【正文】 考熱情服務于英語四級考試的“英語四級模擬考試”活動，受到一致好評.，由學習部委員自主策劃實施的圖書推薦活動正式開始，通過在學生會會議室開設專欄推薦圖書并定期更新以提高人文內涵，倡導組織文化.“至博杯”大學生辯論賽.7.“大四臨別贈言”，.﹑校運動會﹑風箏節(jié)和各類體育比賽中，學習部按照統(tǒng)一安排積極投入到協助工作中.(二).部門建設，在統(tǒng)一安排下開展納新，女生10人，組建了組織基礎.，在學生會的統(tǒng)一要求下建立了學習部的例會制度，每兩周舉行一次學習部例會，時間為隔周的周三晚七點半，并進行詳細的會議記錄.，以評分制為主要形式建立了委員考核表，(隨后被秘書處制定的考核制度取代)(三).人員發(fā)展﹑總結均有委員參與撰寫，并由部長指導完善，是委員公文書寫能力有長足進步.，旨在為管院學生會建立相關人才儲備.、工作熱情高、工作能力強的委員，我們予以重點培養(yǎng)，以期更好地為管院學生會儲備干部人才.回顧學習部全年工作，基本上完成了期初的工作計劃和總體的目標要求，部分工作中有不少亮點和好的工作思想﹑:(一).工作開展方面，過多精力集中于辯論賽.縱觀本年度學習部工作，真正談得上品質和影響力的只有辯論賽，其他活動則或因精力不足，或因時間不夠，，沒能“走出去”今年學習部的主要活動大多是承襲上屆的活動，雖在其基礎上有所改進但也只是“炒好了冷飯”.創(chuàng)新活動內容“烹出新的美味佳肴”，部門間協調困難.委員對自己部門工作積極參與認真對待，“門戶之見”.這種“門戶之見”.在校園紅歌會中學習部曾負責后臺組織工作，但因對工作缺乏了解曾手忙腳亂屢出差錯。在運動會中學習部負責篩選和上報稿件，但因沒有相關經驗，篩選過細導致送交稿件數量較少?各部門之間缺少應有了解已經成為影響各部門之間協作質量的重要瓶頸，應予以足夠重視.㈡.部門建設方面.納新時沒有充分考慮到委員性別和專業(yè)分部的問題，致使男委員只有三人，而且委員多集中在會計和國貿兩個專業(yè)，給隨后的工作帶來了很多困難.，例會效率不夠高.在每學期后期，隨著部門工作減少例會次數也被大量壓縮，，.委員考評制度對于提高委員凝聚力和工作積極性、規(guī)范委員行為具有不可替代的作用，但之所以沒有真正實行一方面是因為制度本身可實施性太差，另一方面是因為部門干部缺少足夠的重視和實踐的膽魄.，、踏實進取的文化氛圍，雖然從委員的作風來看取得了一定成效，隨著委員工作熱情的下降部門風氣開始有了浮躁的苗頭，組織凝聚力進一步下降，而作為部長，我們沒有及時有效的解決這一問題重新激發(fā)委員工作熱情.(二).人員發(fā)展方面“重點培養(yǎng)”過于盲目.毋庸諱言，，難免有失片面，..后期的一系列要求委員發(fā)揮自主工作能力的活動已經告訴我們，委員的全面培養(yǎng)極其關鍵，而我們恰恰沒有做好這一點..對部分活動過問太細，總體上也沒有形成重點培養(yǎng)的局面.通過在學習部一年的工作、思考和總結，對學習部以后的發(fā)展提出以下設想，希望有助于下一屆學習部的更好發(fā)展和管院學生會的蒸蒸日上.、職能的準確定位，、附帶開展其它活動的工作定位已經曝露出巨大不足，、主持方面的人才也應成為學習部的重要工作目標.，建立“部門精神”.建設有“魂”，都應該具有一種在組織內被普遍認同的并被成員主動用以規(guī)范自己行為的價值標準、行為風格、提高工作效率、始終體現一種謙虛、踏實、嚴謹、負責的工作作風，通過例會、私下交流、“魂”的學習部才能談得上后續(xù)的一切工作，從部長做起，摒棄門戶之見，充分利用學生會整體資源.