教育培訓機構兼職教師聘用協(xié)議-資料下載頁
2025-09-22 07:37本頁面
【正文】 。，不得以任何形式收取乙方輔導費用。乙方離職需要提前三個月通知甲方，按照公司流程辦理好工作交接方可離開公司。（如：課程）公司所有。四、在下列情形之一者，甲方在乙方當月課酬中扣除50200元，情節(jié)嚴重的，甲方可單方解除合同：1．講課無教案或不按照授課計劃進行授課。2．上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。3．不履行手續(xù)，擅自調課、停課。4．按正常手續(xù)停課兩次以上（不含兩次）。5．不履行本合同或違反教學中心規(guī)章制度。五、乙方單方面解除合同的條件： 1．因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的。2．甲方因未及時發(fā)放課酬。六、乙方應按國家的有關政策交納個人收入所得稅，由甲方在乙方每月的課酬中代扣。七、競業(yè)限制1，乙方需要遵守禁業(yè)協(xié)議，在公司合作校區(qū)的城區(qū)內不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位。（以縣城或區(qū)為單位，比如：璧山縣城城區(qū)，或九龍坡區(qū)）。2，甲方不得干涉乙方在甲方合作區(qū)域外的區(qū)域從事同類業(yè)務。3，從乙方離職后開始計算競業(yè)禁止期時起，甲方應按競業(yè)禁止期限（為期一年）向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。補償費的標準為離職前月度平均工資的1%。乙方不履行規(guī)定義務的，應當承擔違約責任，違約金需一次性向甲方支付,違約金額為乙方離開甲方上的薪酬總額的9倍。同時，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，并且乙方所獲得的收益應當全部歸還甲方。八、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，各兼職教師須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學歷學位、職稱證書原件、復印件交甲方審核及存檔，課時費從合同簽訂之日開始正式上課起開始計算。甲 方（簽章）： 乙 方（簽字）： 電 話： 電 話：年 月 日 年 月 日第五篇：兼職教師聘用協(xié)議兼職老師聘用協(xié)議甲方：乙方：根據(jù)業(yè)務發(fā)展及教學需要，結合實際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、甲方在 年 月 日聘請乙方擔任課程的教學工作。二、甲方職責：1．甲方按雙方協(xié)議課酬標準向乙方支付課時費，每期課程結束發(fā)放。備注:因客觀情況改變課酬前,雙方于協(xié)議上備注說明,．每期班開課前向乙方提供上課時間表、學生花名冊。3．對乙方進行教學平時檢查、學期（年）考核?？隙ǔ煽?，指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業(yè)布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評。4．甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方；5．半年評優(yōu)一次，對優(yōu)秀者給予獎勵。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。三、乙方職責：1．嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規(guī)，認真?zhèn)湔n，按時完成規(guī)定課程的講授、指導、批改作業(yè)等教學任務。2．及時反映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。3．維持課堂紀律和正常的教學秩序。4．禁止無故停課，確因故需停課或調課，必須提前通知甲方，并同意后方可。5．如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周甲方，協(xié)商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補發(fā)課酬差額部分。6．乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。，期間一切安全責任自負，與甲方無關。四、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，各兼職教師須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、各資格證書，教師證復印件交甲處審核及存檔，事后簽訂合同者，課時費從合同簽訂之后開始正式上課起開始計算。甲方（簽字）：乙方（簽字）：電話：電話：年月日
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