持人）有權(quán)按照各自持股比例，以與第三方的同等條件優(yōu)先購(gòu)買全部或部分?jǐn)M轉(zhuǎn)讓的激勵(lì)股權(quán)。3. 公司首次公開(kāi)發(fā)行股票并上市（包括新三板掛牌）完成后，激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓還應(yīng)適用上市公司（包括新三板掛牌的股票）股票轉(zhuǎn)讓的相關(guān)規(guī)定。若本條第1款和第2款的規(guī)定與上市公司（包括新三板掛牌的股票）股票轉(zhuǎn)讓的規(guī)定沖突的，則適用上市公司（包括新三板掛牌的股票）股票轉(zhuǎn)讓的規(guī)定。十. 全職工作、競(jìng)業(yè)禁止與禁止勸誘1. 全職工作作為授予激勵(lì)股權(quán)的條件，被授予人應(yīng)自授予日起將其全部精力投入公司經(jīng)營(yíng)、管理中，并結(jié)束其他勞動(dòng)關(guān)系或工作關(guān)系，且不得在任何第三方兼職。2. 競(jìng)業(yè)禁止公司可基于其自主判斷，要求被授予人在公司任職期間及自離職起2年內(nèi)，非經(jīng)公司書(shū)面同意，不得到與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己參與、經(jīng)營(yíng)、投資與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)，但投資于在境內(nèi)外資本市場(chǎng)的上市公司且投資額不超過(guò)該上市公司股本總額5%的除外。在此情形下，公司將與被授予人另行簽署相應(yīng)競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。3. 禁止勸誘非經(jīng)公司書(shū)面同意，被授予人不得直接或間接聘用公司的員工，或者以任何形式誘使公司員工離開(kāi)公司。十一. 計(jì)劃調(diào)整公司出現(xiàn)下述情形之一時(shí)，董事會(huì)決定是否調(diào)整本計(jì)劃：(1) 公司合并或分立；或(2) 董事會(huì)認(rèn)為應(yīng)對(duì)本計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整的其他情形。十二. 資金及稅費(fèi)被授予人購(gòu)買激勵(lì)股權(quán)的資金由被授予人自行解決，公司不對(duì)被授予人提供資金支持。因參與本計(jì)劃而獲得的收益，被授予人應(yīng)按照國(guó)家稅收法律法規(guī)繳納個(gè)人所得稅或其他稅費(fèi)。十三. 修訂與終止董事會(huì)有權(quán)在任何時(shí)間修改、暫?；蚪K止本計(jì)劃。若公司完成首次公開(kāi)發(fā)行股票并上市（包括新三板掛牌），則公司可根據(jù)屆時(shí)的上市公司股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定對(duì)本計(jì)劃進(jìn)行相應(yīng)修改。十四. 批準(zhǔn)生效本計(jì)劃經(jīng)股東會(huì)批準(zhǔn)后生效，由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。1
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