【正文】 上級部門、下級單位、監(jiān)督機(jī)關(guān)、和服務(wù)對象的意見建議，深入查找迫切需要解決的問題，積極予以糾正。 （三）整改提高階段（2012年4月1日7月31日） 針對自查自糾和民主評議中發(fā)現(xiàn)的問題，按照思想、作風(fēng)、服務(wù)、執(zhí)法、制度建設(shè)等方面，建檔歸類，逐條梳理，并從黨風(fēng)的高度深刻剖析原因，集中力量加以解決。黨員干部、領(lǐng)導(dǎo)干部和部門單位要分別制定切實(shí)有效的整改措施，明確整改目標(biāo)和重點(diǎn)，確定整改時(shí)限及責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、承辦人，著力改正思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的突出問題，并采取適當(dāng)方式予以公布，公開作出整改承諾，接受黨員群眾監(jiān)督，確保整改措施落到實(shí)處。 （四）檢查考核階段（2012年8月1日—9月30日） 辦活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組對各處室、各單位開展活動(dòng)情況進(jìn)行檢查考核。檢查和考核的重點(diǎn)是活動(dòng)是否按照要求及時(shí)動(dòng)員部署，查找問題是否深入準(zhǔn)確，分析原因是否深刻透徹，整改措施是否有效管用，黨風(fēng)方面是否有明顯進(jìn)步，人民群眾是否滿意。以明年底的政風(fēng)行風(fēng)評議中群眾滿意度作為評價(jià)各處室、各單位活動(dòng)成效的依據(jù)。各處室、各單位要對開展活動(dòng)情況進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督檢查，督促落實(shí)整改措施，推動(dòng)活動(dòng)全面深入開展。辦活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將活動(dòng)開展情況列入年度工作目標(biāo)考核、機(jī)關(guān)效能建設(shè)考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和懲防體系建設(shè)考核的重要內(nèi)容，并作為2012年辦先進(jìn)單位考核評比的重要依據(jù)，對活動(dòng)中成績突出、成效明顯的單位予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 三、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作要求 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善長效機(jī)制 活動(dòng)在辦黨組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立自治區(qū)人防辦開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在綜合處，負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，督促指導(dǎo)活動(dòng)開展。各牽頭處（室）單位要切實(shí)落實(shí)牽頭責(zé)任，細(xì)化工作方案，抓好活動(dòng)開展。其他處室、各單位要高度重視營造發(fā)展環(huán)境活動(dòng)開展，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自負(fù)責(zé)，集中精力抓好落實(shí)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，帶頭查擺問題，帶頭接受群眾監(jiān)督，切實(shí)形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、處（室）及直屬單位齊抓共管、各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。 （二）加強(qiáng)宣傳教育，營造良好氛圍 機(jī)關(guān)各處室、直屬各單位要高度重視活動(dòng)的宣傳工作，要通過設(shè)立宣傳欄、張貼標(biāo)語、板報(bào)、展板等形式，深入宣傳開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境的新思路、新舉措、新成效、經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷提高營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境的水平和層次。廣泛宣傳活動(dòng)中轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、服務(wù)基層群眾方面涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，營造聲勢，擴(kuò)大影響。要加大輿論監(jiān)督力度，對影響發(fā)展環(huán)境的突出問題要大膽曝光，督促整改，努力營造“人人關(guān)注發(fā)展環(huán)境、人人建設(shè)發(fā)展環(huán)境、人人都是發(fā)展環(huán)境”的良好氛圍。 （三）堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面整體推進(jìn) 要把開展?fàn)I造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境與創(chuàng)先爭優(yōu)、效能建設(shè)、行風(fēng)評議等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，與全面完成年度工作任務(wù)和目標(biāo)責(zé)任有機(jī)結(jié)合起來，確?；顒?dòng)深入開展，整體推進(jìn)。要把全體公務(wù)人員作為活動(dòng)主體，哦那個(gè)過廣泛深入開展活動(dòng)，使?fàn)I造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境成為辦系統(tǒng)廣大干部職工的共識和自覺性的，從自我做起，爭做優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的模范。要深入基層征求意見，誠請社會(huì)各界建言獻(xiàn)策，下大力氣解決事關(guān)人民群眾切身利益的突出問題，努力把人防辦建設(shè)成為公平公正、服務(wù)優(yōu)良、高效規(guī)范、人民滿意的單位。 （四）強(qiáng)化監(jiān)督文責(zé)，確保取得實(shí)效 開展?fàn)I造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動(dòng)，要緊扣意見住準(zhǔn)不準(zhǔn)、建章立制有沒有針對性和操作性、轉(zhuǎn)變作風(fēng)是不是到位、群眾滿意度測評是不是真實(shí)等關(guān)鍵點(diǎn)，督查問效，確保質(zhì)量。開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，采取走訪調(diào)研、集中檢查、明察暗訪、經(jīng)驗(yàn)交流、情況通報(bào)、工作簡報(bào)等多種形式，有效推動(dòng)活動(dòng)開展。對檢查中發(fā)現(xiàn)的工作推諉扯皮、辦事效率低下、服務(wù)態(tài)度惡劣、執(zhí)法不公等破壞發(fā)展環(huán)境、損害群眾利益的突出問題，進(jìn)行通報(bào)或公開曝光。對群眾投訴舉報(bào)的問題進(jìn)行梳理歸類、調(diào)查核實(shí)，采取直辦、交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦等方式及時(shí)處理，做到事事有回音、件件有著落。對影響發(fā)展環(huán)境的各種行為，視其情節(jié)輕重和影響程度，對責(zé)任人采取信訪約談、誡勉談話、待崗學(xué)習(xí)、調(diào)離崗位、免職降職降級等措施予以處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。 第17頁 共17頁