【正文】 劃相對(duì)比，找出成功與失敗之處，作為協(xié)會(huì)發(fā)展中的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。增強(qiáng)協(xié)會(huì)的工作統(tǒng)籌能力和協(xié)會(huì)的總體工作能力。五、新成員大會(huì)〈9月29日〉；大會(huì)中協(xié)會(huì)將對(duì)協(xié)會(huì)的基本情況規(guī)章制度做以更詳細(xì)的介紹，并對(duì)協(xié)會(huì)以后的工作加以簡(jiǎn)單講解。此次大會(huì)還將組織會(huì)員進(jìn)行相互認(rèn)識(shí)和了解，并對(duì)攀枝花學(xué)院和攀枝花市相關(guān)情況進(jìn)行的簡(jiǎn)單介紹，讓協(xié)會(huì)新會(huì)員可以更快的適應(yīng)此處新的環(huán)境和新的生活。六、宣傳工作：懸掛會(huì)旗，吸引更多的人注意，擴(kuò)大社團(tuán)的知名度。在全校范圍內(nèi)發(fā)放傳單3000余份。發(fā)放傳單擴(kuò)大宣傳面和引起更多的棋牌愛好者來關(guān)心我們社團(tuán)，了解和加入我們社團(tuán)。pop海報(bào)宣傳。pop海報(bào)5張，將pop海報(bào)張貼于學(xué)校的張貼欄內(nèi)，突顯我社團(tuán)的工作實(shí)力和特色，并盡一進(jìn)擴(kuò)大我社團(tuán)的影響力。在學(xué)校各院系進(jìn)行迎新及以后的一段時(shí)間里我協(xié)會(huì)將動(dòng)員全體已有會(huì)員進(jìn)行宣傳活動(dòng)，以擴(kuò)大我社團(tuán)的影響力。印有各式中國(guó)象棋的殘局的橫幅2幅，以突顯我社團(tuán)的特點(diǎn)及工作范圍。我協(xié)會(huì)還將通過校廣播站和校報(bào)進(jìn)行宣傳。招新現(xiàn)場(chǎng)殘局展示及競(jìng)技可達(dá)到吸引棋牌愛好者到來，并激發(fā)他們的興趣。為爭(zhēng)取讓他們更進(jìn)一步了解我們的社團(tuán)，說服他們加入社團(tuán)創(chuàng)造一種可能。除以上措施外，我協(xié)會(huì)還將制定出這學(xué)期的會(huì)員培訓(xùn)計(jì)劃，使新生明白我社團(tuán)是真心為會(huì)員服務(wù)的社團(tuán)。以增強(qiáng)新會(huì)員對(duì)我社團(tuán)的好奇心，從而加入我社團(tuán)。七、招新人員分工：社團(tuán)招新是新一屆領(lǐng)導(dǎo)集體上任的第一項(xiàng)重要工作，因此受到了領(lǐng)導(dǎo)層的高度重視，也對(duì)協(xié)會(huì)內(nèi)部成員進(jìn)行了一系列的分工指導(dǎo)，爭(zhēng)取在此次招新工作中取得較好的成績(jī)。（一）、宣傳工作宣傳單的制作由辦公室劉楊建和郭書勇負(fù)責(zé)。展板和pop海報(bào)的制作由宣傳部茍?jiān)讫?、外?lián)部趙福以及組織部余洋三人負(fù)責(zé)，由宣傳部做主導(dǎo)。局樣品的材料準(zhǔn)備由督導(dǎo)部馬明建和陽(yáng)娟負(fù)責(zé)。另外會(huì)棋會(huì)徽的準(zhǔn)備，后期的資料匯總及校核成稿以及活動(dòng)統(tǒng)籌由兩社長(zhǎng)何強(qiáng)和萬成負(fù)責(zé)。（二）、招新現(xiàn)場(chǎng)招新現(xiàn)場(chǎng)由各部門人員輪流值班，對(duì)前來觀看或報(bào)名的新生予以接待和講解協(xié)會(huì)的相關(guān)情況，并爭(zhēng)取吸引到我協(xié)會(huì)。（三）、對(duì)外聯(lián)系篇三：xxx大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)招新策劃書 xxx大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì) 20122013學(xué)年 招新策劃書2012年10月活動(dòng)目的：時(shí)光劃過指間，轉(zhuǎn)眼間社團(tuán)聯(lián)合會(huì)又迎來了新一年的 挑戰(zhàn)，為了促進(jìn)我校團(tuán)學(xué)工作的開展，推動(dòng)我校學(xué)生社團(tuán)工作科學(xué)發(fā)展，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)“服務(wù)社團(tuán)、指導(dǎo)社團(tuán)、管理社團(tuán)”的宗旨，能夠更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全校社團(tuán)青年構(gòu)建和諧的大學(xué)校園文化。社團(tuán)聯(lián)合會(huì)需要新的血液給社聯(lián)注入新的活力，同時(shí)也希望通過招新讓激情四射的大一新生融入校園文化精彩舞臺(tái)的建設(shè)，繼而成為校園文化繁榮的強(qiáng)勁動(dòng)力。一、報(bào)名時(shí)間：10月1121日?qǐng)?bào)名地點(diǎn)：圖書館前大道兩旁、新校區(qū)餐廳及齊賢苑廣場(chǎng)二、面試時(shí)間：待定面試地點(diǎn)：待定三、活動(dòng)對(duì)象：12級(jí)大一新生活動(dòng)主辦：xxx大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)四、活動(dòng)流程一、前期準(zhǔn)備1，組建個(gè)臨時(shí)策劃小組，成員開會(huì)討論活動(dòng)的具體事項(xiàng)安排，分配好各項(xiàng)工作，由策劃小組成員組織好社團(tuán)內(nèi)部干事參與活動(dòng)的具體工作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神。