高校干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得-資料下載頁
2025-09-22 05:29本頁面
【正文】 功能達到協(xié)調(diào)發(fā)揮的效果。 （三）高職院校開展社會服務(wù)的現(xiàn)狀分析： 與重點大學(xué)和研究性高校、科研院所相比，高職院校開展社會服務(wù)工作的弱勢我們有目共睹。 科技服務(wù)激勵制度的導(dǎo)向乏力。 科技服務(wù)隊伍實力不足。 學(xué)術(shù)氛圍不濃。 激勵教師開展社會服務(wù)的措施不到位。 高職教育起步晚。 挫傷大多數(shù)教師的社會服務(wù)積極性。 高職院?？蒲袑嵙^薄弱。 全國經(jīng)濟發(fā)展，生活產(chǎn)業(yè)崛起速度。 （四）定位。增強高等職業(yè)院校的社會服務(wù)能力，提高高等職業(yè)院校的社會服務(wù)水平，既是社會發(fā)展對高職院校的要求，又是高等職業(yè)院校提高辦學(xué)能力和水平、實現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。 六、高職院校人才培養(yǎng)模式的改革與創(chuàng)新。 （一）人才培養(yǎng)模式的改革與創(chuàng)新的重要性。 人才培養(yǎng)模式受社會經(jīng)濟、政治、文化所制約。不同時代有不同的人才培養(yǎng)模式?！秶抑虚L期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》明確指出：發(fā)展職業(yè)教育是推動經(jīng)濟發(fā)展、促進就業(yè)、改善民生、解決“三農(nóng)”問題的重要途徑，是緩解勞動力供求結(jié)構(gòu)矛盾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，必須擺在更加突出的位置。實行工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實習(xí)等人才培養(yǎng)模式的改革與創(chuàng)新，培養(yǎng)更多的高素質(zhì)技能人才尤其重要。 七、加強高校反腐倡廉建設(shè)。讓權(quán)力在陽關(guān)下運行，讓學(xué)生在陽光下成長。突出監(jiān)督重點、前移監(jiān)督關(guān)口、完善監(jiān)督機制。嚴把決策關(guān)、人事關(guān)、工程關(guān)、招生關(guān)、財務(wù)關(guān)、采購關(guān)和學(xué)風(fēng)關(guān)，切實加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，是加強高校反腐倡廉建設(shè)的重中之重。 加強高校反腐倡廉建設(shè)，關(guān)系到高校的教育質(zhì)量，關(guān)系到社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的素質(zhì)意義重大，影響深遠。站在新的歷史起點上推進高校的反腐倡廉建設(shè)任重而道遠。加強高校的反腐倡廉建設(shè)，必須堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，緊緊圍繞教育規(guī)劃綱要貫徹實施，緊密結(jié)合高等教育改革發(fā)展進程，完善規(guī)章制度，創(chuàng)新監(jiān)督機制，加強風(fēng)險防范，推進陽光治校，規(guī)范權(quán)力運行，不斷提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平，為高校教育事業(yè)發(fā)展提供堅強的保障。 第9頁 共9頁
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