部門觀念過重、部門間缺少真正意義上的協作、難以形成合力，、部長護犢子、首先要從部長入手，毋庸置疑，委員的部門觀念、“管院是一家”一邊說著“這事是咱部的那事是別的部的”.試想這樣怎能讓管院學生會各部形成合力?部門間的協作絕對不是你干多我干少的計較，缺少了其他部門，任何一個部門都只能一事無成，所以部長必須把摒棄部門隔閡作為一項重要工作來做，也不要學習部桀驁的發(fā)動機.、育人、留人、用人.這句話是從校學生會辦公室看到的，現在到處都在強調以人為本，而就學習部本身而言做得并不夠，首先是對委員的尊重不夠，辦活動確定時間從來沒有認真考慮過委員訴求，安排任務也只是強硬下達，不在乎委員感受，更不要說偶爾對委員頤指氣使，甚至無端指責，不能在感情上感召委員、凝聚委員，我們談何留人、用人?其次是對委員的培養(yǎng)不夠，部門戰(zhàn)斗力不是由部長的能力決定的，，主人永遠都是委員，近百名委員永遠大于十幾個部長和五個主席!回顧學習部整年工作，而進步總是在反思改進中產生的.擴展資料：學生會學習部學期工作總結學生會學習部學期工作總結日月忽其不淹兮，春與秋其代序，時光如水，歲月如梭，轉瞬之間，年終已至。緊張、活潑、有序的預科生活一半已過。憶往昔崢嶸歲月稠，民族學院新一屆學生會學習部已經走過了半載春秋。半年的時間里，在校領導的親切關懷、指導老師的正確領導、楊光主席的英明指揮下，民族學院學生會學習部乘風破浪、如日方東，日益成為民族學院學生組織中正確引導同學學習、積極培養(yǎng)學生興趣的良師益友。在靳愛民書記、張麗麗老師的辛勤栽培下，全體部員意氣風發(fā)，一代新人茁壯成長，日益成為民族學院學生自治在學習方面的中流砥柱。飲水思源，謝謝民族學院學生會給了我們這個鍛煉自己的機會，這個讓我們成長、進步的機會。所以我部珍惜這個機會，在這個學期里，主動本著促學習、配素質、育新人的宗旨，以國家中長期教育發(fā)展規(guī)劃綱要為指導，緊緊圍繞學校中心工作，堅持以育人為中心，以學生為主體，以素質培養(yǎng)為重點，一切從實際出發(fā)，深入貫徹落實學院方針政策，為四化事業(yè)，培四有新人，在院會中央的正確領導下，在各部門成員的支持下，圓滿完成了這學期的各項工作任務。現將有關情況總結如下：一、加強學習部組織建設工作，鼓足干勁、力爭上游、團結一致向前看以服務意識和責任意識為重點，加強學習部學生隊伍建設。通過學習部部內會議，有針對性地組織學習部成員學習民院學生會的規(guī)章制度、章法條例，培養(yǎng)其責任心和責任感，牢固樹立為學校、為班級、為少數民族學生服務的理念，培養(yǎng)他們做事雷厲風行，工作真抓實干的良好作風和行為習慣，在日常的工作、學習中起到學生干部的模范帶頭作用。成績斐然，廣受好評。根據院學生會各階段的工作計劃，通過部員協作、副部長輔助、部長統(tǒng)籌相結合的工作方式，交流總結各項工作經驗，有計劃地布置各項工作，并扎實有效地去開展各項工作，增強民院學生會學習部全體服務校園，與學校的發(fā)展同呼吸共命運的大局意識。進一步規(guī)范學生干部準入程序，嚴把新干部入口關，本著民主公開、優(yōu)中選精、寧缺毋濫的精神，有選擇的吸納、補充了四名新成員，建立了一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的學生干部隊伍。不懈提高學習部學生干部整體素質，樹立學習部學生干部在廣大學生中的威信，在院會中央的正確指導下，獨立開展工作的能力，緊密圍繞自我教育，自我管理，自我服務的三自方針，更好地為廣大學生做好服務工作，切實地起到橋梁紐帶作用。