2，宣傳方案：擺攤定點(diǎn)咨詢，往屆作品展示，海報(bào)、橫幅宣傳，派發(fā)宣傳單，優(yōu)米網(wǎng)專題，廣播站宣傳； 3，活動(dòng)申請(qǐng)，各種物資經(jīng)費(fèi)籌備。具體安排辦公室負(fù)責(zé)制作值班表、招新報(bào)名表、場(chǎng)地布置及新生面試成績(jī)的統(tǒng)計(jì)等。文宣部負(fù)責(zé)前期的宣傳，及宣傳標(biāo)語(yǔ)海報(bào)的制作等。組織部負(fù)責(zé)計(jì)劃的具體實(shí)施及所需物品的規(guī)劃等。社踐部負(fù)責(zé)拉贊助。財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與開支。督察部負(fù)責(zé)社團(tuán)招新的考核。其它部門配合各部門工作的順利進(jìn)行，各部門之間也要相互配合。第二部分：各部門進(jìn)行面試，確定人員名單.各部門對(duì)參與競(jìng)聘人員于規(guī)定時(shí)間規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行面試⑴.參與競(jìng)選的人員經(jīng)過面試之后，各部門根據(jù)具體情況，至多選定人數(shù)，并將人員名單在規(guī)定時(shí)間交與辦公室。⑵.辦公室和宣傳部將通過面試人員名單制成公告，并在規(guī)定時(shí)間規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行公示。第三部分：①.各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)面試結(jié)果結(jié)合招收人數(shù)等各方面要求，初步確定入選人員名單，并上報(bào)至主席團(tuán)審核。②.主席團(tuán)審核復(fù)查后同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記。③.公示2012屆學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干事名單。（宣傳部制作公示）⑴.召開2012屆學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)成立大會(huì)及部門會(huì)議 ①.召開全部社聯(lián)成員大會(huì)，主席圖開展對(duì)新成員的動(dòng)員鼓勵(lì)工作，亦可邀請(qǐng)團(tuán)委老師到場(chǎng)進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo)。②.各部門結(jié)合部門人員情況自行擇時(shí)舉行部門會(huì)議，由該部門負(fù)責(zé)人主持開展，進(jìn)一步介紹該部門相關(guān)事宜（包括部門特點(diǎn)、工作方向與要求、職責(zé)等），并動(dòng)員所有新干事精誠(chéng)團(tuán)結(jié)共同完成部門所屬的任務(wù)，為社聯(lián)的進(jìn)一步發(fā)展努力。面試要求：ⅰ.簡(jiǎn)潔自我介紹，限制在兩分鐘以內(nèi)。ⅱ.應(yīng)聘人員回答評(píng)委提問，限制在三分鐘以內(nèi)ⅲ.對(duì)應(yīng)聘人員的能力有其他要求的可進(jìn)行其他考察，時(shí)間方式由該部門負(fù)責(zé)人自行決定。⑴.面試所涉及到的問題根據(jù)各自部門特點(diǎn)與要求，自行安排，形式不限。⑵.面試階段的工作要求①.各個(gè)部門招新處人員須熟悉自己部門的面試時(shí)間安排，在應(yīng)聘者領(lǐng)表時(shí)需提醒其按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試。②.各部門面試人員嚴(yán)格按照相關(guān)時(shí)間地點(diǎn)安排進(jìn)行面試，如有突發(fā)情況需調(diào)整教室，務(wù)必將面試地點(diǎn)告知所有應(yīng)聘者。③.面試人員盡量做到對(duì)每一個(gè)應(yīng)聘者的公平公正，對(duì)每一個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)其自身情況進(jìn)行提問，要做到細(xì)心，耐心。④.若出現(xiàn)參加面試人員過多，在相應(yīng)時(shí)間段不能完成面試，可講明緣由后請(qǐng)應(yīng)聘者在該部門的下一個(gè)面試時(shí)間段前來面試。亦可增設(shè)面試地點(diǎn)的方法提高效率，應(yīng)避免應(yīng)聘者等待時(shí)間過長(zhǎng)和大量人員等待滯留。⑤.參加面試的工作人員必須提前10～15分鐘到達(dá)面試現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行準(zhǔn)備工作⑥.參加面試大的人員應(yīng)熟悉面試流程，在等待過程中注意保持安靜，文明交談，不可大聲喧嘩，共同維護(hù)面試現(xiàn)場(chǎng)良好秩序。⑦.在整個(gè)面試階段，說有參加面試的人員需積極配合工作人員，保證面試工作的順利進(jìn)行。若有擾亂秩序者，不聽規(guī)勸者可以取消其面試資格。