【正文】 院二級教學管理的各項制度，完善教學質(zhì)量監(jiān)控體系并落實到位。 三、學科建設與科研工作 推動學科間協(xié)調(diào)創(chuàng)新發(fā)展，探索學科建設新模式。在設計學下自主設置了目錄外二級學科創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與社會管理二級碩士點，促進了藝術設計、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、社會管理等相關學科的協(xié)調(diào)創(chuàng)新發(fā)展，拓展了新的學科增長點。 加強產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學碩士點建設。為加強研究生教學管理，提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量，學院組織教師重新修訂了研究生培養(yǎng)方案，以體現(xiàn)對研究生創(chuàng)新能力和實踐能力培養(yǎng)的側重，著重加強研究基地建設。學院高度重視研究生入學教育，結合每名新生的實際，認真指導其制定培養(yǎng)計劃。加強院研究生分會和黨團建設，積極開展研究生校園文化活動。 積極開展公共管理（mpa）專業(yè)碩士學位申報工作。經(jīng)過精心準備，通過校學位委員會評審，公共管理（mpa）專業(yè)作為四個專業(yè)碩士點之一，向省廳推薦。 教師科研能力進一步增強，科研成果豐碩。本年度我院教師在省級以上期刊發(fā)表學術論文26篇，其中在二類期刊上發(fā)表論文9篇。獲校國家預研項目3項，省軟科學項目1項，獲XX市決策咨詢項目3項，橫向項目2項，省規(guī)劃項目結項1項，且為免于鑒定。 積極開展學術交流。為拓寬教師的學術視野、激發(fā)學術思想，本年度先后派出8人次參加各級各類學術交流活動，取得預期效果。邀請2名校外專家來校講學并指導科研工作。 研究生招生宣傳工作取得實效。加大研究生招生宣傳力度，先后安排8人次赴池州學院、黃山學院、淮南師范學院等省內(nèi)高校進行宣傳，安排專業(yè)教師在校內(nèi)進行廣泛宣傳。2014年兩個碩士點的報名率較往年有較大幅度的提高。 四、學生工作 加強學工隊伍培養(yǎng)與發(fā)展。著力建設一支富有活力、團結協(xié)作的輔導員隊伍，在只有2名專職輔導員的情況下，堅持每周輔導員例會制度，集中開展學生工作的學習研討，鼓勵專兼職輔導員結合大學生思想政治教育的工作實踐開展研究。主持或參與校課題3項，1人獲得學生軍訓優(yōu)秀指導員榮譽稱號，1人獲校首屆教師職業(yè)規(guī)劃大賽三等獎，1人獲得校教工學雷鋒優(yōu)秀事跡榮譽稱號，1人被評為校優(yōu)秀管理人員。 注重新型學生干部隊伍培養(yǎng)和學生黨員發(fā)展教育。重視院團委、學生會等學團組織建設，加強對學生組織工作的指導，舉辦團干培訓班，加強對學生干部的培養(yǎng)。重視對入黨積極分子的培養(yǎng)及預備黨員的再教育，建立并完善1+1朋輩教育體系，堅持學生黨員組成的自律監(jiān)察委員會開展學風督察活動，發(fā)揮其在學風建設中的的模范帶頭作用。 重視網(wǎng)絡思想政治教育。推進院團委和班級微博建設，充分發(fā)揮網(wǎng)絡思想政治教育和正向引導作用，將思想教育與解決學生的實際問題緊密結合，不斷探索學生自我教育、自我管理、自我服務的新形式、新途徑。本學年1人被評為2012年度中國大學生自強之星，2人被評為校十佳大學生，院團委微博被評為校最具影響力團屬微博，聚焦人文獲評最佳欄目。 加強日常管理。將三做育人理念與學生專業(yè)學習緊密結合，注重學生的思想品德、心理健康、行為規(guī)范和安全教育，修訂多項學生管理制度，做好新生適應性教育，關注三困學生，確保了全年未發(fā)生學生重大傷亡和不穩(wěn)定事件，被評為校學生管理工作先進學院。 繼續(xù)加強優(yōu)良學風建設。注重培養(yǎng)學生的學術科研意識，鼓勵學生結合專業(yè)積極參加校內(nèi)外各項學科競賽活動，開展水滴社工等學習互助活動，組織各類學風交流、競賽活動，加強優(yōu)良學風建設和傳承，注重發(fā)揮輔導員在學風建設中的管理作用。%，%，47人次在省級以上（含）競賽中獲獎，%，獲校學風建設先進學院榮譽稱號。 社會實踐和志愿服務品牌凸顯。堅持走將社會實踐與專業(yè)學習相結合之路，拓展社會實踐和志愿服務合作平臺，在校內(nèi)外多次開展志愿服務并獲表彰。連續(xù)第9年開展校運會志愿服務，獲得優(yōu)秀志愿者服務隊稱號，蕪湖火車站來信感謝連續(xù)8年開展的火車站和諧春運服務，參加團市委主辦的東愛西行募捐活動，獲贈雪中送炭，愛傳八方錦旗，以及連續(xù)4年開展的南瑞社區(qū)服務等，都受到了省市媒體的關注與好評。 真誠關愛畢業(yè)生，做好畢業(yè)生就業(yè)工作。加強畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育，注重引導畢業(yè)生轉變就業(yè)觀念，拓寬就業(yè)渠道。加強就業(yè)信息員隊伍建設，建立畢業(yè)生基本信息檔案，做好個別指導、分類指導，加大對困難畢業(yè)生的幫扶力度，%。繼續(xù)開展四個一工程，加強對畢業(yè)生的愛校、愛院教育，畢業(yè)生文明離校井然有序。 五、綜合管理工作 科學管理，提高服務能力。繼續(xù)完善教學、科研、學生工作制度體系，做到建章立制、民主管理。加強考勤管理，改進行政人員工作作風，提高行政工作效率，為學院教學、科研、學生工作做好服務。 遵守行財務制度，規(guī)范資產(chǎn)管理。嚴格按照財務要求，專款專用，厲行節(jié)約。做好學費催繳工作。妥善保管、合理使用固定資產(chǎn)，做好提升計劃項目設備的驗收、安裝和管理工作。 積極配合、支持學校各職能部門和其他院（部）的工作。 第20頁 共20