二、以充分發(fā)動廣大學生學習能動性為重點，適時開展各類組織活動，增強二課活動的實效性、趣味性、可參與性組織民族學院秋韻杯演講比賽、我愛我的祖國，我愛我的母校征文比賽、良好學風從我做起征文比賽、民族之星綜合素質競賽等一系列兼具教育性、時效性的二課活動，充分發(fā)揮院學生會組織帶動作用，引導廣大學生群體學會學習、熱愛學習、努力學習，強調日常規(guī)范，從身邊做起，從小事做起，厚積薄發(fā)，不斷提高學生的精神文明建設水平。引導廣大學生群體增強為黨學習、為國學習意識，為將我國建設成為一個民主、富強、文明、和諧的社會主義國家而貢獻廣大少數民族學生應盡之力量積極響應學生會中央號召，組織學生開展豐富多彩的文化藝術活動，在院會中央的統(tǒng)籌安排下，與其他相關部門精誠合作，開展院際拔河比賽、全民健身萬里行百家高校行首站啟動儀式、團結發(fā)展共奮進，民院團結一家親古爾邦節(jié)主題文化活動、陽光照耀下的民族之花周末主題文化廣場活動等一系列活動，豐富了同學們的業(yè)余生活、陶冶了同學們的藝術情操、加強了同學們的團結意識，從而使平等、團結、互助的民族政策光輝普照，和諧之風遍吹民院。也從一個側面體現了本部超群的組織紀律性和組織發(fā)動能力三，嚴格要求部內成員，嚴把學習成績質量關，彰顯學習部學習本色。院學生會學習部是帶動全院學生學習的中堅力量，其部員本身必須具有更強的學習能力與較高的學習成績從而以學服人、以才勝人。經過嚴格考核要求，本學生干部大多嚴于律己，勤奮學習，博學明德，厚積薄發(fā)，經過自身努力與老師的親切關懷，大多在班級學習成績名列前茅。學習部成員%是國家重點大學的少數民族預科學生，從而從源頭上使得學習部成員具有了超群的品質保證。這些活動的圓滿成功說明我部成員有較好的組織協調和分配工作能力。說明我部成員認真貫徹落實我部為學生服務的方針。它預示著我部成員有更大的潛力迎接下學期的工作任務。三、但由于我們工作時間不長，工作經驗缺乏，工作效率不高，有時還會出現主次不分。存在的困難和不足：制度建設有待加強。部門內部的制度不夠規(guī)范，干部在執(zhí)行上還沒有做到身體力行的地步，制度的威嚴意識沒有得到有力的加強，對工作的有序性和規(guī)范性造成一定影響。日常工作投入的時間和精力不均，對加強團隊內部聯系帶來了不利影響。部門內部人員顯得有些許繁亂，在工作中人力資源沒有還沒有得到充分的利用，這在以后的工作中必須得到重視，通過努力，期望下學期能做的更好院內的不良行為和不良現象依然存在，營造良好學院文化氛圍，還需要做大量工作。院會工作職權不明、職責不分，管理顯現混亂，個別學生干部的不良作風雖不涉及本部，但也使得全體院會學生干部蒙羞，這樣的教訓是我們值得記取的針對我部門的建設任重而道遠，工作面臨很多新情況和新挑戰(zhàn)，只有不斷學習，不斷開動腦筋，不斷創(chuàng)新，才能不斷把團委的工作推向前進。下學期，除要做好日常工作外，還要針對存在的問題，繼續(xù)采取有力措施加以解決，重點加強制度建設和隊伍建設，全面推進學習部工作不斷向前發(fā)展。這學期，我部深切地感受到院學生會學習部的工作全方位、多頭緒、戰(zhàn)線長、覆蓋廣，充滿了機遇和挑戰(zhàn)，為培養(yǎng)一批高素質的創(chuàng)新人才我們深感肩上的責任。我們將繼續(xù)帶領全校學生努力學習、厚德博學、自強不息，深入學習和實踐三個代表重要思想，認真分析研究當前的工作形式，主動適應時代發(fā)展的新要求，增強院會組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷提高管理水平和提出新的工作理念，開創(chuàng)我院學生會學習部工作的新局面，全面帶動本院學生成為五講四美三熱愛的社會主義少數民族新人而不懈奮斗